La brecha de género en el sector tecnológico no para de crecer, y es que la realidad confirma que está desigualdad empieza en la elección de la formación.   Desde uTech Academy quieren fomentar, a través de la formación, la presencia de mujeres en el sector tecnológico.     Si bien es cierto que los empleos relacionados con la tecnología crecerán seguramente de forma exponencial durante los próximos años, lo es también que la mayoría de estos puestos de trabajo serán ocupados principalmente por hombres.   Y es que la desigualdad de género en este contexto no solo no cesa, sino que no para de crecer. De hecho, según datos publicados y recogidos por la academia de programación uTech Academy, en líneas generales, en España, las mujeres representan únicamente el 18% de los profesionales del mundo “tech”.   ¿Cómo facilitar la entrada de la mujer en el mundo tecnológico? Hay menos mujeres en este sector y además han de esquivar otros obstáculos como la brecha salarial. En España, solo una de cada cien adolescentes quiere dedicarse a las tecnologías de la información y la comunicación, según los datos del último informe PISA de 2015.   Para dar respuesta a esta situación y fomentar la presencia femenina en carreras tecnológicas, desde la academia