La pesadilla de las empresas: el SHADOW IT Ciberprotección Ciberseguridad Empresas Informática e Internet Marketing Software Teletrabajo marzo 25, 2022 Convivimos con ello, pero el desconocimiento del término hace que no sepamos exactamente a lo que nos referimos cuando lo escuchamos. Si bien, el Shadow IT está a la orden del día, y es un problema al que se enfrentan todas las empresas del mundo y que puede suponer una amenaza más importante de lo que aparenta ser. Pero ¿qué es exactamente? ¿Cómo se produce esta situación? ¿Qué supone para las organizaciones? A continuación, damos luz a todos estos interrogantes. El término Shadow IT hace referencia a cualquier elemento tecnológico (hardware, software, cloud...) que es empleado por un usuario sin autorización y conocimiento por parte del responsable de TI de su organización. Es decir, cuando un trabajador toma decisiones por su cuenta sin consensuarlas con su superior, y decide, por ejemplo, usar un servicio basado en la nube sin comentarlo previamente con la empresa. Brechas y fuga de datos Como es habitual, cada empresa proporciona sus equipos y programas a sus empleados, pero muchos de ellos, además, descargan e instalan otros programas que no están supervisados por el departamento de IT. Aproximadamente un 82% de las empresas, desconocen la totalidad de las aplicaciones utilizadas por sus trabajadores en su día a día. Es una práctica más
ManpowerGroup elige zityhub para optimizar su utilización de espacios en la vuelta a la oficina Empresas Teletrabajo noviembre 15, 2021 ManpowerGroup confía en zityhub como una de las herramientas para implantar un modelo híbrido que combine la presencialidad con el trabajo en remoto. Los más de 800 empleados de la consultora de Talento podrán gestionar su presencia en las sedes corporativas de la Talent Tower (Madrid) y l’Espai del Talent (Barcelona), además de poder acceder a trabajar en los más de 80 espacios y 350.000 m2 que zityhub ofrece en Madrid y Barcelona, así como otras 7 ciudades de la geografía española. Madrid, 15 de noviembre de 2021. ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la Estrategia de Talento, ha decidido contar con la solución de zityhub para optimizar el espacio en sus sedes corporativas de Barcelona y Madrid de una manera eficiente y sencilla, en una clara apuesta para dotarse de herramientas y soluciones de base tecnológica que le permitan lograr el mejor rendimiento, trabajando en un modelo híbrido, que combina presencialidad con trabajo en remoto. Los datos del estudio “The Future of Work” llevado a cabo por Talent Solutions -una marca de ManpowerGroup- junto a Everest Group, reflejan que se está viviendo un cambio de paradigma a raíz del covid-19. A pesar de que el trabajo en la oficina
zityhub amplía su presencia en Madrid y Barcelona con la incorporación de LOOM a su red de espacios de trabajo Empresas inmobiliarias Teletrabajo septiembre 9, 2021 Los espacios de coworking propiedad de LOOM, la división de espacios flexibles de MERLIN Properties se incorporan a la red de zityhub, con 7 activos en Madrid y 2 en Barcelona. En total, 130 despachos, 841 puestos de trabajo y 81 salas de reuniones que hacen que la oferta de zityhub ascienda a más de 80 espacios de oficinas en 8 ciudades españolas zityhub, la plataforma tecnológica que ofrece a las compañías la visualización y la reserva al instante de espacios de trabajo para el uso de sus profesionales, y LOOM, la división de espacios flexibles de MERLIN Properties han anunciado la firma de un acuerdo para la incorporación de 9 espacios de coworking repartidos por Madrid y Barcelona a la innovadora plataforma que ofrece ‘el tercer lugar’ para trabajar, una alternativa a las oficinas corporativas y los hogares de los profesionales. En total, casi 17.000 metros cuadrados de espacios flexibles divididos en 130 despachos, 841 puestos de trabajo y 81 salas de reuniones. Fernando Ramírez, director de LOOM, explica la naturaleza de este acuerdo: “Con la integración de 9 espacios a zityhub continuamos con nuestra intención de dar respuesta al modelo híbrido de trabajo que las empresas están demandando para
Abre WoMee, espacio de CoWorking y CoMeeting en Pozuelo de Alarcón para dar respuesta al nuevo trabajo flexible Teletrabajo febrero 24, 2021 Diseñado para acoger a teletrabajadores, emprendedores, pymes y asociaciones que necesitan un espacio flexible para trabajar y reunirse sin costes fijos Concebido y construido durante la pandemia, es un ejemplo de cómo el trabajo flexible puede mejorar la cuenta de resultados de las empresas y la vida de sus trabajadores. WoMee responde a las necesidades de la oficina virtual del siglo XXI ya que el único posible aspecto negativo del teletrabajo que es, según los estudios, el aislamiento que sienten algunas personas con periodos prolongados de trabajo en remoto. Las distintas modalidades de membresía responden a las necesidades que pueda tener tanto una organización como los trabajadores. El espacio es tan flexible como el horario de apertura, disponible los 365 días del año. WoMee, Working & Meeting Points, es un nuevo espacio de trabajo flexible, así como un punto de encuentro para reuniones y profesionales ubicado en Pozuelo de Alarcón. WoMee nace como respuesta a la necesidad de muchas empresas que, como efecto de la pandemia, se han quedado sin sede y apuestan por un modelo de trabajo flexible. También para aquellos profesionales que teletrabajan y ocasionalmente necesitan un espacio más adecuado para mantener reuniones, teleconferencias, presentaciones o videollamadas en un entorno profesional. Las diversas situaciones y las diferentes necesidades de las organizaciones con un modelo de gestión “líquido”, han impulsado que la base del servicio sea la flexibilidad. Gracias a una