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Dianova International asume la Vicepresidencia del Comité de ONG de Viena sobre Drogas (VNGOC)

El 61er período de sesiones de la Comisión de Estupefacientes de Las Naciones Unidas —celebrado en marzo con una asistencia de más de 1.500 representantes de los Estados Miembros, organizaciones intergubernamentales, mundo académico, sociedad civil y sector privado— fue una instancia para debatir resoluciones orientadas a eliminar el estigma de las personas que consumen drogas o las medidas para combatir la crisis de opioides. Pero también fue el marco en el que el Comité de ONG de Viena sobre Drogas (VNGOC) —que agrupa a unas 200 organizaciones de todo el mundo— realizó su Asamblea General y elecciones para constituir su nuevo Consejo Directivo. En ese contexto, la representante de Dianova, Lucía Goberna Lehmann, fue elegida vicepresidenta del VNGOC, cargo que ocupará hasta 2020. El resto del Consejo ha quedado conformado de la siguiente manera: Presidencia: Jamie Bridge, International Drug Policy Consortium (Global) Vice Presidencia: Lucia Goberna, Dianova International, (Global) Tesorería: Orsi Feher, Students for Sensible Drug Policy (Global) Vice tesorería: Zoran Jelic, NGO Stijena Resoc (Croacia) Secretaría: Tania Ramírez, México Unido Contra la Delincuencia (México) Vice secretaría: Shaun Shelly, TB/HIV Care Association (Sudáfrica) El nuevo Consejo Directivo del VNGOC —que proporciona vínculos entre las ONG y los organismos internacionales que participan en la política, estrategia y control

Nuria Heras, arquitecta española, se incorpora a la plantilla de TEN Arquitectos NYC

Enrique Norten, Director y fundador de TEN Arquitectos, cree que la incorporación de Nuria “supone un recurso verdaderamente valioso para cualquier equipo y afianza nuestro firme compromiso con la excelencia, el rigor y la innovación en la práctica profesional para poner a la disposición de nuestros clientes el mejor equipo posible. Nuria coordina de manera ejemplar equipos multidisciplinares de trabajo y siempre consigue los mejores resultados en cualquier situación a través de su actitud positiva”. La joven arquitecta colabora con el despacho TEN Arquitectos desde 2014, cuando diseñaron la propuesta ganadora para el emblemático MUNET (Museo Nacional de Energía y Tecnología). El Museo está ubicado en el bosque de Chapultepec en Ciudad de México, el parque más antiguo y grande de toda América Latina y el corazón cultural de la ciudad. El parque alberga varias instituciones culturales entre ellas el Museo mencionado, el centro educacional y de convenciones, que promueve la tecnificación de la sociedad mexicana. El proyecto aumenta en un 185% la cantidad de áreas verdes del predio por medio de una superficie ondulante –manto verde- que albergaba debajo el programa principal del museo. La utilización de energías renovables en el proyecto fortalece la creación de una plataforma de investigación

Alberto San Millán Díaz, nuevo director de Operaciones de Serbatic

Alberto San Millán Díaz es el nuevo director de Operaciones de Serbatic, la firma especializada en la prestación de servicios profesionales TIC a grandes empresas y perteneciente al ecosistema de marcas del Grupo VASS. San Millán, ingeniero Informático por la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y gestor de Equipos, tomó las riendas de Serbatic el pasado mes de marzo, haciéndose cargo así de una empresa que actualmente cuenta con 135 trabajadores y que cerró 2017 con una facturación de más de 4 millones de euros (un 21% más que el año anterior). Las previsiones de Serbatic para este 2018 son, igualmente, muy positivas, ya que se espera terminar el año con una facturación cercana a los 7 millones de euros y una plantilla de en torno a 200 empleados, muchos de los cuales, se incorporarán al Centro Tecnológico que la firma abrió a finales del año pasado en Cuenca. En el Centro Tecnológico de Serbatic en Cuenca, que también dirige San Millán, trabajan ya 45 personas, en su mayoría, titulados en Grado o FP menores de 30 años y procedentes de la comunidad manchega, lo que ha servido para dar un impulso a la empleabilidad TIC en esta comunidad, tal y como

