Luces y sombras: los cambios en la nueva legislación concursal Derecho julio 30, 2020julio 17, 2020 El 1 de septiembre entrará en vigor la nueva ley concursal, una nueva norma que persigue el objetivo de ordenar y armonizar la regulación anterior, eliminando así algunas contradicciones que arrastraba tras haber sufrido más de 25 reformas. El texto refundido, aprobado el pasado 7 de mayo y que produjo cierta sorpresa entre los profesionales del ámbito concursal ya que no lo esperaban con tanta rapidez, busca facilitar el proceso en el que se ven envueltas más de 4.000 empresas cada año (4.464 en 2019, según cifras del Instituto Nacional de Estadística). “Lo que hay buscado el legislador en esta nueva ley es facilitar la norma concursal. Después de las numerosas reformas y modificaciones que ha sufrido la ley, se ha ido formado un batiburrillo de artículos un poco caótico, lo que dificulta y complica la interpretación y aplicación de algunos de ellos por parte de los jueces”, explica Igor Ochoa, CEO de Dipcom Corporate, que añade que “no hay excesivos cambios, sino que lo que se pretende es ordenar y matizar punto por punto para que la interpretación no sea confusa”. LUCES Y SOMBRAS DE LA NUEVA LEY CONCURSAL Lo primero que destacan los expertos de esta nueva ley es la celeridad en su aprobación. Considerando
Trabajar la influencia, clave para crear una cultura del bienestar Empresas julio 25, 2020julio 17, 2020 Tras la crisis producida por el coronavirus, nuevas rutinas, cambios en los hábitos de consumo o diversas fórmulas de trabajo han llegado, sin todavía determinar su alcance y duración, y anticipan un cambio radical de escenario, la ‘nueva normalidad’. En el ámbito laboral se torna ahora más imprescindible que nunca apostar por la cultura del bienestar, algo que incluye muchos departamentos y conocimientos, y no se cierne únicamente a fomentar la salud de nuestras personas y de sus familias dentro las empresas. “Significa crear políticas para que los trabajadores se sientan valorados y a gusto con el trabajo, tener una cultura de feedback, ofrecer flexibilidad horaria y conciliación de la vida personal y laboral, salarios adecuados y transparentes sin brechas de género, fomentar la colaboración entre los equipos, ofrecer los recursos y equipos de protección individual (EPI) adecuados para desarrollar las tareas de forma segura, ofrecer recursos de salud y bienestar diarios como formación o plataformas de hábitos saludables, apoyar acciones socialmente responsables y solidarias, etc.”, explica Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel. La implantación de una cultura del bienestar integra muchos tipos de conocimientos en ciencias del comportamiento y sus disciplinas, incluyendo antropología, sociología, geografía social, pedagogía, psicología o ciencias de
Nace Cierratuempresa.com, la primera plataforma online que permite cerrar una sociedad en 48 horas Empresas julio 21, 2020julio 17, 2020 Cierratuempresa.com, el primer sistema que facilita el cierre de una empresa de forma 100% online y automatizada, ya está disponible para asesorar y agilizar los intereses de aquellas empresas unipersonales sin empleados ni deudas que necesiten liquidar el negocio de una forma rápida y sin grandes inversiones. “Esta plataforma ofrece a los empresarios y emprendedores un asesoramiento y unos procesos totalmente rápidos y objetivos centrándose únicamente en sus necesidades de poner punto y final a su empresa, sea cual sea su actividad o el emplazamiento donde se encuentre y ahorrándose los innumerables trámites burocráticos”, explica Joaquín Casanovas, fundador de Cierratuempresa.com. Además, hay que tener en cuenta que la empresa, aunque no tenga actividad alguna, sigue conservando gran parte de sus obligaciones fiscales y administrativas, y corre el riesgo de que, de no respetarse dichas obligaciones puede ser sancionada gravemente. El proceso es muy sencillo: la persona accede a la plataforma, se inscribe y recibe un presupuesto cerrado por correo electrónico. Una vez da su conformidad al mismo comienza el proceso y tan sólo tiene que enviar unos simples documentos de la empresa para que un equipo cualificado y con amplia trayectoria realice los trámites en aproximadamente 48 horas. Posteriormente, tan sólo tendrá que firmar
Efficy lanza un fondo de un millón de euros para instalar CRMs en las empresas españolas (1) Empresas julio 16, 2020julio 17, 2020 Efficy, elCRM europeo de origen belga más completo para medianas y grandes empresas, ha puesto a disposición de las compañías un fondo de un millón de euros para ayudar a poner en marcha CRMs en las empresas españolas. Según el director general de Efficy en España, Alfredo Nicolás: “Queremos ayudar en estos momentos tan difíciles. Y por ello, dentro del presupuesto que damos a nuestros clientes hemos decidido asumir el coste del servicio de aquí a finales de año. Para ello, hemos creado un fondo de 1.000.000 euros para empresas. Sabemos que no es lo más importante, pero es nuestro granito de arena”. ¿HASTA CUÁNDO DURA EL FONDO? ¿CUÁNTO ES LO MÁXIMO A SOLICITAR? Según las solicitudes de clientes se irán retirando las cantidades. No existe un límite máximo a solicitar y se podrá otorgar todo lo que cada empresa necesite. ¿POR QUÉ EFFICY QUIERE AYUDAR? SumaCRM, ahora parte de Efficy, se ha caracterizado desde el inicio de su empresa por ayudar a las empresas tanto con su CRM, como su blog, en el que durante cuatro años han contado con 100% transparencia y datos reales todo lo que iban haciendo en su empresa. Cosas que en otras empresas se ven 100% confidenciales, como su Excel de flujo
Efficy lanza un fondo de un millón de euros para instalar CRMs en las empresas españolas Empresas julio 13, 2020julio 17, 2020
