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Cement Design suma dos nuevas delegaciones en Madrid

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La compañía dedicada a los revestimientos decorativos ha adquirido dos concept stores, especializadas en microcemento, ubicadas en las calles Gravina 14 y Cava Baja 29. Cement Design, empresa internacional con sede en España, dedicada a la fabricación, distribución e instalación de todo tipo de revestimientos decorativos elaborados con cemento, suma dos nuevas delegaciones en Madrid ubicadas en los barrios de Chueca y La Latina. Las estratégicas ubicaciones de las dos concept stores (Gravina 14 y Cava Baja 29), que previamente ya ofrecían soluciones decorativas con revestimientos de cemento, sumado al rápido crecimiento de la compañía, han sido los principales factores que han motivado la incorporación de estos locales a las delegaciones de Cement Design Madrid. Al frente de Cement Design Chueca y Cement Design La Latina estarán Elena Sacchetti y Carolina Valencia como Directoras Comerciales y Enrique Martínez como Director Técnico. Todos ellos profesionales, especializados en el uso del cemento decorativo, cuentan además con una amplia experiencia en sector de la arquitectura y la construcción. Desde sus nuevas delegaciones en Madrid, la compañía continuará ofreciendo sus servicios de diseño y creación de espacios a través de revestimientos decorativos que se adaptan a cualquier tipo de soporte. Las dos concept store se dedicarán también a

Elecciones de trabajo

Cuando las empresas realizan un proceso de selección de personal cometen varios errores. Si se trata de procesos formales, realizados por externos o personal interno de recursos humanos, muchas empresas reservan su identidad hasta instancias finales. Ahora bien?, esto será lo correcto. Hay cosas que no se han considerado con respecto a las personas que participan del proceso. Los candidatos que se postulan a determinada vacante ofrecen sus datos y su predisposición a realizar varias entrevistas y evaluaciones. Al realizarse las primeras entrevistas personales, luego de haberse hecho un filtro respecto al perfil buscado, es importante que los candidatos preseleccionados sepan para qué lugar es la vacante. No sólo las empresas deben considerarse con derecho en elegir el candidato más adecuado para cubrir la vacante; también los postulantes deben elegir su lugar de trabajo. Muchas veces no se piensa, qué pasa si al candidato seleccionado no le gusta la imagen de la empresa o tiene malas referencias de la misma?. Este aspecto es de suma importancia, se trata de una ida y vuelta. También, para empleados que ya se encuentran trabajando son importantes algunos aspectos como el correcto Diseño de oficinas. En algunos sitios laborales u oficinas, no se trabaja con

Oficinas nuevas

El Diseño de oficinas es un arduo trabajo que llevarán a cabo los profesionales arquitectos junto a diseñadores de interiores. El trabajo en conjunto permitirá el aprovechamiento de todos los recursos disponibles, al menor costo. La construcción de nuevas oficinas será todo un desafío, y no debe ser una decisión apresurada. Se debe estudiar de manera minuciosa no sólo el espacio físico con el que se cuenta a priori, sino también cómo estará organizada la empresa en cuento a dotación y tareas a realizar. El hecho de tener una visión amplia y global permitirá que cada uno de los espacios sea funcional, práctico y agradable a la vista. El aspecto exterior es importante en cuanto a la imagen empresarial que se dará, pero también es fundamental la comodidad con la que se llevará el trabajo todos los días. El mobiliario es fundamental y también debe ser elegido con mucho cuidado. Es importante respectar el espacio personal para que cada empleado realice su trabajo de manera que no se sienta invadido, y puede lograrse con las Mamparas de oficina. Trabajar tranquilos y sin interrupciones aumentará la productividad de cada uno de los empleados, y la misma se traducirá en números para su negocio.

Espacios compartidos por empleados

En una empresa, seguramente hay espacios compartidos por varios de sus empleados. En este tipo de sitios hay que detenerse en todos los detalles, hasta utilizando mamparas de oficina, para que puedan trabajar sin molestarse. No será la primera vez que, después de tantas horas juntas, gane la molestia por la falta de espacio suficiente o porque no tienen los elementos necesarios a mano para trabajar. Es común ver que, en muchas oficinas, hay elementos que se encuentran fuera de la oficina o en una contigua. Y esto representa una molestia para todos los empleados. También es común ver como, al contratar más empleados, terminan trabajando uno encima de otro; lo cual hace el trabajo más pesado sin ninguna duda. Nada más molesto que tener gente encima cuando uno se quiere concentrar. Para evitar todos estos inconvenientes, es importante asesorarse bien al momento de realizar el diseño de oficinas. Es posible que, los profesionales del tema, tengan en cuenta cada uno de estos detalles y prevengan futuros problemas por falta de espacio. Siempre es posible aprovechar al máximo cada espacio, si se otorga el tema a quien sabe. Se pueden transformar viejos sitios y hacer que esa oficina compartida sea funcional, práctica

Espacios de trabajo

Cuando, en una empresa, se lleva a cabo una encuesta de clima laboral los resultados que ésta arroja pueden ser de los más variados. Este tipo de sondeos permite a los directivos del lugar conocer qué aspectos de la vida diaria laboral pueden estar haciendo “ruido” o ser un obstáculo para el correcto desempeño de los empleados. Conocer en qué aspectos cada empleado presenta quejas u opiniones permite mejor para lograr una mejor adaptación de éstos a su lugar de trabajo. En general, estas evaluaciones de clima laboral son anónimas y confidenciales para lograr que las respuestas sean genuinas y no tengan ninguna influencia. Se recomienda realizarlas una vez al año, pero no como una evaluación aislada sino como parte de un plan de acción que contemple pasos a seguir para mejorar cada aspecto que la encuesta arrojó como punto débil de la empresa. Las preguntas que se realizan a los empleados pueden ir desde la tarea misma, el sueldo y hasta el lugar de trabajo. Es importante considerar, respecto al Diseño de oficinas, que los espacios de trabajo deben ser cómodos para no generar roces o inconvenientes en el día a día. El mobiliario de oficina es un tema importante, porque

Empresas y personas

La imagen empresarial es de suma importancia en la actualidad. Por ello, las empresas invierten capital en lugares que logren impacto visual de la maño de diseños de vanguardia. No obstante, también es relevante considerar la opinión y la imagen de los propios empleados. De nada sirve tener la mejor imagen hacia fuera si cuando un empleado sale de la oficina cuenta internas en público que, de boca en boca, pueden impactar de manera negativa en la imagen empresarial que intenta dar. Uno de los factores que los empleados tienen en cuenta es la comodidad con la que trabajan. No sólo está referida a un ambiente ameno y cordial con respecto al trato que pueden brindarle sino que además implica contar con las herramientas necesarias para llevar adelante su trabajo. Y aquí también entra en juego el espacio físico con el que cuentan. Tener grandes Muebles de oficina Madrid deja de ser una condición positiva cuando en la oficina que se comparte con otros empleados están todos amontonados. Realmente, resulta tedioso trabajar de esta manera y a la larga trae inconvenientes personales entre los empleados. Es por esto que, en el momento que se debe realizar un Diseño de oficinas, es importante tener

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