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La Dirección de Vivienda de Madrid se compromete a regular por decreto la actividad inmobililiaria

El director general de Vivienda de Madrid, José María García Gómez, ha anunciado durante las II Jornadas API de Madrid su “compromiso público” a impulsar una norma “similar” a la de Cataluña para crear un registro de profesionales Madrid, 5 de Octubre de 2016.- “Es necesario regular de alguna forma a través de un decreto la práctica de la profesión inmobiliaria en el ámbito de la comunidad de Madrid”, ha afirmado José María García Gómez, director general de Vivienda de la Comunidad de Madrid, durante la celebración de las II Jornadas API de Madrid. Este anuncio es el primero que de carácter oficial se realiza después de un largo periodo durante el cual el Colegio Oficial de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Madrid lleva trabajando para que la Administración reconozca y establezca, en el ámbito autonómico, una serie de garantías y requisitos que se exijan a los operadores del sector inmobiliario en su práctica profesional, en consonancia con las normas de Competencia y las Directivas de la UE. Según ha explicado, la necesidad de regular de alguna forma la actividad inmobiliaria responde a “identificar al buen profesional”, lo que permitiría diferenciarlo del “intruso” o “advenedizo”. Por otra parte, ha indicado que “un

La regulación del trabajo de tu empleado/a de hogar: otra forma de crear empleo

  8 de cada 10 familias desconocen las normativas y deducciones existentes para servicio doméstico   Barcelona, febrero de 2015.- Las últimas cifras publicadas por la EPA y la información proporcionada por los sindicatos (CCOO y UGT) estiman que el número de empleados de hogar en España asciende a unos 700.000. Estas fuentes estiman también que sólo un 60% está dado de alta y cotiza a la TGSS por su trabajo. Laura Cajade, co-founder y directora de telogestionamos.com, estima que si todas estas personas cotizasen a jornada completa a la Seguridad Social, el estado tendría unos ingresos de casi 640 millones de euros anuales. O haciendo una comparación, la pensión o el paro de 1 año para 60.000 personas. La legalidad no sólo mejora la calidad de vida del empleado/a y da seguridad al empleador, sino que es una forma de crear empleo y contribuir al sistema de Seguridad Social que beneficia a todos. Desde el punto de vista del empleado de hogar, las ventajas de estar de alta en la seguridad social son múltiples: Cotizar para la jubilación Cobrar una prestación en caso de baja por enfermedad o accidente laboral Cobrar el salario mínimo inter-profesional si trabajan a jornada completa (que es según el Real Decreto 1046/2013,

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