Estas aqui
Home > Entradas etiquetadas "empleabilidad"

Etiqueta: empleabilidad

Nos seguimos poniendo obstáculos ante las oportunidades de trabajo

Mejorar la empleabilidad en España Los españoles utilizamos las tecnologías para buscar empleo pero perdemos oportunidades de conseguirlo por no gestionar bien la información Hay que plantearse la imagen actual expuesta en la red, objetivos a alcanzar, medios para llegar a ellos y cómo medimos nuestra eficacia Redes sociales como Linkedin se convierten en soportes esenciales para la selección de candidatos y búsqueda de empleo Barcelona, 3 de marzo de 2015.- Si bien es cierto que internet nos ha abierto las puertas para acceder a un mayor número de ofertas de trabajo, los españoles aún pecamos de no saber aprovechar esas oportunidades. La tecnología nos presenta un abanico de herramientas en las que mostrar nuestro perfil profesional, como redes sociales o apps, pero acabamos por convertirlas en caballos negros, es decir, muchos estamos ahí pero pocos utilizamos su potencial. Ante la consolidación de redes sociales, por ejemplo  Linkedin, como soporte esencial para la selección de talento y como vía con más proyección para la búsqueda de empleo, según un estudio publicado por Infoempleo y Adecco, es ahora cuando hay que prestar mayor atención si queremos mejorar la empleabilidad de España a través de estos medios. “Nos seguimos poniendo obstáculos ante las oportunidades de trabajo”, comenta

Las Pymes catalanas descubrirán las claves para impulsar su negocio el próximo 12 de marzo

Barcelona se convertirá en el lugar de referencia para la pequeña y mediana empresa gracias al road show Impulsando Pymes. El Encuentro se desarrollará en el moderno edificio Media-TIC en el Auditorio del Cibernàrium.   Tras pasar por Bilbao y Cartagena consiguiendo un lleno absoluto, Impulsando Pymes llega a Barcelona con el objetivo de aportar conocimiento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas, cimiento de la economía nacional. A través de. 11 microponencias de 10 minutos de duración, expertos de diferentes empresas, aportarán estrategias y asesorarán a los asistentes con el objetivo de impulsar su negocio con aquello que realmente la Pyme necesita: la financiación de la empresa, la internacionalización, oportunidades de negocio, digitalización, e-commerce, saber gestionar los valores humanos, atraer el mejor talento, la movilidad como nuevo modelo de empleabilidad, etc. Impulsando Pymes llega a Barcelona bajo el lema “Hacer posible lo imposible”. La cita, que cuenta con el apoyo del ayuntamiento local, tendrá lugar en el Edificio Media-TIC, Auditorio del Cibernàrium. Distrito de la innovación 22 a partir de las 9:00h y hasta las 11:00h. La Sra. Susana Tintoré, Directora Ejecutiva de Servicios a las Empresas y Empleo de Barcelona Activa, será la encargada de la apertura del Encuentro. La

Más de 300 empresarios se reúnen en el Palacio Euskalduna para potenciar su negocio

Impulsando Pymes 2014 cuenta con el apoyo de Deutsche Bank, Randstad, Microsoft, Sanitas, Endesa, JCDecaux, Cesce, Cadena SER, Correos, ST Sociedad de Tasación, Ono, Europcar, Ecoembes, Gigas, Enisa, Data Centric, Nespresso y Atisae   Impulsando Pymes, ha vuelto a elegir Bilbao para celebrar el primer Encuentro de empresarios, con un rotundo éxito de convocatoria. Como en ediciones anteriores, la de 2014 ha contado con el apoyo del Ayuntamiento de la ciudad. El organismo, preocupado por el desarrollo empresarial, ha estado representado por el Sr. D. Ibón Areso, primer teniente de alcalde de Bilbao, quien ha realizado la apertura del Encuentro. “Sois muchas empresas, todas merecéis nuestro apoyo y nuestro reconocimiento. Nos dais con vuestro ejemplo una lección de vida. Representáis valores que nos hacen más fuertes y nos permiten mirar hacia adelante con optimismo. Dicen que los cinco pilares claves que marcan la estrategia emprendedora son el acceso al crédito, la fiscalidad, el espacio para desarrollar el proyecto, el compromiso público y el fomento de la cultura emprendedora. Espero que este encuentro os pueda ayudar, además de las sinergias que consigáis crear entre vosotros compartiendo conocimientos, estrategias y experiencia”, ha declarado. Junto a él, D. Juan Diego Casals, director general de Beaz S.A,

Las empresas buscan aptitud emocional antes que capacidad intelectual

Según las conclusiones del estudio “Empleabilidad, talento y esfuerzo: el camino del éxito” elaborado por la consultora Convencer con comunicación y en el que ha colaborado Aflora y otros expertos del sector, la aptitud emocional tiene un peso del 77% a la hora de elegir a un candidato. La capacidad intelectual tiene un 23%  Sin lugar a dudas, uno de los principales problemas actuales a los que se enfrenta España es el paro. Con la tasa de desempleo más alta de la Unión Europea, es necesario realizar un cambio sustancial en la mentalidad en lo que se refiere al mercado de trabajo. Y en ese cambio juega un papel importante, un concepto que ha ido adquiriendo cada vez más fuerza: la empleabilidad. En este sentido, Aflora, consultora especializada en ofrecer servicios de Coaching, desarrollo y transición profesional, ha colaborado en un estudio junto con otros expertos del sector, denominado “Empleabilidad, talento y esfuerzo: el camino del éxito” realizado por la consultora Convencer con comunicación. Tal y como afirma Ángeles de la Flor, la empleabilidad es el conjunto de todas las cualidades (habilidades, formación, experiencias…) que hacen que un profesional tenga valor en el mercado, “se trata de un rasgo que toda persona

Top