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El futuro de la jornada laboral

La jornada laboral en España se está transformando. Prueba de ello, son iniciativas como la que se ha puesto en marcha este mes de enero en la Junta de Andalucía. En esta comunidad los empleados públicos disponen de 35 horas presenciales y 2,5 horas que pueden realizarse desde casa. Conciliación, teletrabajo, derecho a la desconexión… la jornada laboral en España se dirige hacia una nueva realidad, ¿cuáles son las claves que la definirán en los próximos años?   El pasado 8 de enero entró en vigor en Andalucía la nueva jornada laboral para los empleados públicos de 37,5 horas semanales. 35 horas son presenciales y 2,5 se pueden realizar desde casa. Esto es solo, tal y como se destaca desde Grupo SPEC, compañía especializada en sistemas de control horario y accesos, un ejemplo de hacia dónde va la jornada laboral en España. Los avances tecnológicos y las nuevas realidades sociales, marcarán cómo se definirá la nueva jornada laboral en España. Grupo SPEC analiza las principales claves.   Teletrabajo y conciliación “La nueva jornada instaurada en Andalucía ha puesto sobre la mesa la necesidad de que tanto entidades públicas como empresas privadas cuenten con sistemas que puedan realizar el seguimiento de las horas trabajadas fuera de

La gestión de personas se transforma en la era digital

Un 79% de las empresas afirman haber iniciado el proceso o estar en una fase avanzada de transformación digital en RRHH Los departamentos de RRHH juegan un papel protagonista en la implementación de soluciones digitales Las herramientas tecnológicas más utilizadas ya no son solo las que se refieren a la captación del talento sino también a la gestión de equipos   Según estudios publicados, el 63% de las compañías españolas ofrece opciones de trabajo flexible. Asimismo, el teletrabajo se está instaurando cada día más y los trabajos por proyectos empiezan a estar a la orden del día. Los empleados son digitales, emplean en su día a día las nuevas tecnologías y están conectados en todo momento. El modo en el que se trabaja se ha transformado y lo seguirá haciendo, y es el departamento de RRHH el encargado de abanderar esta transformación digital en las empresas, tal y como destacan desde Grupo SPEC, compañía especializada en soluciones de control horario y control de accesos. Pero ¿Cuáles son las claves de la transformación digital del departamento de RRHH?   La forma en la que se gestionan los equipos ha cambiado “El departamento de RRHH tiene claro que los trabajadores ya se mueven en un entorno

Grupo SPEC cierra el primer semestre del año con una facturación de 4,5 millones de euros

El grupo tecnológico especializado en soluciones de control horario y de accesos incrementa su facturación en un 17% con respecto al mismo periodo del año anterior   La tecnológica española Grupo SPEC cierra los seis primeros meses del año con una facturación de 4,5 millones de euros. Dicha cifra supone un 17% más que en el mismo periodo de 2016. El grupo está especializado en el diseño, fabricación, edición de SW, comercialización, implantación y mantenimiento de soluciones de control horario y control de accesos y tiene su sede central en España, además de dos sucursales en Argentina y Portugal.   La empresa acumula ya tres ejercicios con crecimientos de dos cifras, impulsada por las ventas de los nuevos productos, la consecución de importantes empresas como clientes y el aumento de las exportaciones. La compañía tiene previsto aumentar la plantilla y la inversión en I+D durante este segundo semestre. Además, en los próximos años se lanzarán nuevas soluciones.   Grupo SPEC dispone 4000 clientes activos en más de 40 países y una plantilla de 85 empleados.   Acerca de Grupo SPEC - www.grupospec.com Grupo SPEC, con fuerte presencia en España dispone de filiales propias en Portugal y Argentina, así como acuerdos con partners estratégicos en varios países de Europa, Norte

El Grupo SPEC-OCTIME incorpora a la startup MAPOTEMPO para acelerar su crecimiento

La empresa MAPOTEMPO, editor de software web de cartografía y de optimización de rondas, nació en 2012. MAPOTEMPO permite a sus clientes gestionar con eficacia sus rondas sea cual sea su sector de actividad: servicio de ayuda a las personas, transporte y ventas por Internet, mayoristas en alimentación, recogida de residuos, visitas comerciales, inspecciones técnicas,… Las soluciones software MAPOTEMPO garantizan la optimización de esas planificaciones teniendo en cuenta un conjunto de obligaciones de la profesión como por ejemplo las franjas horarias de entrega, la capacidad del vehículo, los puntos geográficos de entrega, la cualificación de los empleados,… « Al final para el cliente, el resultado es una mejora de la calidad de servicio y de las condiciones de trabajo pero también una reducción media del 25% de los costes relacionados con la movilidad » explica con orgullo Mehdi Jabrane, cofundador de la empresa. Las soluciones MAPOTEMPO están disponibles en SaaS y han sido elaboradas para una utilización muy sencilla y una implantación rápida sea cual sea el número de vehículos a gestionar. ¿Por qué esta unión con el grupo SPEC-OCTIME, líder en Gestión de horarios y Control de accesos y planificación de los tiempos de trabajo? «Sigo la evolución de MAPOTEMPO desde su

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