Es sabido que la economía mueve el mundo. En nuestro país en la última década, se han generado mudanzas España a causa, en gran medida, a la crisis y al paro de algunas comunidades. Éste hecho ha provocado que la población de ciertas zonas del país se haya traslado a otras, en busca de trabajo o mejores condiciones laborales, atraídos por regiones más prósperas o con menor tasa de desempleo.

Las mudanzas España no siempre se producen a otros países, sino que gran parte de dichas mudanzas España, se producen dentro del país. El trasvase de población por causas laborales más destacado, puede ser el producido desde Castilla la Mancha a Madrid.

En la actualidad las comunidades autónomas con saldo migratorio neto en positivo son: Madrid, Cataluña y Baleares.

Cabe destacar la Comunidad Valenciana y Andalucía. Estas dos regiones reciben mucha inmigración temporal, debido al clima y al turismo en época estival que aumentan los puestos de trabajo, aunque estos, vuelven a descender junto con la bajada de temperatura. Es por ello que las mudanzas España en las comunidades andaluza y valenciana, siguen teniendo un saldo negativo en los dos casos.

Los españoles, si lo comparamos con el resto de europeos, tienen una tasa de mudanzas España baja, ya que tienden a la compra de la vivienda, y este hecho no permite en ocasiones trasladarse a otros países o poblaciones, como hace el resto de población europea, que tiende más al alquiler de la vivienda.

Otra causa de la poca tendencia de la mudanza España a otros países, es su cultura, donde el apego familiar en ocasiones no plantea la situación de expatriarse.  Aunque cada vez son más los jóvenes que deciden realizar un cambio en su vida y emprender nuevos caminos. Por ejemplo, dos de cada tres trabajadores que llegan a Madrid, tienen menos de 35 años; por el contrario, la mitad de los empleados que deciden salir de Andalucía, rondan entre los 26-35 años.

Algunos especialistas  de economía, afirman que se debería fomentar la movilidad interregional y generar más mudanzas España. Este hecho reduciría el desempleo. Consecuentemente, se vería reducida la tasa de paro, de forma más rápida que si los empleados no cambiaran de residencia.