Reconoce Cámara de Comercio del Canadá en México a GMI Consulting como la empresa más innovadora en el país

En el marco de los Premios CANCHAM Outstanding Business Awards (COBA) 2018, la Cámara de Comercio del Canadá en México, A.C. (CANCHAM), reconoció a GMI Consulting como la empresa más innovadora en México por el desarrollo de una metodología jurídico-antropológica para llevar a cabo la gestión social de los proyectos y la integración de las Evaluaciones de Impacto Social. La CANCHAM, que representa a más de 300 empresas canadienses y no-canadienses, reconoció con los Premios COBA a las empresas que contribuyen con aportaciones excepcionales a los objetivos de la Cámara en México, además de trabajar para promover el comercio y la inversión entre México y Canadá en cinco categorías: Responsabilidad Social Empresarial, Inversión, Innovación, Conectividad y PYMEs. “El trabajo que realiza GMI Consulting cumple con los principios de transparencia en la información que brinda a la población, inclusión de las comunidades en la identificación de los impactos sociales que puede provocar un proyecto, y consulta con los actores de interés en el diseño y operación de los programas de gestión social”, afirmó María de las Nieves García-Manzano, Socia Fundadora y Directora General de la firma consultora, al recibir el Premio COBA a la Innovación. GMI Consulting ha integrado dentro de su metodología

Jean François Noual, nuevo Country Manager de Tradelab en España

Jean François Noual ha sido nombrado nuevo Country Manager de Tradelab en España, con lo que asume la responsabilidad de definir la estrategia y objetivos del plan de negocio de Tradelab en el mercado español. Jean François conoce bien el mercado español, donde ha sido responsable de programática en Telefónica y Director General de Ventas para España de YuMe. Trabajará a partir de ahora conjuntamente con el nuevo equipo internacional de country managers reportando a la dirección internacional y dando apoyo en tareas de desarrollo de negocio. Sobre su visión acerca del negocio programático en España señala que "está creciendo, pero sigue por debajo de otros mercados europeos con solo un 20% de los ingresos digitales, lo que constituye una gran oportunidad". Analiza también las siguientes tendencias: "ciertos anunciantes han decidido cambiar el 100% de su compra de medios al modelo programático. Los anunciantes están mejorando sus competencias internalizando al menos una parte de programática con recursos cualificados y tecnologías. Aun así, quedan muchos retos que afrontar, principalmente en cuanto a transparencia, brand safety, visibilidad y anti-fraude para que el negocio de la programática sea maduro". Su nombramiento coincide con el Hichem Karoui nuevo Vice Presidente de Servicios 3rd Party Data & Internacional, reforzando

Nueva dirección en EDA Formación

El empresario de moda y experto tecnólogo, Ignacio de Loyola Trigo Caparrini, ha sido nombrado nuevo director de EDA Formación en marzo de 2018. "Mi intención es colocar al Sistema EDA de Patronaje de Moda y al software Patroneo KEY en la cumbre tecnológica internacional. Tan sólo desde el desapego es posible acometer, con ciertas posibilidades de éxito integral, una firme dirección, sea ésta la que fuere." El Sistema EDA de Patronaje es actualmente el método técnico para el Patronaje de Moda más completo, extendido y sencillo de aprender en nuestro sector. Contando con más de 25 años de investigación y desarrollo, el Sistema EDA de Patronaje se encuentra compilado en la más extensa colección de libros técnicos de Patronaje de Moda del mercado. El Sistema EDA de Patronaje está basado en las más modernas técnicas europeas de patronaje. A lo largo de la trayectoria docente del Centro, ha sido rectificado y perfeccionado para que su estudio y utilización sea lo más simple, rápida y eficaz posible. Alineado con la tecnología Patroneo KEY Es importante resaltar que este sistema de patronaje, sin perder de vista su utilización tradicional, y siguiendo la tendencia cada vez más generalizada en la industria de la confección, está complementado con la

