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El CGE y Enxendra Technologies firman un convenio para fomentar el uso de la factura y la firma electrónica

  Transformación digital en los procesos administrativos Ambas partes pretenden facilitar la eficiencia de la digitalización de los procesos administrativos a los economistas colegiados y acercarla a todas las empresas españolas Madrid, abril de 2018.- El Consejo General de Economistas (CGE) y la compañía española Enxendra Technologies han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de facilitar la digitalización de los procesos administrativos realizados por los economistas colegiados del CGE. Este acuerdo responde a los retos y exigencias que plantea a día de hoy el mercado debido a su transformación digital. A través de dicho acuerdo los usuarios podrán gestionar facturas electrónicas y firmas digitales de documentos a través de la plataforma Docuten, con plena validez legal, con seguridad y desde cualquier dispositivo. Una de las ventajas de esta herramienta es que permite certificar si los documentos han sido recibidos y firmados por el cliente y en qué momento, así como descargar el documento firmado con código de verificación y QR incluidos. Tanto el Consejo General de Economistas como Enxendra Technologies tienen vocación de agentes sociales de transformación digital. Por ello, quieren que este convenio sirva para acercar a muchas otras empresas españolas la eficiencia que facilita la digitalización de los procesos administrativos. La

Enxendra Technologies empieza a operar en el mercado internacional bajo la marca Docuten

 Cómo las empresas cuidan a sus empleados Las facilidades laborales han evolucionado hasta introducir nuevas acciones innovadoras para el bienestar del trabajador Según Enxendra Technologies, existe una correlación entre la atención al empleado y al cliente A Coruña, marzo de 2018.- Mantener el ritmo de trabajo y cumplir con las tareas asignadas por la empresa se convierte, en muchas ocasiones, en una labor complicada, pues el empleado puede verse afectado en algún momento de su carrera profesional por la falta de motivación. Las limitaciones y el entorno también pueden condicionar su rendimiento. Para ello, las compañías ya aplican, para cuidar y mantener al empleado satisfecho, acciones que a lo largo de estos años se han ido modernizando hasta el punto de crear nuevos conceptos en el ámbito laboral. Desde la empresa tecnológica Enxendra Technologies apuntan los siguientes: Aniversarios 1+1: se trata de ofrecer al trabajador el día de su cumpleaños libre y remunerado, además de un día más de vacaciones de libre elección. Half-Fridays: aunque algunas empresas ya lo aplican, la jornada intensiva de los viernes es una buena idea para la motivación y el descanso del trabajador. Bolsa profesional: a cada persona del equipo se le asigna un presupuesto anual

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