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La Dirección de Vivienda de Madrid se compromete a regular por decreto la actividad inmobililiaria

El director general de Vivienda de Madrid, José María García Gómez, ha anunciado durante las II Jornadas API de Madrid su “compromiso público” a impulsar una norma “similar” a la de Cataluña para crear un registro de profesionales Madrid, 5 de Octubre de 2016.- “Es necesario regular de alguna forma a través de un decreto la práctica de la profesión inmobiliaria en el ámbito de la comunidad de Madrid”, ha afirmado José María García Gómez, director general de Vivienda de la Comunidad de Madrid, durante la celebración de las II Jornadas API de Madrid. Este anuncio es el primero que de carácter oficial se realiza después de un largo periodo durante el cual el Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Madrid lleva trabajando para que la Administración reconozca y establezca, en el ámbito autonómico, una serie de garantías y requisitos que se exijan a los operadores del sector inmobiliario en su práctica profesional, en consonancia con las normas de Competencia y las Directivas de la UE. Según ha explicado, la necesidad de regular de alguna forma la actividad inmobiliaria responde a “identificar al buen profesional”, lo que permitiría diferenciarlo del “intruso” o “advenedizo”. Por otra parte, ha indicado que “un

“El 80% de las personas que inician un cambio vuelven a su conducta anterior en menos de dos años”

Según Mikah de Waart, existen tres razones principales por las que las personas no alcanzan sus objetivos   Barcelona, 20 de noviembre de 2013.- En muchas ocasiones, nos planteamos objetivos que no somos capaces de conseguirlos por no ser constantes en ellos. Solemos fijarnos una meta pero, a medida que transcurre el día, nos suceden imprevistos que culminan en momentos de estrés y cambios constantes que nos hacen volver a la conducta anterior a la que queríamos cambiar. Mikah de Waart, experto en motivación profesional y personal, explica por qué no conseguimos cumplir con los objetivos fijados.   “El 80% de las personas que inician un cambio en menos de dos años han vuelto a su conducta anterior”, comenta Mikah. Un retorno que no es voluntario ni consciente. Sencillamente ocurre en momentos de dificultades, compromisos e imprevistos. Con una previsión y unos mecanismos de defensa activados ante dichas situaciones podemos superarlos y conseguir una situación de mejora. Según Waart, las principales razones por las que las personas no alcanzamos nuestros objetivos son las siguientes:   -   No se plantea el objetivo de manera adecuada: acostumbramos a definir un objetivo pero no a pensar en los inconvenientes que pueden surgir en el camino. Sencillamente, no se repara

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