Cinco competencias clave para ser un directivo demandado en la era de la IA Es noticia julio 31, 2024 En un entorno empresarial cada vez más competitivo y digitalizado, los directivos deben estar preparados para enfrentar los desafíos que trae consigo la adopción de la inteligencia artificial (IA). Según un estudio reciente de Microsoft y LinkedIn, el 77% de los responsables en España reconoce que la adopción de la IA es vital para mantener la competitividad. Sin embargo, el 59% de ellos teme que sus empresas carezcan de una visión clara y un plan de implementación, lo que refleja una preocupación generalizada por la dificultad de cuantificar los beneficios de productividad de la IA. Desde Setesca Talent, compañía especializada en reclutamiento y administración de talento, se identifican cinco conocimientos esenciales que todo directivo debe poseer para ser considerado un profesional demandado en esta nueva era tecnológica: Demostrar conocimientos técnicos y de negocio: Los directivos deben ser capaces de demostrar al negocio que poseen un conocimiento técnico profundo de la IA y de los procesos de negocio. “Esto les permitirá liderar eficazmente la implementación de tecnologías de IA y asegurar que se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa” señala Jordi Damià, CEO de Setesca Talent. Liderar procesos de adopción tecnológica: Es crucial que los directivos sepan cómo liderar procesos
Claves del nuevo estilo de dirección Es noticia julio 31, 2024julio 31, 2024 En un mundo empresarial cada vez más competitivo y en constante evolución, los directivos deben adaptarse rápidamente a las nuevas exigencias del mercado. El grupo Setesca, a través de su estudio "Tendencias en las estrategias de las empresas 2024", ha publicado las claves que los líderes empresariales llevan a cabo para ajustarse al estilo de dirección que demandan las actuales circunstancias. Impacto en el estilo de dirección El informe de Setesca subraya que las empresas están intensificando su enfoque en la comercialización y la racionalización de costes. En este sentido, se promueve un modelo de toma de decisiones basado en datos, centrado en aportar un valor directo al cliente. Este cambio estratégico implica una serie de adaptaciones en el estilo de dirección empresarial. Entre esas adaptaciones se encuentran la orientación al cliente y la adopción de modelos flexibles que puedan ajustarse a los cambios de mercado. Del mismo modo, los actuales líderes basan sus decisiones de inversión desde un punto de vista de retorno. Así, en el informe se destaca que es fundamental formar tanto a líderes como a empleados en análisis de datos para mejorar la toma de decisiones informadas. Otras de las acciones que se están llevan a cabo es garantizar
Hike & Foxter prevé superar los 3 millones de facturación, un 70% más, tras su alianza Es noticia julio 17, 2024 Las firmas de consultoría catalanas, que unieron fuerzas a principios de 2023 para fortalecer su posición, aspiran a convertirse en líderes en optimización de negocios y experiencias digitales. Tras la unión entre la empresa de analítica digital y la de CRM y marketing automation, el objetivo es superar los 3 millones de euros de facturación, un 70% más, a cierre de año, con la vocación de cubrir los servicios end-to-end en el ciclo de vida del usuario/cliente. A principios de 2023, las consultoras catalanas HIKE y FOXTER fusionan sus competencias para crear HIKE&FOXTER, con el objetivo de unir los datos de usuario y de cliente (Analytics + CRM) de manera real y ser la consultora de referencia en la implantación y explotación de soluciones CDP. En un sector que evoluciona y crece continuamente, la nueva empresa se centra especialmente en las tecnologías y herramientas más recientes del mercado. En particular, sobresale la inteligencia artificial, para la cual la empresa ha creado un departamento de investigación específico, con el objetivo de llevar la transformación digital de sus clientes al más alto nivel. Perspectivas. Más de 150 clientes Ambas empresas, lideradas por los emprendedores Eduard Barredo (Hike) y Eric Morera (Foxter), acordaron ir de la mano para
Claves para atraer talento TIC y gestionarlo de forma óptima Es noticia mayo 21, 2024 En el contexto de un mercado laboral dinámico y en constante evolución, es clave realizar una estrategia integral que busque optimizar el rendimiento organizacional y potenciar el crecimiento empresarial. En este sentido, Setesca Talent, compañía especializada en reclutamiento y administración de talento, ha publicado su informe anual sobre "Salarios estimados para perfiles IT 2024". Este informe ofrece un análisis exhaustivo de las tendencias salariales y las condiciones laborales en el sector tecnológico español, así como de las claves para la atracción de talento y gestión. Tal y como se refleja en el informe, las condiciones laborales ofrecidas a los técnicos han generado una mayor rotación de perfiles, motivada no solo por mejores ofertas económicas, sino también por la búsqueda de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Durante el 2023 se valoró el bienestar y la flexibilidad, y se priorizaron tanto el desarrollo profesional como los beneficios personalizados. Las empresas que respondieron a estas tendencias tuvieron más éxito en atraer y retener talento en un entorno laboral cambiante. Benchmarking interno para una gestión eficaz del talento Una de las claves para la atracción de talento y gestión interna del mismo que se destacan en el informe llevado a cabo por Setesca
