Fundas Direct aterriza en España con más de 60.000 productos en catálogo Economía Es noticia enero 17, 2023enero 23, 2023 La empresa holandesa RR Commerce acaba de lanzar fundasdirect.es en el mercado español, una tienda online de accesorios para móviles, tablets y portátiles. Con una navegación intuitiva y herramientas de búsqueda optimizadas, muestra los últimos lanzamientos y tendencias. Las fundas, que en un primer momento fueron el complemento perfecto para los roces del móvil, se han convertido progresivamente en un accesorio con derecho propio que es capaz de hablar de la personalidad de sus portadores. Con el objetivo de cubrir esta creciente demanda, la oferta de Fundas Direct ofrece todo un catálogo de opciones para cubrir casi todos los dispositivos del mercado con distintas fundas resistentes, funcionales y atractivas diseñadas por modelo y marca. “La clave está en hacer una navegación lo más fácil y fluida posible. Gracias a los filtros y fotos detalladas los clientes van a poder orientarse por el site encontrando todos los productos para su modelo, incluso cuando no conocen su número de referencia ya que hay una guía de selección que les dice qué dispositivo es el suyo para evitar errores” explica Rudy Van ‘t Hoff, su director general. Solo en Países Bajos y Alemania este modelo de negocio cuenta ya con más de 900.000 clientes satisfechos ya
El ADN del innovador: las 5 competencias esenciales que diferencian a un líder disruptivo Es noticia septiembre 20, 2022 Los líderes disruptivos son vistos como desafiantes porque retan a otros líderes y confrontan creencias fuertemente arraigadas. El liderazgo disruptivo por lo tanto convierte al equipo humano en el motor capaz de superar cualquier reto, logrando una transformación que lleve a la compañía a una dinámica de innovación permanente. En el mundo actual, los líderes disruptivos son los que impulsan los cambios en las empresas, aquellos que ven las cosas desde otra perspectiva y ven soluciones donde a veces no las hay o simplemente los otros no aprecian. Y es que, la pandemia, la inestabilidad económica, o la guerra como consecuencia directa, en el mundo de la empresa, han provocado que CEO’s y directivos se encuentren ante la compleja tesitura de tener que construir, aprender, y avanzar sin la ayuda de un mapa que pueda orientar sus decisiones. La incertidumbre, que se ha convertido en la normalidad, muestra la necesidad de volver a pensar y repensar cómo está funcionando una empresa. Es decir, los pilares en los que se basaba el progreso de una organización, como la forma de liderar y gestionar un equipo humano y los diferentes aprendizajes o formaciones, ya no pueden seguir siendo como han sido hasta ahora. Deben transformarse
TRES CLAVES QUE INDICAN QUE LA DESCARBONIZACIÓN Y EL BENEFICIO ECONÓMICO VAN DE LA MANO Agricultura y Ganadería Economía Empresas Energía y Medio ambiente Energía y Medio ambiente junio 3, 2022 Con motivo de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, KUKAI Energy comparte las claves que indican las ventajas que tienen las empresas a la hora de implementar soluciones sostenibles: 1.- Seguridad energética. Las empresas están tomando conciencia de la problemática medioambiental, adoptando medidas para descarbonizar sus sistemas productivos. En los procesos térmicos la descarbonización pasa por la sustitución de los combustibles fósiles por combustibles renovables. Más allá del beneficio económico y medioambiental de este cambio de matriz de generación, el hecho de consumir combustibles producidos localmente, permite a las empresas tener la seguridad en el suministro y en sus costes energéticos evitando depender de terceros países. 2.- Eliminación de emisiones de Gases de Efecto Invernaderos. Las compañías que en sus consumos energéticos utilicen combustibles fósiles, están abocadas a desarrollar soluciones de descarbonización. De no hacerlo, tendrán que enfrentarse a importantes problemas con sus principales stakeholders. Gobiernos y entidades públicas están aplicando políticas fiscales y medioambientales recaudatorias, para aquellas empresas que utilicen combustibles que emitan GEI; a esto se suma que muchos clientes están empezando a “dar la espalda” a las empresas que no están comprometidas con la sostenibilidad. Para hacer frente a ello, las entidades financieras están ofreciendo productos preferentes
