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Cuenta atrás para el control horario, ¿tu empresa está preparada?

La nueva ley de registro horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas y desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa   Uno de los temas que preocupa a empresarios y también a empleados es la nueva reforma laboral que implica el registro obligado, por parte de los empleados, de las horas de entrada y salida de sus puestos de trabajo. De hecho, según datos publicados, las empresas españolas no están preparadas para aplicar la medida. Y es que muchas de ellas no solo desconocen las características de la nueva normativa, sino que también desconocen las infracciones y sanciones que supone el incumplimiento de esta obligatoriedad, siendo la cuantía de la sanción de 626€ si es considerada leve o llegar a los 6.250€ si se considera grave.   Por todo ello, y según explican desde Factorial, el software de recursos humanos, el control horario, a pesar de que en un principio puede tener un efecto de rechazo (sobre todo para los trabajadores), es necesario para evitar ciertas malas prácticas detectadas en algunas empresas, como por ejemplo horas extraordinarias encubiertas en jornadas parciales. Software de control horario y presencia

Las inspecciones de Hacienda, una de las mayores preocupaciones de los autónomos

La asesora fiscal Marta Zaragozá comenta que muchísimas inspecciones de Hacienda no se derivan de intentos de fraude, sino de errores en la confección de los impuestos o erróneas interpretaciones de la ley Castellón, noviembre de 2015.- Jornadas de trabajo interminables, horarios indefinidos, sueldo variables… Este es el panorama generalizado con el que se encuentran la mayoría de trabajadores autónomos en la actualidad pero, ¿qué es lo que realmente les quita el sueño? Desde la empresa española Declarando.es apuntan que los trámites burocráticos se convierten en la cuestión que más les preocupa, con especial énfasis en los impuestos. En el momento en el que se trabaja por cuenta propia se trabaja directamente para Hacienda, gestionándoles el cobro de un IVA que no es suyo, y que posteriormente habrá que devolver. El hecho de tener la obligación de rellenar varios formularios trimestrales, como el modelo 130 o el 303, junto a los resúmenes anuales también se suma a la lista de inquietudes que conllevan horas de trabajo perdidas o, en su defecto, la contratación de un gestor para que lo lleve a cabo. “En España se calcula una economía sumergida de alrededor de un 20% pero, aunque parezca increíble, muchísimas inspecciones de Hacienda no

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