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Nubelo crea una nueva estrategia de selección de personal

Contratar talento tecnológico Nubelo Talent Services mantiene el talento de los profesionales activo, incluso sin haber procesos de contratación abiertos Permite ahorrar a empresas más de 80 horas de un técnico de selección frente a servicios de contratación tradicionales La compañía espera aumentar en un 30% sus ventas gracias al equipo de Talent Services  Barcelona, octubre de 2015.- La comunidad de talento digital Nubelo ha ideado una nueva forma de contratación laboral con la que pretende romper el paradigma de las consultoras de recursos humanos actuales. La nueva estrategia consigue agilizar y reducir el coste del proceso de selección sin dejar de lado las aptitudes de los profesionales y los requerimientos de las empresas, añadiendo una capa de afinidad cultural entre ambas partes. Nubelo Talent Services, así es como han denominado al nuevo servicio de recruiting, tiene como objetivo dar una respuesta rápida e integral a todas las necesidades y formas de contratación de talento digital y tecnológico. La iniciativa tiene la peculiaridad de mantener el talento de los aspirantes siempre activo mediante entrevistas a perfiles TIC, incluso cuando no hay procesos de contratación abiertos. De este modo, Nubelo consigue que el periodo de colocación en un puesto de trabajo se reduzca en el momento en que surja

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