Al hablar de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) lo más común es pensar en caídas, accidentes y en cursos que cada cierto tiempo el jefe informa que uno tiene que realizar y a los que los trabajadores se enfrentan casi con más pereza que otra cosa, prefiriendo en muchos casos enfrentarse a una nueva jornada laboral, algo que, para disgusto de muchos, no será posible. Como apuntan desde Centro Médico Siglo 21 Prevención de Riesgos Laborales “resulta difícil no haberse hecho eco del caso del Hotel Ritz de Madrid en el que resultaron heridas 11 personas y hubo un fallecido. Las cifras muestran que el pasado 2017 los accidentes laborales aumentaron un 5% respecto el mismo período de 2016”. Y es que a pesar de que cada vez se cuenta con más información y fundamentalmente con más conciencia de que tomando las medidas de prevención y protección adecuadas y utilizando los equipos de protección individual adecuados en cada caso se pueden evitar muertes y graves daños a los trabajadores, las cifras de accidentes siguen aumentando año tras año. Además, los accidentes como los del Hotel Ritz, dejan en evidencia un sistema que cuenta con una enorme cantidad de normativa y regulación