Las mujeres directivas ya representan el 14% en ecommerce gracias a políticas inclusivas y de conciliación en los equipos Es noticia noviembre 24, 2020noviembre 24, 2020 El sector del comercio online lidera políticas de igualdad y corresponsabilidad favoreciendo la presencia femenina en cargos de dirección. El ecommerce Stikets, que se define como “family friendly”, rompe esquemas tradicionales de organización y apuesta por medidas que mejoran la igualdad y equilibrio de género en su equipo. España es el primer país de Europa con más porcentaje de mujeres CEO en sus empresas, con un 25%. Esta cifra se posiciona seis puntos porcentuales por encima de la media del resto de países de la Unión Europea (19%) y a cinco del resto del mundo (20%). Y es que, a pesar de la crisis de la Covid, las mujeres al mando en puestos de dirección, continúa creciendo y las direcciones tecnológicas no son una excepción. Así lo pone de manifiesto informe 'Women In Business' realizado por la consultora Grant Thornton que indica que el 14% de los CEO en el sector ecommerce ya son mujeres, el 24% ejercen como directoras de operaciones y un 21% en dirección de Marketing. Flexwork, teletrabajo y conciliación, claves de las empresas de hoy Esta mayor presencia femenina en el comercio electrónico, tanto en plantilla como en cargos directivos, se debe en parte gracias a las políticas de conciliación laboral y
El teletrabajo en los tiempos del coronavirus Empresas abril 13, 2020abril 3, 2020 La crisis del COVID-19 se ha declarado ya como una de las más grandes de los últimos 50 años. El número de infectados y fallecidos ha llevado a muchos gobiernos occidentales a decretar medidas absolutamente excepcionales y nunca vistas. En el caso de España esto ha incluido medidas como declarar el estado de alarma, detener la economía y confinar en sus casas a millones de personas. Esta coyuntura ha obligado a muchas empresas a apostar por el teletrabajo, aunque sea de forma temporal. Sin embargo, España es uno de los países de Europa con menor predicamento de esta forma de organización laboral: sólo el 3% de los empleados teletrabaja regularmente frente a países como Suecia donde se aproxima al 30%. En este escenario, desde Efficy, el CRM líder para todos los departamentos de la empresa y que cuenta con casi 200 empleados repartidos por distintos países de Europa y una fuerte cultura del trabajo en remoto, señalan: “En nuestro caso no ha habido ningún problema con la transición al tener ya una cultura del teletrabajo muy asentada. Contamos con los procesos y las herramientas apunto para gestionar el trabajo en remoto y han llevado a cabo varias medidas para que todos los empleados se sientan tan unidos como
INDO OPTICAL nombra nuevo director general Empresas junio 28, 2019junio 24, 2019 El Consejo de administración de Indo ha nombrado a Enric Florensa nuevo CEO en substitución de Jean Luc Morabito, a quien agradece el trabajo y la contribución en el proceso de estabilización y consolidación de la compañía y su liderazgo en los proyectos de ampliación y modernización de los laboratorios, que se encuentran ya en su recta final. Gracias a todo ese trabajo, Indo se encuentra hoy una posición sólida, con una gran proyección y capacidad de crecimiento para los años venideros. A partir de ahora, Indo entra en una fase de aceleración del crecimiento y de mayor expansión, etapa para la cual, Indo contará con la experiencia de Enric Florensa. Enric Florensa es Licenciado en Empresariales y MBA por ESADE y por la Universidad de Phoenix, Arizona. Experto en proyectos de expansión y desarrollo de negocio, Enric cuenta con una dilatada experiencia en la dirección de empresas de gran consumo como el Groupe Seb, propietaria de les marcas Tefal, Rowenta, Krups y Moulinex, y el Grupo Alimentario Argal. En su última experiencia profesional, ha pilotado el proyecto de Orliman, referente español en la innovación, fabricación y distribución de ortesis y prótesis en el sector sanitario. Este cambio, que se hará efectivo el
Los CEO’s demandan a los responsables TIC que sean muy activos en la mejora de los resultados estratégicos de la empresa Es noticia noviembre 15, 2012 Los directores generales de las empresas valoran en el departamento TIC que sean capaces de proponer e implementar soluciones orientadas al negocio, la creación de nuevos servicios o productos y la rapidez en la ejecución ¿Qué percepción tienen los directores generales del departamento TIC? ¿Qué es lo que más valoran de él? ¿Se ve como un coste o como una herramienta de valor añadido? Estas y otras cuestiones se han planteado en el nuevo estudio llevado a cabo por Setesca, consultora especializada en la reducción de costes e incremento de la productividad y eficiencia operacional, entre más de 1000 directores generales de toda España. Como un coste Tal y como reflejaba el estudio del año 2011, a pesar de proporcionar soluciones imprescindibles para la consecución de altos grados de eficiencia (básicamente para los procesos administrativos), las tecnologías de la información son percibidas, en general, como costes de estructura sin valor competitivo para un (80% de los CEO’s entrevistados). Como un departamento de valor estratégico Un dato muy relevante del estudio actual, indica que cuando se analiza el perfil de empresas en cuanto a su crecimiento y grado de internacionalización, la valoración cambia radicalmente ya que para este tipo de empresas
¿Qué le piden los CEO’s a los CIO’s? Es noticia mayo 28, 2012mayo 25, 2012 ¿Cuáles son los proyectos del departamento TIC más valorados por los directores generales? ¿Son los mismos que creen los CIO’s? Setesca ha analizado la diferencia de prioridades entre unos y otros responsables En un entorno como el actual, en el que existe un fuerte debate sobre cuál debe ser el papel del CIO, Setesca, consultora especializada en la reducción de costes e incremento de la productividad y eficiencia operacional, ha analizado cuál es el tipo de proyectos que mejor acogida tienen entre los CEO’s. Al mismo tiempo, el análisis muestra la diferencia de prioridades respecto a los proyectos indicados por los CIO’s. Las prioridades de los usuarios no están alineadas con las de los CEO’s Así, uno de los datos significativos que apunta el análisis de Setesca, es el hecho de que las prioridades de los usuarios tampoco son las mismas que las expresadas por el CEO. En muchos casos, los usuarios solicitan de los departamentos de IT proyectos que, si bien aportan valor añadido, no justifican en muchos casos el esfuerzo en el que se incurre al realizaros. Lo más valorado por los CEO’s: crecimiento y reducción de costes Entre los proyectos del departamento TIC que son mejor percibidos por parte de los responsables
Infografía: Social CEO Infografia abril 6, 2012abril 2, 2012 Infografía: Cómo será el Ceo “Social” del Futuro Via Ve a la fuente