LA COMUNIDAD DE MADRID ACOGE LA PRIMERA CUMBRE EMPRESARIAL MADRID AND THE NEW MIDDLE EAST Economía Empresas Eventos junio 3, 2022 Un encuentro sin precedentes en el que se pretende fomentar las relaciones económicas entre Israel, Emiratos Árabes Unidos y España Madrid acogerá el próximo 20 de junio a Madrid and The New Middle East, la primera cumbre empresarial para fomentar las inversiones y relaciones comerciales entre Emiratos Árabes Unidos, Israel y España, con la misión principal de identificar las oportunidades de negocio y colaboración en los sectores de mayor proyección y futuro para las comunidades empresariales de estos tres países. Se trata de un encuentro histórico que tiene como objetivo indagar en el proceso de paz que se inició en 1991, cuando Madrid acogió la Conferencia de Paz Árabe-Israelí para resolver el conflicto existente entre ambas poblaciones, mediante el lanzamiento de conversaciones bilaterales y multilaterales que sentaron las bases de los Acuerdos de Oslo de 1993. Ahora, treinta años después, tras la firma de los Acuerdos de Abraham de 2020, dos reconocidos empresarios madrileños, Borja Gervás, Presidente de Access UAE, y David Hatchwell, Presidente de EXCEM Grupo, ambos con una amplia experiencia en los territorios de EAU e Israel, respectivamente, han puesto en marcha este ambicioso proyecto que pretende sentar las bases para la cooperación económica entre Israel, Emiratos Árabes Unidos y Madrid. Está
SOLO SÉ QUE NO DIRIJO NADA Empresas junio 3, 2022 Editorial Kolima publica el tercer libro de viñetas perteneciente a la colección “Santis y Q3. Aventuras directivas”. Ambos autores estarán presentes el próximo sábado 4 de junio, en la caseta 44 de la Feria del Libro de Madrid, de 12:00 a 14:00, para firmar ejemplares. Santis y Q3, son dos personajes entrañables que formarán parte de la memoria directiva de nuestro país, vuelven a conmovernos con su tercer libro, “Solo sé que no dirijo nada”, de la saga “Santis y Q3. Aventuras directivas”. Los dos personajes son dos mandos medios de empresa con equipos a su cargo. Santis es un buen directivo, mientras que Q3 es un directivo que no quiere serlo; aun así, Santis tiene su parte cutre (miserable?) y Q3 su parte digna. Como cualquier persona, en ocasiones se cansan de sí mismos y de sus compañeros aunque también pueden demostrar la pasión y la sencillez de un becario. Detrás de sus comentarios ácidos hay un deseo de cambio. No están tan desesperados como para no intentar cambiar las cosas, aunque lo hagan de esa manera tan latina que es conformarse con evidenciar el absurdo la mayoría de las veces sin hacer nada. En este tercer libro, los protagonistas se adentran
Todo Campers cierra 2021 creciendo un 66% Es noticia febrero 19, 2022febrero 24, 2022 Todo Campers, la joven empresa sevillana afincada en Dos Hermanas especializada en la venta de todo tipo de accesorios camper, ha batido récord de facturación al superar los 2 millones de euros en 2021, un 66% más que en 2020. En tan solo 6 años de vida, ha pasado a formar parte de los tres mejores e-commerce del sector nacional. Para este nuevo año prevé seguir creciendo y cerrar el ejercicio superando los 3 millones de euros de ingresos (+31%). De hecho, entre los objetivos marcados para este nuevo ejercicio se encuentra el lanzamiento de la tienda online al mercado portugués, territorio que gracias a sus casi mil kilómetros de costa hace que sea un atractivo para el mundo camper. El impacto de la COVID-19 en el mundo camper Hasta hace poco en España no terminaba de convencer el concepto camper tan arraigado en otros países: acondicionar un vehículo, aprovechando al máximo su espacio, para hacer vida en su interior. Sin embargo, el caravaning o “llevar la casa a cuestas” es una tendencia que se ha incrementado enormemente durante el último año. La pandemia ha hecho crecer aún más el ya existente interés por viajar en este tipo de vehículos, que permiten mayor libertad y mayor control
