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No declarar tus ingresos de Airbnb puede salir muy caro

Como se ha ido comunicando en los últimos meses en diferentes medios de comunicación, el Ministerio de Hacienda está poniendo un foco especial en los particulares que de manera “opaca” generan ingresos alquilando sus viviendas a través de Airbnb. En general, el foco de Montoro es evitar la economía sumergida y tratar de manera transparente todas las empresas de economía colaborativa, siendo Airbnb la más conocida, pero no la única. Existen otras empresas como Uber, Social Car, Blablacar o Letmespace que también son foco de atención. Muchas de estas empresas aseguran que no entregan a la Agencia Tributaria los datos de sus usuarios y explican que los anfitriones son responsables de entregar toda la información correcta a la hacienda pública de cada país; e indican que son los usuarios quienes se comprometen a cumplir con las normativas vigentes a nivel tributario y legal. “Mediante un requerimiento, la Agencia Tributaria está informando a los anfitriones que ingresaron más de 4.000 euros por concepto de alquileres en Airbnb que se detectaron cantidades de ingresos no declaradas, y se pide justificación de las mismas. Se pide incluso el contrato de alquiler de la propiedad para verificar si se cumple la legalidad o no. El particular

La regulación del trabajo de tu empleado/a de hogar: otra forma de crear empleo

  8 de cada 10 familias desconocen las normativas y deducciones existentes para servicio doméstico   Barcelona, febrero de 2015.- Las últimas cifras publicadas por la EPA y la información proporcionada por los sindicatos (CCOO y UGT) estiman que el número de empleados de hogar en España asciende a unos 700.000. Estas fuentes estiman también que sólo un 60% está dado de alta y cotiza a la TGSS por su trabajo. Laura Cajade, co-founder y directora de telogestionamos.com, estima que si todas estas personas cotizasen a jornada completa a la Seguridad Social, el estado tendría unos ingresos de casi 640 millones de euros anuales. O haciendo una comparación, la pensión o el paro de 1 año para 60.000 personas. La legalidad no sólo mejora la calidad de vida del empleado/a y da seguridad al empleador, sino que es una forma de crear empleo y contribuir al sistema de Seguridad Social que beneficia a todos. Desde el punto de vista del empleado de hogar, las ventajas de estar de alta en la seguridad social son múltiples: Cotizar para la jubilación Cobrar una prestación en caso de baja por enfermedad o accidente laboral Cobrar el salario mínimo inter-profesional si trabajan a jornada completa (que es según el Real Decreto 1046/2013,

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