Zidane y el Cholo disparan las vocaciones de entrenador Tendencias y Estudios junio 6, 2016 El mundo del futbol está lleno de mitos y esperanzas. Millones de niños sueñan con ser algún día como su estrella favorita. Pero hasta ahora, despertaba entre los más pequeños vocaciones para jugar, no para entrenar. Según explican desde Pebetero Fútbol, centro líder de formación oficial de entrenadores de fútbol en Extremadura, el ejemplo de Diego Pablo Simeone, técnico del Atlético de Madrid, ha revolucionado las vocaciones en el mundo del futbol y ha dado al entrenador un papel protagonista que a niños y no tan niños les resulta atractivo. Ha sido el acicate que ha servido para revitalizar algo que ya teníamos olvidado, los valores que promueve el fútbol, y ha disparado las vocaciones de entrenador entre jóvenes y adultos que sueñan con dirigir un equipo con incrementos del 20% en el número de inscripciones sólo en el último año. En los últimos años hemos asistido a un aumento de fichajes multimillonarios en los que se ha perdido la esencia del balompié: trabajo en equipo, disciplina y fe en uno mismo. Diego Pablo Simeone, conocido como el “Cholo”, no solo ha sido capaz de instaurar una visión de juego más cortoplacista (la importancia del partido a partido) sino que también ha
Las empresas buscan empleados felices Empresas marzo 18, 2015marzo 26, 2015 Medidas para fomentar el bienestar físico y psicológico de los empleados para que sean más productivos y sufran menos bajas Madrid, marzo de 2015.- Se ha demostrado que un empleado sano y feliz rinde más, sufre menos bajas laborales y es más productivo. La tasa de absentismo en España es del 4,1% con una media de 10,7 días perdidos por empleado y año, según el III Informe sobre Absentismo Laboral de Adecco. Con la intención de bajar esta cifra, cada vez son más las empresas españolas que apuestan por implementar medidas para fomentar el bienestar físico y psicológico de sus empleados además de premiar a aquellos empleados con mejor desempeño. A día de hoy, no basta con la prevención de riesgos laborales obligada por ley sino que se trata de ir un paso más allá en el cuidado y la motivación de los trabajadores. En esta línea cada vez son más las empresas que deciden contratar servicios externos que les ayude en esta tarea. Contar de forma ocasional con entrenadores personales que mejore la forma física y el estado anímico de sus empleados, coach ejecutivos que saquen lo mejor de cada uno tanto personal como laboralmente o masajistas y fisioterapeutas que