Plan de Bienestar, eje de las empresas para superar un escenario laboral desafiante Empresas noviembre 2, 2021noviembre 8, 2021 El escenario laboral planteado a raíz de la pandemia arroja serios desafíos para las empresas. La vuelta a las oficinas para muchos trabajadores, la implantación del home office para otros, así como los modelos híbridos de trabajo presencial y teletrabajo, el reto de la productividad e, incluso, la posibilidad de una jornada laboral de cuatro días, plantean un marco desafiante para las compañías y su compromiso con el bienestar de los empleados. “En esta escena los equipos directivos juegan un papel clave en la vida profesional y personal de sus trabajadores, y a la vez, tienen en sus manos la oportunidad de crear una cultura de bienestar que contribuya a la mejora del ambiente en sus entornos de trabajo sea cuáles sean”, explica Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel. Hay que tener en cuenta que las empresas más allá de un simple lugar en el que trabajar, pueden decidir convertirse en el lugar ideal para hacerlo, proporcionando vivencias compartidas y memorables para sus empleados, fomentando así la creación de embajadores de marca y potenciar la atracción de talento (estrategia de employer branding). Para conseguirlo, es de vital importancia alinear el propósito de la empresa, con la marca y la cultura global. Desde Biwel, la empresa dedicada a la salud
Sostenibilidad e innovación, claves fundamentales para la supervivencia de la empresa española Empresas octubre 28, 2021noviembre 2, 2021 Se ha celebrado la 1ª edición del Congreso “Palancas para la Recuperación del Tejido Empresarial 2021” (del 18 al 26 de octubre), organizado por SGS, líder mundial en ensayos, inspección y certificación. En el congreso, líderes de empresas como Indra, Mercedes Benz, Leroy Merlin, Banco de Santander, KPMG, Oryzon Genomics, entre otras; las consultoras KPMG y Zabala y representantes del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio han debatido sobre los ejes clave para la recuperación de la economía española después de la crisis COVID 19: Menos de la mitad (47%) de las empresas españolas están haciendo sus deberes en el área de sostenibilidad, y solo el 27% forma a su personal en este ámbito. El 45% identifica la falta de recursos como principal obstáculo para la contribución en esta área. “Las compañías con un buen desempeño en materia de sostenibilidad van a encontrar mejores oportunidades de negocio, más y mejor talento y valoraciones más altas”, ha destacado Manuel Ausaverri de Indra. Por su parte, Carlos Nieto de Mercedes Benz España, ha señalado que "La sostenibilidad y digitalización en los medios de transporte serán necesarios para el desarrollo y crecimiento económico de las empresas en los próximos años" La innovación es la asignatura pendiente de la empresa española. España invirtió en I+D
Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano Empresas septiembre 21, 2021septiembre 24, 2021 Septiembre ha llegado y nuestras cabezas están aún pensando más en las vacaciones que en el trabajo diario. Las altas temperaturas tampoco ayudan ya que disminuyen la productividad hasta en un 20%, según últimos estudios. ¿Qué hacer entonces para recuperar el ritmo de producción tras el fin de las vacaciones? “Cuanto más eficiente sea cada día en la oficina, estudio o sitio de trabajo, mejor será nuestro estado de ánimo y más aumentará nuestra motivación. La situación se puede reconducir tan sólo aplicando ciertos hábitos”, explica Alfredo Nicolás, country manager de Efficy España, que propone siete consejos para que la productividad: No a las reuniones largas ni repetitivas. Este tipo de encuentros no son productivos. Son asesinos del tiempo. En las pymes, tener reuniones parece a menudo más importante que hacer el trabajo en sí mismo, pero la mayoría de las reuniones son completamente innecesarias. Desde Efficy apuestan por deshacerse de todas las reuniones improductivas e instaurar ‘ceremonias’ de un máximo de 15 minutos con todos los participantes de pie para agilizarlas. Completa la tarea más importante del día a primera hora. Una buena idea es dividir nuestros objetivos en secuencia de acciones concretas que nos ayuden a cumplirlas. Es importante que a primera