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La revolución digital del país debe empezar desde la educación

Los cambios sociales y económicos se producen a un ritmo vertiginoso, motivados por los avances tecnológicos de las últimas décadas. Uno de los sectores que se ve más afectado por esta dinámica es el de la enseñanza. El sistema educativo forma alumnos para un sistema socioeconómico que cambia muy rápido, y si no adapta sus programas académicos a lo que el sistema demanda, las posibilidades laborales de los futuros profesionales se ven mermadas a medio y largo plazo. De hecho, muchas de las profesiones tecnológicas que encontramos hoy en día, no existían hace 10 años. En países como Francia, Estados Unidos o Finlandia se han impulsado modelos educativos partiendo de este contexto de cambio. Por ejemplo, en Francia el propio gobierno está impulsando una formación de perfil tecnológico a través de una red de 400 escuelas privadas, homologando los títulos y becando a los alumnos que se forman en ellas. Lo mismo ocurre con Estados Unidos en el ámbito de la educación privada, donde el mismo Barack Obama se proclamó Chief Coder de América. Ambos países se han posicionado en los últimos años como líderes en la revolución tecnológica, y en ella se han fundado algunas de las startups más exitosas. En definitiva, su éxito

Euroforum se convierte en el principal integrador de soluciones de formación y eventos corporativos en España

La firma amplía su porfolio de servicios y espacios y ofrece bajo el concepto One Stop Shopping todos los recursos que la empresa necesita para su formación y eventos corporativos La compañía Euroforum se ha convertido en el principal integrador de soluciones de formación corporativa y eventos para empresas tras la ampliación de su porfolio de servicios y espacios. Bajo el concepto One Stop Shopping, la compañía ofrece de manera integrada a sus clientes un servicio eficiente y ad hoc, facilitándoles la posibilidad de disponer de todos los recursos que requieren en dichas áreas con las ventajas que supone centralizarlos en un único proveedor. La ampliación de su gama de servicios y espacios ofrece a Euroforum una ventaja competitiva inigualable que hace que su oferta sea única en el mercado. Los beneficios del concepto One Stop Shopping para sus clientes son indudables: ahorro de tiempo y esfuerzo al obtener soluciones puntuales o integrales a medida, y sobre todo mayor eficiencia en la coordinación de todas las gestiones, gracias a que no tienen que contactar con varios proveedores para poder satisfacer por separado sus necesidades en cada área (espacios, tecnología, servicios y soluciones de formación, transporte, logística…). El porfolio está respaldado por una renovación

Altim presenta RECMAN, su nueva solución que permite a las empresas dar un salto cualitativo en el área financiera

La consultora estuvo presente en CFO Experience Day de la mano de Carolina Gómez Fernández, Jefe de Proyecto, mostrando “El circuito completo de una operación de venta: Cash and Liquidity management & Receivables management” y presentando su nueva solución, RECMAN Altim, consultora tecnológica española cien por cien SAP y líder en el apoyo a la transformación digital, estuvo presente en CFO Experience Day, un evento en el que los Directores Financieros y otros responsables del área de finanzas eran protagonistas y en el que SAP, junto a sus partners, presentaron las diferentes soluciones disponibles para facilitar el trabajo dentro de su departamento. La jornada, que se celebró este mares en las instalaciones de In Zalacaín-La Finca, Madrid, reunió a máximos directivos y responsables del área Financiera, de Contabilidad y Tesorería de las empresas, así como a profesionales del ámbito de las nuevas normativas (IRPFS, SII y GDPR) y los responsables de los departamentos de Sistemas, Innovación y Nuevas Tecnologías. Bajo el lema “Los directores financieros llevan la eficiencia al siguiente nivel”, se descubrieron las últimas novedades en soluciones financieras para ayudar a las empresas a abordar la transformación digital este nuevo entorno de cambio constante. El evento comenzó con una introducción del

