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Los trabajadores buscan la felicidad en oficinas abiertas, comunes y con la última tecnología

  En 2020, los knowmads o nómadas del conocimiento supondrán un 45% de la fuerza laboral según Raquel Roca Para adaptarse a esta tendencia, las oficinas y centro de trabajo han dejado de ser una habitación gris para convertirse en espacios dinámicos   Madrid, 15 de octubre de 2016.- En septiembre volvemos a la rutina y pasamos de la “casi total libertad” a la atadura que supone una oficina. Sin embargo, gracias a las nuevas tendencias como los knowmads, o nómadas del conocimiento, los espacios de trabajo comienzan a adaptarse a una nueva generación que huye de los típicos despachos. De hecho, cuando pensemos en cómo sería nuestra oficina ideal, seguramente nos venga a la cabeza Google, luz y color por todas partes, balones gigantes por sillas, espacios de ocio, reuniones llenas de creatividad… ¿Y si pensamos en Apple o en Steve Jobs? Tenemos otro ejemplo más de un trabajo idílico. Estas dos grandes empresas han ayudado enormemente a revolucionar el concepto de oficina. Cada vez buscamos más la felicidad laboral, rodearnos de mentes creativas, unir ideas e innovación… un modo de conseguirlo es mediante el coworking, un concepto novedoso y que cada vez es más popular. Un modo de trabajo que no sólo reduce

Flash Cloud permite gestionar indicadores para aumentar la felicidad en las empresas

    La felicidad es un nuevo indicador que las empresas empiezan a tener en cuenta. La felicidad es eficiente desde un punto de vista económico y productivo, pero también es crítica, y por ello, la medición del estado de ánimo en los sectores productivos cada vez cobra más fuerza.  Flash Cloud, diseñado para la gestión de la información crítica, es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar y medir los elementos que facilitan la felicidad para poder así orientar el negocio.   Los indicadores de las empresas suman un nuevo actor: la felicidad. Debido a ello, cada vez son más las empresas que tienen en cuenta la medición de este estado de ánimo, pues la felicidad laboral potencia la productividad y la calidad de los servicios. ¿Medir la felicidad en el lugar de trabajo? Los indicadores críticos de felicidad son extremadamente valiosos para diseñar un ecosistema laboral eficiente y equilibrado. Si los trabajadores de una organización son felices pueden cumplir con sus tareas de manera mucho más eficiente. Por ello, desde  la consultora RR2 Smart Management, utilizan  Flash Cloud, para medir la felicidad. En el presente de las organizaciones ya toman relevancia aspectos humanos que contribuyen directamente al beneficio de la cuenta de resultados; conceptos

Las 6 cosas que hace la gente sana y feliz por mañana

En tiempos de exigencias, el estrés, el trabajo, los atascos, los compromisos familiares y un sinfín de cuestiones hacen que no tengamos tiempo ni para llevar una rutina diaria que nos permita ser más felices y estar más sanos. Y a pesar de que nos parezca complicado, tan sólo hay que adquirir unos sencillos hábitos para conseguirlo Barcelona, 27 de octubre de 2014.- El experto en motivación Mikah de Waart asegura que todo se centra en entrenarnos para sentirnos mejor desde primera hora de la mañana y seamos nosotros los que decidamos cómo queremos empezar el día. Para llevarlo a cabo, nos recomienda alcanzar los siguientes hábitos: Intención de día: se trata de pensar en cómo te quieres sentir hoy en lugar de preocuparse por lo que tienes que hacer. De este modo, las tareas del día no determinaran tu estado emocional, sino que serás tú quien desde primera hora enfoques cómo vas a pasar el resto de la jornada. Por ejemplo, cuando tengas que visitar a un familiar, o en el trabajo, cuando abras un email o vayas a la primera reunión… Respirar bien para oxigenarse: poca gente conoce cómo se debe de respirar para oxigenar nuestro cuerpo. Lo ideal es, mientras

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