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5 claves para entender qué es y qué no es la Transformación Digital

Estamos ante un sector que va a crecer entre 50.000 y 90.000 millones de euros en apenas 4 años. “Hablamos del presente de las empresas. La Transformación Digital no es una opción para ellas, no es un proyecto a medio o largo plazo. Ha de ser su hoja de ruta y lo ha de ser desde ya mismo”, explica Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio “La Comisión Europea publica un índice de economía y sociedad digitales que hace algunas semanas colocó a España en el puesto 15 de 28 países, dos puestos mejor que hace dos años. Pese a la mejora, el estudio aún muestra que estamos atrás en el indicador que mide las competencias de nuestros profesionales en el ámbito digital y que nos queda aun mucho por hacer en el ámbito de las pequeñas empresas, que son la inmensa mayoría en nuestro tejido productivo”, ha explicado Marta Díaz Barrera Madrid, 17 de mayo de 2016.- La Transformación Digital es un potente factor de estimulación de la economía mundial. De hecho, se espera que alcance una facturación entre los 1,5 y los 1,8 billones de dólares en el horizonte de 2020, es decir, apenas dentro de 4 años. Pese a

Cinco palancas para que las empresas sean fuente de crecimiento de la Economía Digital

Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, “Transformación, Innovación y Talento van unidos, porque la Innovación necesita forzosamente del Talento, pero no todo el Talento es capaz de innovar.” "Ningún sector es inmune al cambio, aunque es cierto que algunos van más rápido que otros, la Transformación y la Economía Digital están impregnando cada faceta de la vida empresarial", declara Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento. Madrid, 15 de marzo de 2016.- Las empresas demandan competencias digitales y métodos que transformen el Talento de sus equipos para impactar en los resultados de los proyectos. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y del Talento en las empresas, ha definido cinco claves para que las empresas sean palancas de crecimiento en la era digital. Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, “Transformación, Innovación y Talento van unidos, porque la Innovación necesita forzosamente del Talento, pero no todo el Talento es capaz de innovar. Cada país debe revisar sus políticas de forma que impulsen la economía digital. Esto supone crear plataformas digitales y colaboraciones entre socios, clientes, empleados, proveedores, organismos e instituciones. La tendencia es crear y diseñar modelos sostenibles y colaborativos". Cinco palancas de

Marta Díaz Barrera modera la Mesa Redonda: Transformación digital del Talento: ¿una revolución necesaria en las empresas?

El debate tendrá lugar el próximo martes 16 de febrero a las 13:00 horas dentro de la celebración del Salón MiEmpresa. Será en la sala Consolida Tu Negocio y contará también con la presencia de Carmen Cordovilla, Gerente de Retail en Tatum, Adrián García-Aranyos, Director General de la Fundación Endeavor España, y Álvaro Vázquez Losada, Ex-Director de RR.HH. en Inditex-Zara 16 de febrero. BarclayCard Center. Avenida Felipe II s/n. Madrid. De 13:00 a 14:00 horas http://www.salonmiempresa.com/conferencias/salas-principales/sala-consolida-tu-negocio/ Madrid, 09 de febrero de 2016.- Marta Díaz Barrera, Consultora de Transformación digital y Asesora de Talento, CEO de Talentoscopio, moderará la Mesa Redonda: "Transformación digital del Talento: ¿una revolución necesaria en las empresas?", que tendrá lugar el próximo martes 16 de febrero a las 13:00 horas dentro de la celebración del Salón MiEmpresa. Será en la sala Consolida Tu Negocio. El Salón MiEmpresa, el mayor evento para emprendedores, pymes y autónomos de España, se celebrará los días 16 y 17 de febrero de 2016 en el Barclaycard Center en Madrid. Junto a la mesa redonda que modera la CEO de Talentoscopio se encontrarán también Carmen Cordovilla, Gerente de Retail en Tatum, Adrián García-Aranyos, Director General de la Fundación Endeavor España, y Álvaro Vázquez Losada, Ex-Director de RR.HH.

Tres claves para la Transformación Digital en las empresas españolas

Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, y fundadora de Talentoscopio, “las empresas no están reaccionando con la velocidad que debieran para transformar el Talento Interno. Han de acelerar el paso si no quieren desaparecer” “Toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo”, ha explicado la Asesora de Talento y fundadora de Talentoscopio, Marta Díaz Barrera Madrid, 2 de febrero de 2016.- El acceso a las tecnologías ha permitido a las empresas la mejora de sus procesos, mientras que en los usuarios ha provocado un cambio de hábitos y costumbres a la hora de comunicarse con las empresas. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y Talento en las empresas, ha elaborado un modelo de transformación digital en el que poder explicar los tres puntos principales para que una empresa pueda realizar una transformación digital profunda en todos sus niveles de proyección. Redefinir el escenario: "Hasta hace muy poco, se ha estado midiendo la economía digital en función del tamaño de las empresas tecnológicas, de su infraestructura y de las opciones que nos ofrece el comercio electrónico,

Madrid Startups Connect 2015, la competición de IBM para emprendedores tecnológicos

IBM (NYSE:IBM) celebrará los próximos 17 y 18 de noviembre en Madrid Startups Connect, la quinta edición de la competición local para emprendedores que premia las mejores ideas de base tecnológica de España. Alineada con los objetivos de la estrategia Smarter Planet de IBM, esta convocatoria tiene como objetivo dar soporte a los mejores emprendedores para que puedan llevar a la práctica sus proyectos e ideas de negocio. Una vez más, IBM muestra su compromiso con las empresas de nueva creación o startups, ofreciéndoles una oportunidad única de apoyo y asesoramiento gracias a la participación de empresas de capital riesgo, inversores locales e internacionales, ejecutivos de la industria y emprendedores de referencia en Startups Connect. Startups Connect 2015 es un certamen heredero de la convocatoria local de SmartCamp, que pasa a convertirse en un evento internacional. El leitmotiv de Startups Connect es ayudar a la nueva generación de emprendedores a aprovechar las oportunidades en sectores de crecimiento como los de la energía, la sanidad, las telecomunicaciones, los bienes de consumo o la administración pública. IBM premia así las ideas que supongan un beneficio para la forma de vivir y trabajar de las personas, que sirvan para gestionar mejor el tráfico o un sistema sanitario,

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