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La tecnológica Digital Samba cierra 2016 con un crecimiento del 22%

La compañía especializada en soluciones de conferencia web, abrirá mercado este año en Francia y Reino Unido. Actualmente, dispone de presencia en cinco países: España, EEUU, Alemania, Suecia y Austria   Digital Samba, compañía especializada en soluciones de conferencia web, ha registrado un crecimiento del 22% en 2016. Asimismo, la previsión de la tecnológica para este año es disponer del mismo crecimiento debido a nuevos clientes internacionales y a su red de partners.   Expansión internacional: presencia en cinco países En este año, el objetivo es abrir mercado y disponer de presencia en Francia y Reino Unido. En la actualidad, la tecnológica dispone de presencia en cinco países: España, EEUU, Alemania, Suecia y Austria. “Durante el pasado año, hemos afianzado nuestra expansión en Europa, con la nueva delegación en Viena (Austria) y este año la previsión es continuar con esta expansión y dar el salto al mercado británico y francés”, afirma Robert Strobl, CMO de Digital Samba. “Ya contamos con varios clientes en estos países, entre ellos se encuentran empresas y entidades de distintos sectores, como por ejemplo la Universidad de Cardiff o CEVA en el Reino Unido que utilizan OnSync para la enseñanza en línea”, añade.   Aumento de la demanda de herramientas de meeting online El

Trabajar fuera de la oficina es más efectivo que hacerlo dentro de ella

Los teletrabajadores obtienen mejores resultados en sus proyectos con horarios flexibles Adquieren un nivel de productividad mayor que los empleados presenciales Los horarios fijos y la presencia en el lugar de trabajo están desapareciendo. Se trata de un nuevo modelo de relación para el que los expertos del sector estiman que en 2020 la mitad de los profesionales no acudirá a la oficina. La mayor parte de los teletrabajadores afrontan proyectos con la colaboración de otros coworkers y lo hacen de forma más productiva que desarrollando el trabajo en la oficina. Dichos equipos suelen aprovechar mejor el trabajo: son más efectivos, flexibles y se relacionan de forma diferente. Así lo afirman desde la red social corporativa Social Shared, quienes comentan que los profesionales con horario flexible logran mejores resultados en sus proyectos que aquellos que trabajan de forma presencial en la sede de su compañía. “Ir al trabajo ya no supone acudir a la oficina. Se trata de mucho más que teletrabajo. Conllevará una nueva relación entre empleado y empleador que implicará muchas y nuevas oportunidades para ambas figuras”, explica José Luís Sánchez, Cofundador y CEO de Social Shared. Aunque haya gente que pueda dudar del rendimiento de una persona trabajando desde

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