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La impresión digital y un asesoramiento personalizado es la clave de las impresiones para ferias y eventos

  Las nuevas tecnologías como el offset digital permiten poder disponer de productos personalizados en poco tiempo, lo que evita grandes tiradas Las ferias y eventos siguen siendo los principales escaparates de muchas empresas y sectores. Asistir a estos encuentros, además de planificación, requiere la preparación de material impreso que va desde catálogos y tarjetas hasta vinilos y roll ups. La digitalización de la imprenta ha permitido la personalización de cada impresión así como hacer tiradas más cortas gracias a la rapidez con la que se pueden tener nuevos ejemplares. No obstante, el asesoramiento personalizado es clave para elegir materiales, impresiones y ahorrar en la tirada. “Hace años el ahorro estaba en el volumen y las empresas economizaban haciendo grandes tiradas de catálogos, tarjetas o dípticos. Actualmente lo importante es tener claras las necesidades de cada empresa, esto nos permite poder ahorrar mucho dinero de cara a acudir a un evento o presentar un nuevo producto. La impresión digital hoy en día nos ayuda a poder contar con los ejemplares necesarios y, sobretodo, totalmente diseñados adhoc para cada cliente”, asegura Gabriel Sola, Gerente de Grupo Delta. La evolución de la imprenta y su digitalización ha abierto un amplio abanico de posibilidades en los que

Cuenta atrás para el control horario, ¿tu empresa está preparada?

La nueva ley de registro horario va a ser una realidad en pocos días. Sin embargo, muchas empresas españolas todavía no están preparadas y desconocen tanto las características como las obligaciones y sanciones que supondrá esta nueva normativa   Uno de los temas que preocupa a empresarios y también a empleados es la nueva reforma laboral que implica el registro obligado, por parte de los empleados, de las horas de entrada y salida de sus puestos de trabajo. De hecho, según datos publicados, las empresas españolas no están preparadas para aplicar la medida. Y es que muchas de ellas no solo desconocen las características de la nueva normativa, sino que también desconocen las infracciones y sanciones que supone el incumplimiento de esta obligatoriedad, siendo la cuantía de la sanción de 626€ si es considerada leve o llegar a los 6.250€ si se considera grave.   Por todo ello, y según explican desde Factorial, el software de recursos humanos, el control horario, a pesar de que en un principio puede tener un efecto de rechazo (sobre todo para los trabajadores), es necesario para evitar ciertas malas prácticas detectadas en algunas empresas, como por ejemplo horas extraordinarias encubiertas en jornadas parciales. Software de control horario y presencia

En tres años crecerá la robotización en los puestos de trabajo

Determinadas tareas que habitualmente se realizan en un puesto de trabajo son fácilmente automatizables. Según Jordi Damià, experto internacional en estrategia empresarial, el Robotic Process Automation va a experimentar en breve un acusado crecimiento debido a la disminución de su coste de implementación y a la alta productividad que ofrece   Según estudios publicados, el 95% de las empresas que utilizan Robotics Process Automation (RPA) asegura haber aumentado su productividad. Además, el 81% de los líderes empresariales apoya el uso de la robótica en sus organizaciones. Del mismo modo, en una encuesta difundida, el 77% de los directivos asegura que es probable que utilicen RPA para automatizar las tareas mundanas y transaccionales. Tal y como destaca, Jordi Damià, director de Setesca y experto internacional en estrategia empresarial, pese a que el RPA existe desde hace varios años, es ahora, y en los próximos tres años, cuando se va a dar una rápida expansión de este tipo de herramientas debido a que están disminuyendo su coste de implementación y de licencias muy rápidamente.   ¿Es posible saber qué tareas de un puesto de trabajo son automatizables? Dentro de un puesto de trabajo existen diferentes tipos de tareas. Las de tipo A (posible automatización) son aquellas que

¡Día D para Tecnove Fiberglass!