Cómo captar talento junior en el sector tecnológico

Los profesionales más jóvenes que se están incorporando al mundo laboral en estos últimos años, marcados por la penetración de las nuevas tecnologías en todos los ámbitos de la vida, buscan en su vida laboral algo muy distinto a lo que querían generaciones anteriores, y que va más allá de la estabilidad (un trabajo fijo para prácticamente toda la vida) o un sueldo. Ellos han integrado trabajo y vida personal de forma inédita, y sus inquietudes profesionales se extienden al ámbito privado. Quieren que lo que hacen en su trabajo, aquello por lo que les pagan un sueldo, les haga sentir también emocionalmente plenos. Así, todas las empresas y organizaciones que quieren atraer a estos jóvenes, deben ofrecer algo más que un sueldo o estabilidad laboral. Se deben adaptar a las requerimientos y necesidades de los futuros candidatos, para que el proyecto les resulte lo suficientemente atractivo. Según explica David Monreal, profesional con 20 años de experiencia en el sector online, 12 de ellos en InfoJobs como responsable de innovación y desarrollador de negocio, y fundador de la escuela de programación Skylab Coders Academy, la empresas no se dan cuenta de que, a un determinado nivel, los juniors buscan proyectos que les sirvan para poner en

CAE anuncia sus resultados para el tercer trimestre fiscal de 2018

La compañía obtuvo unos ingresos de 704,4 millones de dólares frente a los 682,7 millones en el año anterior. El efectivo generado por operaciones continuas creció hasta los 146 millones frente a los 125 millones del pasado año. CAE, compañía líder mundial en soluciones integrales de formación para el sector aéreo, ha anunciado sus resultados para el tercer trimestre en el que obtuvo unos ingresos de 704,4 millones de dólares. Los ingresos netos del tercer trimestre atribuibles a los accionistas de las operaciones continuas fueron de 117,9 millones de dólares (0,44 por acción) en comparación con los 67,6 millones (0,25 dólares por acción) del año pasado. Los resultados del tercer trimestre fiscal 2018 incluyen una recuperación del impuesto a la renta relacionada con la reforma tributaria de EE. UU. y una ganancia neta en la valoración equitativa de la inversión previa de CAE en el Centro de Excelencia de Aviación de Asia (AACE). "CAE sigue en camino de cumplir con nuestras perspectivas de crecimiento y estamos bien posicionados para beneficiarnos de los vientos favorables que impulsan nuestros mercados", dijo Marc Parent, Presidente y Director Ejecutivo de CAE. "Hemos tenido un crecimiento en todos los segmentos este trimestre, así como un fuerte ingreso

IEBS apuesta por la calidad y la innovación en la Formación Profesional

La Escuela IEBS ha lanzado al mercado IEBS Profesional, gracias a su colaboración con el Grupo Educativo Ramar, un nuevo proyecto de Formación Profesional Online que iniciará su andadura impartiendo ciclos formativos de grado superior apostando por una metodología innovadora de aprendizaje por proyectos con mentores y desarrollando planes de estudio adaptados a la realidad del mercado actual. El primer programa que se impartirá será el Ciclo Formativo de Grado Superior de Marketing y Publicidad, con un enfoque moderno y actual que ambas instituciones educativas han denominado como “Customer Centric”. “Vivimos la revolución de los medios y la transformación digital de todos los sectores y los alumnos no pueden seguir aprendiendo con metodologías obsoletas basadas en la memoria y planes de estudio anticuados que no les preparan para la empresa digital”, declara Noelia López, responsable del proyecto en IEBS Profesional.  El Grado Superior de Marketing y Publicidad con enfoque "Customer Centric" capacitará a los alumnos para diseñar estrategias de marketing basadas en la investigación en la sociedad digital y a promocionar los productos y servicios en los medios tradicionales y digitales con el único fin de satisfacer necesidades y crear experiencias únicas y relevantes. Grupo Ramar, con más de 50 años de experiencia en