Guillermo Arévalo, director técnico de BR Bars and Restaurants

BR Bars and Restaurants, sistema de gestión integral patentado que agiliza e incrementa los ingresos de establecimientos de hostelería -bares, restaurantes, cafeterías, hoteles, etc.-, fortalece su equipo con la incorporación de Guillermo Arévalo como director técnico. Graduado en Formación Profesional en Administración de sistemas, Guillermo ha desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el sector de la informática. En funciones de consultor y director del Servicio Técnico, así como Técnico de Sistemas. También realizó tareas de instalación, mantenimiento y gestión de equipos informáticos. Sacando la máxima rentabilidad a su amplio y profundo conocimiento en este campo, también se ha dedicado a la formación e implantación de cursos a empresas. Para Guillermo Arévalo no es nueva la experiencia con una aplicación del sector de la restauración y hostelería, ya que antes de incorporarse a BR, se dedicó al desarrollo y mantenimiento de otros sistemas de Facturación y Gestión de Restaurantes. "Con la incorporación de Guillermo, estamos totalmente seguros de que BR cubrirá las necesidades de la gestión del departamento técnico", declara Miguel Ángel del Pino, CEO de la compañía. Sobre BRBR es un sistema de gestión integral patentado que agiliza e incrementa los ingresos de los establecimientos de hostelería (bares, restaurantes, cafeterías, hoteles,

Alberto Álvaro Egaña nombrado presidente de la Escuela Chilena de Coaching

El día 2 de abril, Alberto Alvaro Egaña fue elegido por unanimidad en la reunión del directorio, presidente de la Escuela Chilena de Coaching, ubicada en Santiago. Alberto Álvaro Egaña se formó en la escuela de Rafael Echeverría como Coach Senior Ontológico, es Professional Certified Coach (PCC) acreditado por la ICF, está certificado como Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y es Master Practitioner en PNL con Richard Bandler, lleva más de 10 años de práctica profesional en el área del coaching y es Miembro de la federación internacional de coaching ontológico profesional (FICOP). Previamente trabajó durante más de 15 años como consultor de comunicación estratégica y TICS para empresas nacionales en España y multinacionales, entre las que se encuentran Movistar, Toshiba, Warner Home Video, Renault, A.C.N.U.R., entre otros. Alberto Álvaro Egaña cuenta como “la Escuela Chilena de Coaching desarrolla diversos programas dirigidos a empresas e instituciones proyectados al mejoramiento del clima laboral y conversacional de gestión de equipos de trabajo.” Así mismo pone un énfasis importante en “la realización de programas orientados al ámbito social en sectores de alta vulnerabilidad”. En la actualidad, la Escuela Chilena de Coaching se encuentra desarrollando programas con instituciones educativas, trabajando con jóvenes infractores

Pedro Valverde, director comercial de BR Bars and Restaurants

BR Bars and Restaurants, sistema de gestión integral patentado que agiliza e incrementa los ingresos de establecimientos de hostelería -bares, restaurantes, cafeterías, hoteles, etc.-, fortalece su equipo con la incorporación de Pedro Valverde como director comercial. Diplomado en Ciencias de la Educación y en Administración y Dirección de Empresas (MBA EXECUTIVE), Pedro ha dedicado toda su carrera profesional en el sector de las ventas, tanto en el sector de servicios como en banca. Durante los últimos quince años ha ostentado puestos como director comercial a nivel nacional para empresas de outsourcing, así como en multinacionales con grandes proyectos del sector financiero. Además, Pedro es especialista en la dirección de nuevos proyectos con grandes equipos comerciales, creando tanto las estructuras de capital humano como las herramientas de seguimiento y control necesarias para llevarlos al éxito, algo que vuelve a poner a prueba con BR. "La incorporación de Pedro al equipo BR, nos permite desarrollar eficientemente mecanismos de incremento productivo, mejoras económicas, solución de incidencias y gestión integral de equipos y proyectos" afirma Miguel Ángel del Pino, CEO de BR Bars and Restaurants. De este modo, en su nuevo puesto, Pedro Valverde se encargara de liderar el desarrollo comercial de la empresa desde sus inicios junto

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