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Las empresas pierden cada día gran cantidad de información de negocio

Tienen dificultades para canalizar las comunicaciones y los datos que manejan en torno al desarrollo de proyectos La falta de inversión en TIC también afecta a la información corporativa Todas las compañías se enorgullecen de contar con un equipo de personas cualificadas para sus puestos de trabajo y conocimiento que genere negocio en beneficio de todos. A pesar de ello, es habitual que parte de ese talento se pierda día a día por no saber canalizar las informaciones que se manejan durante la jornada laboral. Así lo afirman desde la compañía Social Shared tras observar el mercado actual desde el punto de vista de sus procesos de comunicación y la falta de inversión en TIC. Las empresas no saben gestionar el conocimiento al no disponer de las herramientas adecuadas y ello provoca que el talento ni se retenga ni se comparta. El desarrollo de proyectos, los procedimientos y el cumplimiento de los objetivos corporativos quedan mermados cuando dicha información no es transmitida hacia el resto del equipo o no traspasa a otras empresas con las que una compañía se relaciona. Una de las soluciones, según apuntan desde Social Shared, pasa por el uso de aplicaciones colaborativas que, a través de archivos,

Trabajar fuera de la oficina es más efectivo que hacerlo dentro de ella

Los teletrabajadores obtienen mejores resultados en sus proyectos con horarios flexibles Adquieren un nivel de productividad mayor que los empleados presenciales Los horarios fijos y la presencia en el lugar de trabajo están desapareciendo. Se trata de un nuevo modelo de relación para el que los expertos del sector estiman que en 2020 la mitad de los profesionales no acudirá a la oficina. La mayor parte de los teletrabajadores afrontan proyectos con la colaboración de otros coworkers y lo hacen de forma más productiva que desarrollando el trabajo en la oficina. Dichos equipos suelen aprovechar mejor el trabajo: son más efectivos, flexibles y se relacionan de forma diferente. Así lo afirman desde la red social corporativa Social Shared, quienes comentan que los profesionales con horario flexible logran mejores resultados en sus proyectos que aquellos que trabajan de forma presencial en la sede de su compañía. “Ir al trabajo ya no supone acudir a la oficina. Se trata de mucho más que teletrabajo. Conllevará una nueva relación entre empleado y empleador que implicará muchas y nuevas oportunidades para ambas figuras”, explica José Luís Sánchez, Cofundador y CEO de Social Shared. Aunque haya gente que pueda dudar del rendimiento de una persona trabajando desde

Desarrollan un sistema de gestión de horas que mejora la productividad de los trabajadores

¿Cuántas horas dedican tus empleados a realizar sus tareas? Se trata de Tracker, herramienta ideada por la nueva red social corporativa Social Shared Realiza una captura de la pantalla del usuario cada 3 minutos, detecta la actividad del teclado y ratón y, cuando no la hay durante 5 minutos, pregunta qué tipo de tarea se ha estado realizando Permite asignar a cada empleado el tiempo necesario que dispone para concluir un proyecto Está demostrado que muchos trabajadores dedican gran parte de su jornada laboral a buscar información para poder desarrollar sus tareas y según afirma la mayoría de ellos es más sencillo localizarla en internet antes que en los propios sistemas internos de su empresa, lo que provoca una pérdida de tiempo considerable y la consecuente bajada de la productividad empresarial. Y es que hoy día aún existen compañías que no aplican herramientas correctas para desarrollar sus negocios de forma eficaz. Ante este escenario, emprendedores españoles han creado la red social corporativa Social Shared, pionera en optimización y gestión de proyectos para el entorno empresarial, y para la que han desarrollado un sistema de gestión de horas automatizado que monitoriza trabajos y empleados para mejorar la competitividad y maximizar los recursos de

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