El pasado 25 de Abril en la localidad de Herencia, tuvo lugar el arranque del proyecto de implantación de abas ERP en TECNOVE Fiberglass. En este acto, pudimos contar con el equipo directivo de TECNOVE Fiberglass junto a la práctica totalidad de la plantilla formada por más de 100 profesionales. Francisco Javier Fernández, Director Gerente de TECNOVE Fiberglass, a la cabeza del proyecto estratégico que supone la implantación de abas ERP para la compañía, remarcó: "Hoy es un día especial para todos nosotros; es el día en el que queremos haceros partícipes de este proyecto tan estratégico para la compañía; el día en el que apostamos por ir en la dirección del trabajo bajo la filosofía del dato único." Eduardo Sánchez, Director de Operaciones de TECNOVE Fiberglass, remarcó la importancia de contar con todos y cada uno de los presentes en el desarrollo de este proyecto que empieza hoy: "Somos conscientes de la envergadura de un proyecto de estas carecterísticas; es por ello que, hemos decidido invitar a toda la empresa para trasladarles un mensaje de total importancia, relevancia y responsabilidad." De la mano de ABAS Ibérica, contamos con la presencia de los líderes del proyecto de implantación, con Yolanda Colás (Jefe de Proyecto) y Pablo

Tecnove Fiberglass implantará abas ERP

Tecnove Fiberglass, empresa familiar de fabricación de carrocería frigoríficas e isotermas, implantará abas ERP como sistema de gestión industrial. Tras un largo proceso de selección, Tecnove Fiberglass, eligió abas ERP por su amplia cobertura funcional y la experiencia y confianza depositada en ABAS Ibérica como Socio Tecnológico de largo recorrido y trayectoria en fabricación. Histórico de la empresa: Tecnove Fiberglass es una empresa moderna, vanguardista e innovadora dedicada a la fabricación de todo tipo de soluciones para el transporte de bienes y mercancías a temperatura controlada. TECNOVE FIBERGLASS, nace en 1996 como división del GRUPO TECNOVE (líder europeo en la fabricación de vehículos especiales) con la especialización en fabricación de carrozados frigoríficos e isotermos. La experiencia acumulada a lo largo de estos 23 años ha derivado en una capacidad especial para dar solución a las necesidades del cliente. A día de hoy, la empresa desarrolla su actividad en unas modernas instalaciones en Herencia (Ciudad Real) con un total de 20.000 m2 de superficie, teniendo delegaciones en Mérida (Badajoz) y en Telde (Las Palmas de Gran Canaria). Actualmente cuenta con 104 empleados. La propiedad actual de la empresa forma parte de la tercera generación de empresarios dedicados al sector automoción (vehículos comerciales e industriales). Lo que diferencia Tecnove Fiberglass, Sl. de su competencia Su compromiso con

INFOVA HACE SU ENTRADA EN CHILE Y PERÚ

Con más de 20 años desarrollando el talento directivo en España, INFOVA ha dado un paso más en su estrategia empresarial, y ha acometido la internacionalización de sus servicios, con la apertura de sus oficinas en Chile y Perú. Debido al carácter internacional de muchos de los clientes de INFOVA, desde hace algunos años, se comenzaron a atender las demandas en la formación de los equipos, que estos tenían en Portugal y Sudamérica. Desde el año pasado, sus intervenciones en Perú y Chile han sido más frecuentes, por lo que tal como explica el director de INFOVA, Gonzalo Martínez de Miguel, “el volumen de negocio que estamos consolidando en estos dos países, ha justificado la apertura de oficinas permanentes”. Se trata de, según comenta, dotar de un mejor servicio a sus clientes y poder tener una mayor presencia, que les permita desarrollar el mercado latinoamericano con la calidad y la vocación de servicio que siempre les ha acompañado. El directo de INFOVA señala “siempre hemos trabajado en América, pero con los mismos trabajadores que operamos en España. Ahora nuestro objetivo es ir creando y formando equipos locales que puedan atender la demanda desde la región, sin necesidad de mover formadores y consultores