Manual para Digitalizar una Pyme, el libro efectivo para la economia postcovid Empresas julio 3, 2020junio 25, 2020 La nueva publicación de Leonard Pera, experto en marketing y transformación digital, afronta el reto al que se enfrentan la mayoría de las pymes españolas: utilizar la tecnología para mejorar su negocio, tanto los aspectos relacionados con la relación con los clientes y la comunicación como la eficiencia de los procesos internos. El libro pretende ser una herramienta útil para empresarios y directivos abrumados por terminología técnica que lo que quieren es entender el uso de esa tecnología y las mejores formas de aplicarla. Se explica como los sistemas de gestión de ERPs se pueden convertir en el centro neurálgico de la empresa, los aspectos de ciberseguridad, de gestión de los datos, los sistemas de gestión comercial y las nuevas tecnologías basadas en IoT (internet de las cosas) IA (Inteligencia Artificial) o BlockChain. Todo desde la perspectiva de una pyme que siempre debe asegurarse de que sus inversiones en tecnología se ajustan a su capacidad de inversión y a sus necesidades reales de uso. Una de las cosas más útiles del libro es que analiza los programas más extendidos en cada una de las áreas y realiza comparaciones y recomendaciones basadas en experiencias reales. No en vano Leonard Pera lleva más de 20 años alternando la dirección de proyectos de transformación de empresas
El bienestar de los empleados, factor clave en la era post Covid-19 Empresas junio 28, 2020junio 25, 2020 Cada vez más empresas apuestan por fomentar la práctica del deporte entre sus empleados, una acción que ahora se ha visto alterada con la pandemia mundial por coronavirus. Las compañías buscan ahora cómo adaptarse a la nueva situación y requieren alternativas y soluciones innovadoras para continuar apostando por el ejercicio y la vida sana. Una opción a los campeonatos deportivos o las tradicionales carreras populares es el reto Oh Europa!, una solución desarrollada por Biwel, que fomenta la cohesión de equipo mediante la práctica diaria de actividad física y la gamificación. El reto Oh Europa! consiste en un viaje en el que, durante seis semanas, diferentes equipos formados por trabajadores viajan de forma virtual por distintos países de Europa superando las seis etapas de este desafío, al mismo tiempo que los participantes, los trabajadores, podrán descubrir la cultura y la gastronomía de cada lugar. En este mes y medio, Oh Europa! registra los pasos que cada persona haya realizado en su vida real mediante la vinculación con wearables y aplicaciones como Google Fit, Strava, Whitings o Garmin quien ha llegado a un acuerdo con Biwel para ofrecer precios especiales en la adquisición de sus pulseras en la contratación de una de las dos plataformas de
¿Qué papel jugará la acústica en el acondicionamiento de oficinas en la era post covid? Empresas Muebles, Decoración, Interiorismo y Exteriorismo Musica, Sonido y Audiovisuales junio 15, 2020junio 20, 2020 ¿Cómo serán las nuevas rutinas en la oficina, en el colegio o en los propios hospitales? Esta es la pregunta que, con la nueva normalidad, se está formulando la mayoría de la población. Atendiendo a la información que se hace pública, está claro que desinfección, higiene, materiales específicos y distanciamiento social serán algunas de las claves. Pero también entra en juego el acondicionamiento acústico. ¿Qué hace uno cuando no puede escuchar y entender correctamente a la otra persona con la que estás hablando? El instinto hace que las personas, en esas circunstancias, reduzcan de forma inconsciente el espacio que les separa. “Con las soluciones fonoabsorbentes Clase A de Ecophon se puede conseguir un acondicionamiento que favorece la inteligibilidad de la palabra, reduce la reverberación y la fuerza sonora y controla la propagación del sonido en un centro de trabajo. Además, esta reducción de exposición al ruido implicará no solo un aumento del confort de los trabajadores, sino que también jugará un papel fundamental en la forma en la que realizan su trabajo. Está demostrado científicamente que un buen acondicionamiento acústico en oficinas puede incluso aumentar la productividad” explica Juan Negreira, Doctor Ingeniero Acústico y Concept Developer en Saint-Gobain Ecophon España y Profesor adjunto
El servicio dropshipping de SULION se dispara debido al confinamiento Muebles, Decoración, Interiorismo y Exteriorismo junio 1, 2020julio 16, 2020 La empresa madrileña saca una media de 50 pedidos diarios de esta modalidad El confinamiento impuesto por las autoridades sanitarias debido al Covid-19 ha disparado el servicio de dropshipping de SULION, empresa madrileña especializada en ventiladores de techo e iluminación. La compañía ha tenido que reforzar su servicio de venta online para dropshipment, ha actualizado su ERP y ha iniciado el servicio de entrega directa en destino final. “Aunque durante las primera semanas vivimos una paralización casi total, con el alargamiento del estado de alarma se han ido reactivando las peticiones online. Esto nos ha obligado a invertir en esta línea de negocio que hasta ahora era muy minorista o casi inexistente. Por lo general, a nuestros clientes les gustaba más el contacto cara a cara pero esta pandemia ha cambiado nuestro hábitos y la venta online ha ganado posiciones”, asegura Antonio Viñuela, Director de Marketing de SULION. Desde que se activó su servicio de dropshipping, las peticiones se han incrementado. SULION está sacando una media de 50 pedidos al día de esta modalidad. “Este tipo de servicios casi no tenían presencia en nuestras ventas finales, era un porcentaje muy pequeño. Ahora la demanda ha aumentado y hemos apostado por invertir en ello. Estamos