Ser Fancy para liderar en entornos Bani Es noticia mayo 14, 2024mayo 31, 2024 En un entorno empresarial Bani, marcado por ser frágil, ansioso, no lineal e incomprehensible, los CEOS persiguen resultados efectivos, lo que implica una transformación profunda en las competencias y su desarrollo en la empresa. Carme Castro, CEO de Kainova y experta en liderazgo disruptivo y empresa líquida, plantea seis factores que serán esenciales para conseguir ser lo que se está dando en llamar Fancy. Un acrónimo cuyas siglas en inglés nos hablan de la necesidad de ser flexibles, adaptables, novedosos, con coraje y enfocados en resultados. En el contexto actual marcado por la falta de certeza y por la innovación constante, es crucial que los líderes disruptivos estén equipados con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos cambiantes. Para ello, Carme Castro, CEO de Kainova y coach empresarial y tecnóloga aglutina seis factores básicos que serán clave en los CEO para progresar como organización y aspirar en un futuro a ser Fancy, una forma de ser que responde a la necesidad de ser flexible, adaptable, innovador, valiente y enfocado a resultados, y donde el liderazgo disruptivo se adapta perfectamente a esta necesidad cada vez más evidente. La meta principal del líder es alcanzar resultados efectivos, lo que demanda un cambio radical en
LESLIE STRETCH SE SUBE AL PODIUM DE LOS MEJORES CEOs Empresas julio 15, 2021 El CEO de Medallia seleccionado entre un total de 50 directores ejecutivos de grandes compañías El portal americano de empleo Comparably acaba de publicar su último ranking que recoge los mejores CEOs, según las profesionales de compañías con más de 500 empleados. Este listado se ha confeccionado en base a 10 millones de valoraciones de mujeres trabajadoras pertenecientes a cerca de 60.000 empresas. La lista está segmentada por los 50 principales CEOs de grandes empresas (más de 500 empleados) y los 50 principales CEOs de pequeñas y medianas empresas (menos de 500 empleados). Estas valoraciones se han recogido durante un período de 12 meses, desde el 23 de junio de 2020, hasta el 23 de junio de 2021. Leslie Stretch, CEO de Medallia, compañía líder en la gestión de experiencias, ha sido seleccionado en el tercer puesto de esta lista que integra a 50 directores ejecutivos pertenecientes a grandes compañías. Tras consultar a los empleados de Medallia, coincidieron en que "la dirección de nuestra compañía, encabezada por nuestro CEO Leslie Stretch, tiene un compromiso y empatía inigualables hacia todo los integrantes del equipo profesional de la empresa". El portal Comparably crea varias clasificaciones al año utilizando las calificaciones de los empleados que se