Cómo medir la felicidad de los trabajadores Es noticia febrero 10, 2021febrero 1, 2021 Si buscamos en Google ‘felicidad y trabajo’, aparecen miles de resultados afirmando que la felicidad de los trabajadores tiene un impacto directo en el éxito de una empresa. Como jefe o director todos deseamos contar en nuestras empresas con empleados satisfechos: personas que estén entusiasmadas por venir a trabajar, motivadas por hacer un buen trabajo y abiertas a cambios y dispuestas a colaborar. “Los empleados que están satisfechos tienden a ser más felices, más contentos y motivados en el trabajo, así como son más productivos y disminuyen en gran medida sus ausencias. Además, es más probable que difundan positivamente información sobre su organización como defensores de la marca y es más que probable que permanezcan en la empresa durante mucho tiempo, lo que reduce la rotación de empleados”, explica María Guzmán, CMO de SumaCRM. Pero, ¿cómo se mide la felicidad de los trabajadores? ¿Cómo saber si las críticas de los empleados son serias señales de que están insatisfechos o son simplemente sugerencias de mejora comunes y corrientes? Lo cierto es que solo el 40% de los empleados está feliz en su trabajo, según un estudio elaborado por la consultora Gallup. “Hacer más felices a los trabajadores no se trata únicamente poner una mesa de ping-pong, sustituir una
Flash Cloud permite gestionar indicadores para aumentar la felicidad en las empresas Es noticia julio 10, 2015 La felicidad es un nuevo indicador que las empresas empiezan a tener en cuenta. La felicidad es eficiente desde un punto de vista económico y productivo, pero también es crítica, y por ello, la medición del estado de ánimo en los sectores productivos cada vez cobra más fuerza. Flash Cloud, diseñado para la gestión de la información crítica, es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar y medir los elementos que facilitan la felicidad para poder así orientar el negocio. Los indicadores de las empresas suman un nuevo actor: la felicidad. Debido a ello, cada vez son más las empresas que tienen en cuenta la medición de este estado de ánimo, pues la felicidad laboral potencia la productividad y la calidad de los servicios. ¿Medir la felicidad en el lugar de trabajo? Los indicadores críticos de felicidad son extremadamente valiosos para diseñar un ecosistema laboral eficiente y equilibrado. Si los trabajadores de una organización son felices pueden cumplir con sus tareas de manera mucho más eficiente. Por ello, desde la consultora RR2 Smart Management, utilizan Flash Cloud, para medir la felicidad. En el presente de las organizaciones ya toman relevancia aspectos humanos que contribuyen directamente al beneficio de la cuenta de resultados; conceptos