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La startup isEazy elimina las barreras tecnológicas en la creación de cursos e-learning

  Madrid, 8 de octubre de 2018.- Los emprendedores de isEazy han apostado por la transformación del mercado de los cursos online eliminando las barreras tecnológicas en la creación de cursos e-learning. La plataforma ha innovado albergando los contenidos en la nube para asegurar el acceso desde cualquier dispositivo así como la evolución continua de sus funcionalidades. La misión de esta empresa es permitir la creación de cursos SCORM destinados a la formación virtual de forma sencilla, sin necesidad de conocimientos técnicos. “Hemos abierto un nuevo camino para la creación de contenidos dentro de las empresas. Las compañías valoran muy positivamente la autonomía, así que hemos creado una plataforma que les permite crear sus cursos e-learning sin depender de perfiles técnicos o programadores. Cualquier persona de la organización puede crear un curso y dejarlo listo para su consumo, lo que abarata enormemente sus costes y reduce sus tiempos en la creación de contenidos. Detectamos que el mercado necesitaba una solución a la creación de cursos y hemos cumplido uno de nuestros objetivos: la democratización en la creación de contenidos online”, afirma José Luis de Federico, CEO de isEazy. En este sentido, los usuarios afirman que lo mejor de isEazy es la facilidad de

Jornada de Innovación TIC en el sector de la formación

Enimbos participa en Barcelona en la Jornada de Innovación TIC en el sector de la formación La compañía experta en cloud participa en el evento orientado a fomentar el uso de las tecnologías de la información para impulsar nuevos modelos de aprendizaje Enimbos, compañía experta en la migración y explotación del cloud, ha participado en la Jornada de Innovación TIC en el sector de la formación, celebrada en la ciudad de Barcelona. Javier de la Cuerda, CEO de Enimbos, ha tomado parte en la mesa redonda sobre plataformas y servicios para los nuevos modelos de aprendizaje, aportando su experiencia en tecnología cloud. El evento ha tenido lugar en el Palau Macaya de Barcelona (Passeig de Sant Joan, 108). La mesa redonda “Plataformas y servicios para los nuevos modelos de aprendizaje”, que ha registrado una numerosa asistencia, se ha centrado en cómo las TIC pueden impulsar nuevos modelos de aprendizaje, a través de plataformas y soluciones tecnológicas, mejorando el acceso a la formación. Javier de la Cuerda ha afirmado que “la transformación digital en la que se desenvuelve el sector de la educación requiere de un alto conocimiento de las soluciones y servicios que provee el cloud. El futuro de las plataformas del

IEBS lanza el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas

La Escuela de Negocios IEBS lanza el primer Mooc Gratuito de Blockchain y criptomonedas con el objetivo de formar a profesionales de cualquier disciplina en una de las tecnologías más rompedoras e innovadoras y que apunta a convertirse en el sector con mayor necesidad de profesionales cualificados y especializados en un futuro próximo. El Blockchain se ha convertido en la alternativa de seguridad y confidencialidad más atractiva del mercado para la realización de las transacciones financieras, por lo que, supone un antes y un después dentro del sector bancario. Así, un informe del Foro Económico Mundial señalaba que el 80% de los bancos entrevistados están trabajando en proyectos donde es posible implementar e incorporar esta tecnología o tienen la intención de llevarlo a cabo en poco tiempo. IEBS, escuela que está a la vanguardia en tecnología, innovación y nuevas oportunidades de negocio, ha desarrollado el primer Mooc de Blockchain y criptomonedas con la intención de formar profesionales competitivos en las empresas. El objetivo es que cualquier persona interesada comprenda y adopte la tecnología de bloques y algunos de sus usos como las transacciones con criptomonedas y/o la creación de Smart Contracts, para implantar este potente sistema y aplicarlo en su desarrollo profesional. Esta

R Software, la clave para ser un experto en Big Data

La toma de decisiones con el mínimo margen de error en situaciones complejas es hoy el gran desafío para las empresas de todo el mundo, que buscan incorporar en sus plantillas a expertos en Ciencia de Datos capaces de analizar de forma eficiente grandes volúmenes de datos. Sus objetivos son promover el desarrollo, la innovación y aportar nuevos valores añadidos a un mercado cada vez más competitivo para diferenciarse. Es la gestión de futuro. Las profesiones más demandadas y mejor remuneradas de este momento laboral están vinculadas al business intelligence y a la analítica de datos con R Software. Actualmente R es el lenguaje de programación estadístico más potente y versátil, con capacidad para aplicar todos los métodos y técnicas estadísticos y generar gráficos de alta calidad. R es una apuesta segura para las grandes empresas, organizaciones y centros de investigación ya que es la herramienta que más garantías ofrece para convertir los datos en información útil. Esta es precisamente la finalidad del Big Data, transformar los datos en conocimiento. Esta nueva realidad ha dado lugar a un boom de oferta formativa vinculada a esta nueva área de conocimiento, imprescindible de ahora en adelante para las empresas. De hecho, las que ya han

IEBS amplía el plazo de inscripción para su Concurso de Emprendedores

La escuela de negocios IEBS amplía el plazo de inscripción para su 9º Concurso de Emprendedores, con el que pretende apoyar a emprendedores de todo el mundo y premiar aquellas ideas que destaquen por su carácter innovador y su contribución al desarrollo social y económico. Ahora, los participantes podrán inscribirse hasta el 14 de septiembre de 2018.  En total son seis categorías en las que los participantes pueden concurrir: Digital Business, Turismo / e-Commerce, Marketing / Social Media, Gamificación / Recursos Humanos, Mobile / IoT y Big Data / Blockchain & Fintech.  Los ganadores de cada una de las categorías recibirán una Beca Total para cursar un programa de Máster o Postgrado de IEBS y recibirán mentoring para desarrollar su idea de negocio, así como la posibilidad de que su proyecto sea incubado dentro de la escuela. Los proyectos se deben presentar a través de la página oficial del Concurso de Emprendedores. Seguidamente serán evaluados por un jurado profesional de IEBS y de las empresas colaboradoras, así como por los votos del público a través de redes sociales. Los ganadores se anunciarán en directo a través del canal de IEBS el 18 de octubre. En esta edición, el Concurso de Emprendedores de IEBS cuenta

