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Esencial fortalece su plantilla con dos nuevas incorporaciones

Esencial, agencia MARCOM 360º, amplía su plantilla con la llegada de dos nuevos profesionales a sus oficinas de Madrid, que fortalecen sus divisiones de Comunicación y New Business. Ambos impulsarán estas áreas de especialidad y aportarán nuevas soluciones para los clientes, además de reforzar el liderazgo de la compañía, en pleno proceso de crecimiento tanto en España como en Portugal. Ignacio Azcona Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Ignacio Azcona es además Diplomado en Educación Social por la U.N.E.D y cuenta con un Curso de especialista universitario en ciencia, tecnología y sociedad por la Fundación UNED. Su trayectoria profesional ha estado enfocada, sobre todo, al mundo de la comunicación corporativa, de las agencias de comunicación, comunicación digital (redacción de blogs y Community Management) y medios de comunicación, donde ha trabajado en áreas de tecnología aplicada a la pyme y el canal de distribución informática. Se incorpora a Esencial como Senior Account Executive para reforzar la plantilla de la agencia en su área de Tecnología especializada. Isabel Luque Isabel Luque es Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y ha cursado un Máster en Diseño Gráfico y otro en Marketing Online y Redes Sociales. Luque, que

La consultora CMC lanza su línea CMC Pymes

30 años avalan a esta firma en los servicios a grandes multinacionales. Desde que abriera sus puertas en 1989, con Juan Carlos Rosillo-Daoiz como Socio Director, más de 1000 proyectos de todos los sectores económicos diseñados para medianas y grandes compañías españolas y multinacionales implantadas en España han pasado por su cartera de gestión. La capacidad de la compañía, gracias a la labor de un equipo de profesionales capaces de afrontar procesos de consultoría estratégica y restructuraciones operativas, M&A y soluciones organizativas y de gestión, han aportado soluciones a la problemática particular de grandes firmas. Entre algunos de sus clientes se encuentran firmas tan conocidas como CaixaBank, Grupo Prisa, Vocento, Telefónica, Mercedes Benz, Iberia, IBM, Danone, General Electric o FCC. Nueva línea de negocio: CMC Pymes En su afán de seguir ampliando servicios y mercados, el Grupo CMC acaba de poner en marcha un nuevo proyecto: CMC Pymes. Éste se integra al resto de áreas de negocio de la compañía, compuestas por CMC Restructuring, CMC Corporate Finance, GPM y GPM Salud. CMC Pymes se especializará en el asesoramiento integral de la gestión y organización de pequeñas y medianas empresas en disciplinas que van desde la rama comercial y marketing, pasando por el sector financiero, estratégico, de recursos

Art Marketing y la Universidad La Salle pioneros en la incorporación de estrategias de Employer Branding

Art Marketing y la Universidad La Salle

  Art Marketing,la consultora de las buenas noticias ha realizado, recientemente, un acuerdo de colaboración con La Universidad La Salle para compartir experiencias y consolidar el posicionamiento de ambas instituciones como expertas en employer branding y candidate journey. Hacer de cualquier empresa un lugar deseado es esencial para atraer y retener el talento, mejorando la competitividad y los resultados de la organización. De ahí que la construcción de una imagen de marca como empleador se haya convertido en una tarea del día a día de los departamentos de Recursos Humanos. Los procesos y recursos empleados para lograr este objetivo se conocen como Employer Branding. Pero, ¿por qué esta idea es ahora tan importante? Una de las razones es porque, en la actualidad, los candidatos están mejor informados que antes. Esta información es utilizada para decidir si es conveniente inscribirse o no en una oferta y si la empresa por la que están apostando vale la pena o no. Este factor, unido a otros, dan como resultado que las empresas con mejor employer branding acaban siendo las que se llevan a los mejores candidatos. "El reto está en dedicar los mismos recursos y estrategias de marketing que emplearíamos para los clientes, pero con el objetivo de enamorar a los futuros empleados de

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