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La falta de conciliación familiar perjudica la ocupación de las mujeres

Según el Instituto Internacional de Ciencias Políticas, el 37% de las mujeres no continúan trabajando más de 15 años en un mismo trabajo debido principalmente a la falta de conciliación familiar La empresa Stikets, ‘Premio a la Acción Social Familiar”, se creó para hacer la vida más fácil a las madres priorizando la solución de problemas y el cuidado de la familia Según un estudio reciente del Instituto Internacional de Ciencias Políticas, más del 50% de las mujeres realizan trabajos de media jornada y el 37% de las mujeres no continúan trabajando más de 15 años en un mismo trabajo. Estas cifras reflejan la delicada situación en la que se encuentran muchas madres a la hora de hacerse cargo de los hijos y a la vez seguir el curso de su vida profesional. Como solución a esta problemática, según el estudio, grandes empresas como Repsol, Mercadona y Vodafone ya están aplicando medidas de conciliación laboral como la flexibilidad horaria o el teletrabajo. También las pymes, que en España ocupan el 63% de los trabajadores, son fundamentales en la promoción de iniciativas empresariales para ayudar a las familias y convertir la conciliación laboral y familiar en una realidad. Este es el caso de Stikets,

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