CAE aumenta su capacidad de entrenamiento en Madrid y continua apoyando las crecientes necesidades de formación de las aerolíneas en Europa

CAE Formación profesionales vuelo

La formación de cadetes en CAE Madrid aumenta y el centro inaugura el nuevo simulador de vuelo completo, Airbus A350las bases de los operadores aéreos. CAE, compañía líder mundial en soluciones integrales de formación para el sector aéreo, ha anunciado un aumento en el número de cadetes que entrena en su centro de formación de CAE Madrid. En mayo de 2017, CAE anunció la expansión de su red de formación de cadetes a España con su programa ATPL integrado en Madrid, seguido por el lanzamiento de un nuevo programa de formación de cadetes junto a la aerolínea europea de bajo coste, Volotea, en agosto de 2017. Un total de 17 cadetes han comenzado en CAE Madrid hasta la fecha. Los primeros 6, recientemente han completado la fase teórica EASA ATPL y han comenzado la fase de vuelo en la academia insignia de CAE en Phoenix, Arizona. La formación de los próximos 20 cadetes comenzará en el cuarto trimestre de 2018. Además, CAE inauguró, la semana pasada, un nuevo simulador de vuelo completo FFS Airbus A350 en CAE Madrid. A la inauguración asistieron empleados de Iberia y CAE. Los nuevos FFS de la serie 7000XR están equipados con el sistema visual CAE Tropos ™ 6000XR,

Trainapp lanza una solución para incrementar la atención y la productividad en las formaciones presenciales

  En actitud pasiva las personas desconectan la mitad del tiempo de las sesiones La app neurodidáctica convierte las formaciones presenciales en sesiones efectivas, aportando más retención sobre lo aprendido En tiempo real, los formadores pueden detectar qué conceptos no se han comprendido y resolver las dudas Barcelona, julio de 2018.- Incluso para los formadores o ponentes más experimentados, impartir clases magistrales, charlas o presentaciones supone un reto cuando su audiencia lleva horas escuchando más y más conceptos. El principal obstáculo a superar es lograr que la atención no decaiga, pues al cerebro humano le cuesta estar atento más de 10-15 minutos. De hecho, se ha comprobado que en actitud pasiva las personas desconectan la mitad del tiempo de lo que se les explica. Para solventar la necesidad de hacer las formaciones presenciales más productivas, la aplicación neurodidáctica Trainapp lanza una nueva funcionalidad que incrementa la atención y la motivación de los asistentes a través del refuerzo de mensajes y su consolidación en días posteriores a las sesiones. Esta herramienta está alineada con la forma como aprende el cerebro humano y que requiere razonar cada concepto estratégico con tranquilidad y descansos. Aquí es donde Trainapp se diferencia de otros juegos agresivos de

Art Marketing y la Universidad La Salle pioneros en la incorporación de estrategias de Employer Branding

Art Marketing y la Universidad La Salle

  Art Marketing,la consultora de las buenas noticias ha realizado, recientemente, un acuerdo de colaboración con La Universidad La Salle para compartir experiencias y consolidar el posicionamiento de ambas instituciones como expertas en employer branding y candidate journey. Hacer de cualquier empresa un lugar deseado es esencial para atraer y retener el talento, mejorando la competitividad y los resultados de la organización. De ahí que la construcción de una imagen de marca como empleador se haya convertido en una tarea del día a día de los departamentos de Recursos Humanos. Los procesos y recursos empleados para lograr este objetivo se conocen como Employer Branding. Pero, ¿por qué esta idea es ahora tan importante? Una de las razones es porque, en la actualidad, los candidatos están mejor informados que antes. Esta información es utilizada para decidir si es conveniente inscribirse o no en una oferta y si la empresa por la que están apostando vale la pena o no. Este factor, unido a otros, dan como resultado que las empresas con mejor employer branding acaban siendo las que se llevan a los mejores candidatos. "El reto está en dedicar los mismos recursos y estrategias de marketing que emplearíamos para los clientes, pero con el objetivo de enamorar a los futuros empleados de

Los retos de las universidades: mayor continuidad e integración de la promoción de la salud

  Las iniciativas saludables actuales se desarrollan en un espacio de tiempo limitado Es necesario aunar las acciones en un mismo plan que fomente el bienestar de todos los integrantes de la universidad y medir los resultados El “salario emocional” es cada vez más visible en las empresas  Barcelona, abril de 2018.- Cada vez son más las universidades que integran la promoción de la salud dentro de sus organizaciones. La cultura del bienestar es más palpable dentro del plan estratégico de las grandes corporaciones y en el futuro será uno de los factores diferenciales a la hora de elegir una universidad por parte de docentes y alumnos. Ya en 1986, la Carta de Ottawa para la Promoción de la Salud definía como una de las áreas de acción preferente para promocionar la salud “la creación de entornos que apoyen la salud”. En 2008 se fundó la Red Española de Universidades Saludables para reforzar el papel de las universidades como entidades promotoras de la salud y el bienestar y, en Catalunya, se creó la Xarxa Catalana d’Universitats Saludables como facilitadora de los objetivos propuestos en materia de promoción de la salud dentro del entorno universitario. Actualmente, las principales iniciativas que realizan las universidades

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