Euroforum financia un proyecto para llevar agua a un colegio de Kenia

La compañía Euroforum, especialista en formación y desarrollo a medida para empresas, ha colaborado un año más con la Fundación Vipeika, organización sin ánimo de lucro dedicada a proteger y velar por la nutrición y educación de niños de 2 a 7 años, para financiar un proyecto que llevará agua potable al colegio de primaria Cuento de Luz School, ubicado en el poblado de Ponpon, en Pokot (Kenia). Para ello, la compañía ha felicitado estas Navidades a sus clientes sufragando en su nombre este proyecto que cambiará la vida de más de 360 niños para que tengan acceso a agua limpia de forma segura. El colegio construido por la Fundación Vipeika se encuentra localizado en la cima de una montaña, cerca de un sendero que desciende a un gran lago artificial creado mediante la construcción de una presa de agua. Los niños, que no disponen de agua potable en el colegio, tienen que recorrer varios kilómetros de distancia para subir agua del lago, o bajar directamente a beber para saciar su sed durante su jornada escolar con la exposición a los peligros naturales que esto conlleva. Gracias a este proyecto, Euroforum en nombre de sus clientes ayudará a que cada niño del centro

Actividad de team building de Sonkeido para L’Oréal

Sonkeido realiza una actividad de team building para los profesionales de Recursos Humanos de L’Oréal La multinacional reunió a 42 directores y responsables del departamento en las bodegas de Osborne en Malpica de Tajo (Toledo) Madrid, 30 de noviembre de 2017 – Sonkeido, compañía de management y coaching para empresas basada en la  filosofía y los valores orientales, ha realizado una actividad de team building para los directivos y responsables de RR.HH. de la firma L’Oréal en España. El evento ha tenido lugar en las Bodegas Osborne de Malpica de Tajo (Toledo). El equipo de Sonkeido, compuesto por expertos en las artes marciales del karate, iaido y kobudo, ha propuesto a los profesionales de L’Oréal un completo evento de cuatro horas de duración orientado a reforzar sus relaciones profesionales. Mediante exhibiciones, charlas y dinámicas de trabajo, los 42 asistentes han podido aprender a aplicar los valores orientales al día a día de su labor profesional. Los expertos de Sonkeido han mostrado cómo los enfoques japoneses del Kaizen y el Kairyo pueden aportar valor al funcionamiento de la compañía. “El Kaizen consiste en integrar de forma activa a todos los trabajadores de una organización, a través de pequeños aportes, en sus continuos procesos de mejora.

EUROFORUM amplía servicios y sorprende con un convento en su oferta de espacios formativos

Convento del Carmen

EUROFORUM, compañía especialista en formación y desarrollo directivo a medida para empresas y experta en outsourcing de universidades corporativas, ha ampliado su gama de servicios, así como su oferta de espacios formativos con la incorporación del Convento del Carmen.  Este convento, fundado por Santa Teresa de Jesús en el siglo XVI, se añade al porfolio de entornos de aprendizaje empresarial que la compañía ofrece a sus clientes. La nueva incorporación forma parte de la estrategia de la compañía para dar servicio a una cartera de clientes que no deja de crecer y que confirma la eficacia de su propuesta de valor, única en el sector de la formación corporativa. Euroforum ha ampliado su gama de servicios y espacios, para responder al crecimiento continuo de la demanda que en menos de dos años ha crecido un 70%, así como su porfolio de entornos llegando a siete espacios, en Madrid, Segovia y Guadalajara, para cubrir diferentes necesidades relacionadas con la formación y la organización de eventos empresariales. La filosofía de Euroforum pasa por diseñar, estructurar y ofrecer a las empresas soluciones de formación que faciliten y ayuden a la consecución de sus objetivos de negocio, integrando todos los servicios necesarios: desde faculty y metodologías,

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