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El 74% de las secretarias posee estudios universitarios o de secretariado

El perfil de las personas que trabajan en esta profesión en Europa, según datos recogidos por Secretary Plus, es el de una mujer de entre 25 y 45 años, con estudios universitarios y fieles a la misma empresa, puesto que suelen trabajar en la misma compañía más de cinco años   Secretary Plus, empresa de consultoría en RR.HH. especializada en perfiles de Secretarias de Dirección y Personal Assistants, analiza cuál es la situación actual de los profesionales del secretariado en Europa. En los últimos años, la profesión ha evolucionado mucho, sobre todo, en las funciones y formación requerida. Sin embargo, el perfil, sigue siendo el mismo, al menos en cuanto al género se refiere. Según una encuesta recogida por Secretary Plus y llevada a cabo por las asociaciones Europe Management Assistants (EUMA) y American Management Association (AMA) el 98% del personal de secretariado es femenino. La edad oscila entre los 25 y 45 años.   Más mayores en los países nórdicos y menos en la Europa central La edad media de las secretarias en Europa es mayor en países como Noruega y Finlandia. Sin embargo, son más jóvenes en Alemania, Bélgica y Europa del Este, entendiendo ésta como la comprendida por los países de Hungría,

La comunidad online de secretarias se renueva

secretariaplus.com pasa a ser secretary-plus.es. El nuevo site dispone de más funcionalidades, secciones e interactividad con las usuarias La comunidad profesional online de secretarias, secretariaplus.com, se renueva y pasa a llamarse secretary-plus.com. La estrenada comunidad dispone de nuevas secciones, funcionalidades y una nueva imagen renovada y acorde con su nueva línea de servicios. Uno de los principales objetivos del cambio es aumentar la interactividad y la participación de las usuarias, que alcanzan ya las 105.000. La comunidad profesional online de secretarias surgió hace 12 años y es la única en España que se dirige a los profesionales del sector. En 2007, fue adquirida por parte de la multinacional holandesa de recursos humanos USG People y ello le ha permitido crecer y ofrecer otros servicios específicos relacionados con el perfil profesional de las Asistentes y Secretarias de Dirección. Hoy, el site se renueva y cambia su imagen. secretary-plus.es ofrece nuevas secciones para sus usuarias y más interactividad, con el objetivo de ayudarlas a crecer profesionalmente. Los canales de empleo y formación son los pilares del site pero en esta nueva etapa asumen mucha importancia los contenidos profesionales como herramientas de apoyo para desarrollar de manera más efectiva las competencias y técnicas secretariales

El perfil de secretaria se transforma

La profesión ha cambiado mucho. Se demandan nuevas habilidades y conocimientos que dejan atrás los “clichés” asociados a la profesión. El perfil se encamina a un candidato con experiencia en gestión empresarial Atender llamadas, llevar la agenda, sí, pero ahora mucho más. Las secretarias se han transformado en los últimos años al mismo ritmo que lo han hecho las empresas y la demanda del mercado. Tal y como se destaca desde Secretary Plus Training, el perfil de la secretaria actual poco tiene que ver con el que la imagen esteriotipada que se tiene que él. Hoy en día se reclaman nuevas funciones que precisan nuevos conocimientos. Sin embargo, son pocas las empresas que están a la altura de esta demanda de nuevos conocimientos. Así, según los datos extraídos de una encuesta elaborada por Secretary Plus Training, sólo un 20% recibe formación específica por parte de su empresa. Formación relacionada con los nuevos tiempos En línea con lo anterior, las secretarias solicitan más formación, pero sobre todo, una formación acorde con los nuevos tiempos. Casi un 90% de las secretarias encuestadas dice necesitar reciclaje y formación en materias específicas de su puesto de trabajo fuera de los idiomas o de la

Sólo un 20% de las secretarias de Dirección recibe formación específica por parte de su empresa

Según datos de Secretary Plus Training, casi un 90% de las secretarias dice necesitar reciclaje y formación en materias específicas de su puesto de trabajo fuera de los idiomas o de la ofimática Según los datos extraídos de una encuesta elaborada por Secretary Plus Training entre las usuarias de la comunidad virtual de Secretarias y Ayudantes de Dirección www.secretariaplus.com, casi un 90% de las Secretarias encuestadas dice necesitar reciclaje y formación en materias específicas de su puesto de trabajo fuera de los idiomas o de la ofimática. Sin embargo y a pesar de estos datos, sólo un 20% recibe formación específica por parte de su empresa a pesar de que el 57% realizó algún curso el año pasado y de que cerca de un 60% puede proponer la formación que recibe a sus directivos o a su departamento de RR.HH. Así, los datos confirman que el 69% de las empresas no hace formación específica para el colectivo de las Ayudantes de Dirección. Según la encuesta realizada por Secretary Plus Training, alrededor de un 28% no prevé hacer algún tipo de formación específica para su puesto durante este año. “A pesar de dar apoyo a los líderes de las empresas, es un perfil poco

Cómo superar las dificultades y conseguir el éxito en las situaciones más adversas

Secretary Plus organiza una conferencia gratuita sobre el testimonio de superación de Ramón Sabella, uno de los supervivientes del accidente de Los Andes ocurrido en 1972 y referencia en el ámbito de la motivación Secretary Plus, empresa de consultoría en RR.HH. especializada en perfiles de Secretarias de Dirección y Personal Assistants, celebra una charla gratuita con un ponente de excepción, Ramón Sabella. Bajo el título “La Aventura humana”, el conferencista ofrecerá su visión y experiencia acerca de la superación de las dificultades y situaciones adversas y el desarrollo de capacidades para lograr el éxito en la vida profesional y personal. Crear equipo y lograr el éxito en situaciones adversas Ramón Sabella fue uno de los supervivientes del accidente de avión que ocurrió en el año 1972 en Los Andes. De 45 pasajeros, 33 lograron sobrevivir, tras 73 días bajo cero. La experiencia de Sabella le valió como un modelo de regencia sobre cómo superar una situación adversa, y, de la nada, crear un equipo, fomentando las capacidades de cada uno con el fin último de sobrevivir, y, por tanto, alcanzar el éxito, “hicimos un trabajo de equipo perfecto que nos salvó la vida, dejando lo negativo de lado conseguimos tomar las decisiones correctas

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