Las 5 etapas en el desarrollo de CX

Prodware_Imagen_Business Central

Prodware define los cinco estadios en la evolución de las estrategias de cliente e invita a las organizaciones a participar en el Estudio 2019: Desarrollo de la Experiencia de Cliente En la era del consumidor, la experiencia de cliente se ha convertido en el principal factor diferenciador para las empresas. La expectativa del cliente es recibir una experiencia excepcional en términos de acceso al producto o servicio deseado, personalización, facilidad de pago, rapidez en la entrega, opciones de devolución, etc. En este sentido, integrar todos los canales y adquirir una visión completa del cliente proporciona una importante ventaja competitiva para las empresas. Conocer al cliente constituye precisamente uno de los puntos críticos del proceso. Saber qué busca, cuál es su perfil o su historial de compra exige la integración y estructuración de todos los datos del cliente, obtenidos a través de múltiples fuentes y de las interacciones con la marca. Ofrecer una experiencia innovadora también requiere una completa coordinación de los diferentes departamentos de la empresa para diseñar un proceso que involucre a todas las áreas, desde producción a comercial, logística, servicio postventa, etc. En el mercado actual, muy competitivo, cambiante y versátil, uno de los grandes desafíos de las compañías pasa por

Las 100 primeras firmas tecnológicas sobrepasan los 53.000 millones de euros

Las TIC crecen en 2018 cerca del 4% Las grandes operadoras, junto con Indra, lideran un negocio marcado por la disrupción digital. Telefónica, Indra, MásMóvil, IECISA y Seidor se posicionan entre las 25 primeras, como las principales representantes españolas, del ‘Ranking de las 100 primeras compañías del sector TIC 2019’ publicado por Computing El sector español de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones aumentó su cifra de negocio en 2018 en un 3,8%, según recoge el Ranking incluido en el ‘Especial Líderes 2019’ publicado por COMPUTING, del grupo editorial BPS. Telefónica -se incluyen únicamente los datos de su filial española-, Orange, Vodafone, Indra y MásMóvil se sitúan al frente de un mercado que ha facturado 53.317 millones de euros, atendiendo a los datos de las 100 primeras compañías. Los números analizados por Computing muestran una oferta más transversal en la que, como ejemplo, las operadoras ya no se circunscriben al mundo telco, las redes y la telefonía, sino que se abren a una oferta más digital y tecnológica. Las 10 primeras compañías alcanzan una facturación de 35.650 millones de euros, un 65% del total, tras conseguir una subida del 3,1%. Dentro de este grupo de liderazgo se consolidan los mayoristas Tech Data

La telefonía y el CRM encuentran el lugar ideal para unirse

Cada vez más empresas se decantan por los sistemas de gestión y telefonía basados en la nube, lo que reduce las dificultades de comunicación y aumenta las relaciones empresariales. Por ello, con la intención de dar un paso más e integrar telefonía y gestión de CRM, Megacall anuncia, junto con Zoho, la integración de su sistema de telefonía con la plataforma de gestión CRM. Megacall, empresa malagueña presidida por Tony Kauffer, es proveedor global de tecnología basada en la nube y comunicaciones unificadas. Con esta alianza, que la sitúa a la vanguardia de las comunicaciones, consigue más automatización y simplicidad para sus clientes, a los que ya ofrece numeración en 77 países donde ampliar sus oportunidades de negocio. Hoy en día, se espera que las empresas ofrezcan una experiencia personalizada al cliente y esa es una de las estrategias de Vinay C, Director de Alianzas Estratégicas de Zoho. “Con herramientas poderosas, fáciles de usar y una integración perfecta de los sistemas a su disposición, la productividad de los empleados y la satisfacción del cliente aumentan. Al integrar el CRM de Zoho con la telefonía de Megacall facilitamos las ventas y la atención al cliente con una mejor gestión de las llamadas y experiencia de

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