Acuerdo de Bravent e IndesIA para impulsar la Innovación empresarial a través de la Inteligencia Artificial Tecnología abril 16, 2024 Bravent e IndesIA acaban de anunciar una alianza estratégica para impulsar la innovación y transformación tecnológica en las empresas. La consultora tecnológica española y la Asociación Industrial para el Impulso de la Economía del Dato y de la Inteligencia Artificial marcan con este acuerdo el inicio de una nueva era de soluciones disruptivas en el campo de la Inteligencia Artificial (IA) y el Machine Learning (ML). Según explica José Luis Carrascosa, CEO de Bravent, "la colaboración con IndesIA marca un hito significativo en nuestro esfuerzo por liderar la transformación tecnológica a través de la inteligencia artificial. Esta alianza amplifica nuestra capacidad de innovar y de ofrecer soluciones que anticipen las necesidades del futuro, y de establecer nuevos estándares de excelencia que creen un impacto duradero en el mercado." En la última década, Bravent ha brindado a varias decenas de empresas desarrollos de IA que transforman negocios y establecen nuevos modelos de eficiencia y competitividad. La asociación con IndesIA marca un nuevo capítulo para la consultora tecnológica, permitiéndoles explorar nuevos horizontes y desafíos, para ofrecer soluciones aún más personalizadas y avanzadas a sus clientes. Bravent gana del último dataton de IndesIA Uno de los hitos más recientes de Bravent fue su destacada participación en el IV Datatón organizado por IndesIA, donde se
Se busca CIO experto en ciberseguridad e IA, orientado a negocio y con 10 años de experiencia Es noticia octubre 27, 2023 Según el “Análisis del Estado del mercado para CIOs en España” elaborado por Setesca Talent, el perfil de CIO pasa por un profesional con conocimientos en ciberseguridad, IA, gestión del modelo de gobierno y orientación al dato, con dotes de comunicación y facilitador. En un contexto social y político de transformación constante, en el que el entorno empresarial es cada vez más digital, el departamento TIC y su responsable juegan un papel esencial en la búsqueda de la excelencia. En este contexto, Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, presenta el “Análisis del Estado del mercado para CIOs en España”. El informe proporciona una visión profunda y actualizada del mercado tecnológico en España y los desafíos clave que enfrentan las empresas y sus directores de tecnología de la información (CIOs). El objetivo fundamental del estudio es ayudar a los CIOs a tomar decisiones estratégicas informadas para sus organizaciones y fortalecer su papel como líderes en el entorno tecnológico en constante cambio. ¿Cuál es el rol del departamento de informática en el contexto actual? Las empresas buscan que el departamento de informática desempeñe un papel crucial en el soporte a los negocios, especialmente en un contexto de transformación y cambio
Principales tendencias en RRHH para el curso que viene Es noticia agosto 4, 2023 ¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses? ¿Cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿Qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones que desvela el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH” realizado por Setesca Talent. En un mundo en constante evolución y con una creciente adopción de tecnologías disruptivas, el ámbito de los Recursos Humanos se encuentra en un proceso de transformación sin precedentes. Hoy, más que nunca, surge la necesidad de comprender las últimas tendencias que están dando forma al futuro de los RRHH y cómo estas innovaciones están redefiniendo las prácticas laborales y la gestión del talento. Desde la adopción de inteligencia artificial y analítica de datos hasta el enfoque en el bienestar integral de los empleados, el panorama de los Recursos Humanos está experimentando cambios significativos y prometedores. En este contexto, Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, presenta el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH”. En él se analizan las principales tendencias que van a ser
Los profesionales TIC españoles, entre los perfiles más demandados por las empresas europeas Es noticia junio 13, 2023 Según un estudio realizado por Setesca Talent, la preparación técnica y su orientación a la eficiencia convierten a los CIOs españoles entre los más valorados por las empresas de Europa. Alemania, Noruega y Suecia, son los países en los que existe una mayor demanda y los sectores: tecnológico, pharma, servicios y gran consumo. Según un estudio realizado por Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, los CIOs (Chief Information Officers) españoles son altamente valorados en empresas europeas debido a su preparación técnica y su enfoque en la eficiencia. Alemania, Noruega y Suecia El estudio se basó en procesos de selección llevados a cabo en los últimos tres años para CIOs de empresas internacionales y responsables de Hubs tecnológicos internacionales. Los resultados revelaron que los profesionales TIC españoles son altamente demandados por empresas del centro y norte de Europa para brindar servicios a diversas organizaciones. Los países con mayor interés son Alemania, Noruega y Suecia, especialmente para centros de competencia. También existe un creciente interés de las empresas estadounidenses para sus centros de desarrollo en España. En relación a los sectores con mayor interés en estos perfiles, destacan el sector tecnológico, farmacéutico, servicios y gran consumo. Entre los 90.000 y los
El 50% de las empresas tienen una web de entre uno y cinco años Es noticia marzo 28, 2023marzo 28, 2023 En la "Radiografía del estado web de las empresas españolas: 2022-2023", Cosmomedia muestra la presencia online de la pyme, analizando sus carencias, fortalezas y perspectivas de futuro, frente al Programa Kit Digital El estudio analiza el grado de calidad de las páginas web, de una muestra de 134 empresas participantes, evaluando aspectos clave como la antigüedad del sitio web, su diseño o funcionalidad y el aprovechamiento digital que hacen. El 50% de los sitios web tienen entre 1 y 5 años y el 34%, más de 5 años. Las empresas aprueban en el uso de sistemas de autogestión de contenidos, pero suspenden en diseño web (el 40% considera su web anticuada) y en aprovechamiento de recursos dinámicos, ya que sólo el 38% usaría elementos interactivos, como CTAs o llamamientos a la acción. Además, sólo el 24% mostraría en su web sus reseñas o valoraciones de otros usuarios. En este estudio, Cosmomedia ha actualizado el informe "Radiografía de intereses de la pyme frente a las soluciones del Programa Kit Digital" incluyendo las nuevas soluciones de Presencia avanzada en Internet y Marketplace. Según los nuevos datos, la web sigue liderando el ranking, con un 57%, seguida de las redes sociales (47%) y