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BTS POTENCIA SUS SERVICIOS DE CULTURA DEL TALENTO CON LA ADQUISICIÓN DE POLARIS ASSESSMENT SYSTEMS

La consultora BTS ha adquirido Polaris Assessment Systems, fortaleciendo así su oferta de servicios en el área de gestión de talento, para ayudar a sus clientes en la selección, desarrollo y promoción de los empleados. Mediante esta adquisición, BTS impulsa dos aspectos fundamentales en su estrategia empresarial, por un lado, desembarcar en un nuevo segmento del mercado y, por otro, integrar a líderes de opinión influyentes del sector, además de la incorporación al negocio de los activos y soluciones de Polaris. “Los equipos directivos desean, cada vez más, establecer los comportamientos exigibles a los líderes y resto de los empleados, para asegurar que estos están en sintonía con la estrategia de su compañía. Ampliar nuestras soluciones de evaluación y entrevistas ayudará a nuestros clientes a mejorar sus capacidades de ejecución en sus procesos de gestión de talento”, indica Marta Zaragoza, Global Partner y Vicepresidenta Ejecutiva de BTS. Actualmente, en las evaluaciones tanto externas como internas, es conveniente utilizar modelos bien definidos con técnicas digitales, en las que se vinculen las habilidades evaluadas con las métricas de rendimiento del empleado y con los resultados de negocio. Y es que estos modelos deben crear una experiencia que defina plenamente la cultura de la empresa,

INFOVA HACE SU ENTRADA EN CHILE Y PERÚ

Con más de 20 años desarrollando el talento directivo en España, INFOVA ha dado un paso más en su estrategia empresarial, y ha acometido la internacionalización de sus servicios, con la apertura de sus oficinas en Chile y Perú. Debido al carácter internacional de muchos de los clientes de INFOVA, desde hace algunos años, se comenzaron a atender las demandas en la formación de los equipos, que estos tenían en Portugal y Sudamérica. Desde el año pasado, sus intervenciones en Perú y Chile han sido más frecuentes, por lo que tal como explica el director de INFOVA, Gonzalo Martínez de Miguel, “el volumen de negocio que estamos consolidando en estos dos países, ha justificado la apertura de oficinas permanentes”. Se trata de, según comenta, dotar de un mejor servicio a sus clientes y poder tener una mayor presencia, que les permita desarrollar el mercado latinoamericano con la calidad y la vocación de servicio que siempre les ha acompañado. El directo de INFOVA señala “siempre hemos trabajado en América, pero con los mismos trabajadores que operamos en España. Ahora nuestro objetivo es ir creando y formando equipos locales que puedan atender la demanda desde la región, sin necesidad de mover formadores y consultores

Madrid, sede del curso de urbanismo de la Asociación Española de Abogados Urbanistas

Recientemente se han aprobado una serie de reformas que afectan al urbanismo y que hacen necesario que los profesionales que se dedican a esto, tanto de forma activa en la construcción como de forma legal, necesiten ponerse al día. Las oportunidades laborales del sector urbanístico e inmobiliario en nuestro país vuelven a crecer de forma constante gracias al movimiento de las obras nuevas, reformas y obras públicas que se están empezando a realizar en las principales capitales. Para ello, La Asociación Española de Abogados Urbanistas, junto con la Agrupación de Jóvenes Abogados de Madrid, han organizado un curso que servirá de formación para la especialidad y para ampliar las posibilidades de entrar laboralmente a un sector en el que aún están labrándose continuamente oportunidades de progreso. Dirigido a profesionales vinculados con el sector Inmobiliario, abogados, arquitectos, ingenieros, técnicos, empleados de promotoras, constructoras, inmobiliarias, Ayuntamientos, cooperativas, de empresas diversas y estudiantes, todos ellos darán un paso al frente actualizando todos los contenidos de la materia. Aprender a entender las últimas reformas del Gobierno aprobadas en materia de suelo, urbanismo y obra y su aplicación en Ayuntamientos y Comunidades Autónomas será clave para poder prestar servicio y asesorar en materia de licencias de obra y actividad,

Euroforum regala sonrisas en Navidad a los niños en Kenia, financiando un proyecto escolar

Colabora con la Fundación Vipeika en una nueva acción social que proporcionará pupitres a niños de primaria de un colegio de Pokot Euroforum ha colaborado por sexto año consecutivo con la Fundación Vipeika, organización sin ánimo de lucro dedicada a velar por la educación y nutrición de niños en zonas de extrema pobreza en el mundo.  En esta ocasión, la compañía participa en un proyecto que dotará de más de 300 pupitres al colegio de primaria Cuento de Luz School, ubicado en el poblado de Ponpon, en Pokot (Kenia).  Así, con el “christmas” de la Fundación Vipeika, Euroforum felicita la Navidad a sus clientes y en su nombre hace un donativo para financiar esta nueva acción que permitirá a los 365 niños del centro recibir formación con la comodidad de sentarse frente a un escritorio, sin tener que hacerlo en el suelo o en piedras como hasta ahora. Esta nueva acción social forma parte del proyecto que la compañía inició hace ya dos años. Con él Euroforum contribuyó a que los alumnos del mismo colegio pudieran tener aseguradas dos raciones de comida diarias durante un trimestre, así como acceso a agua potable durante la jornada escolar. Este año el diseño de la felicitación

“Los futuros operarios serán tecnológicos y sabrán programar”

Hoy en día existe un buen número de profesiones que hace poco más de una década no se podía ni imaginar. Los avances tecnológicos y su democratización mundial son los principales responsables, y esta revolución seguirá trayendo cambios a toda velocidad en los próximos años, y en muy pocos el mercado laboral reclamará unos perfiles profesionales que a día de hoy no existen. Pero una cosa sí que está clara: en la mayoría de ellos se requerirán conocimientos y formación en programación y desarrollo de software. Hay expertos que ya hablan de ‘operarios tecnológicos’, ya que será habitual encontrar a operarios que necesitarán saber programar para desempeñar su trabajo. Pero, ¿qué es lo que nos encontramos en estos momentos? Data Scientist, Data Engineer, Growth Hackers, UX Designer, Scrum Masters… Las empresas, especialmente las startups, quieren estos profesionales en sus plantillas para seguir innovando y mantener unos niveles de competitividad muy exigentes, pero muchas veces es difícil encontrar estos perfiles. Desde la consultora especializada en software Ulbe Group explican que en casi todos estos perfiles la programación es imprescindible, y que actualmente cuesta mucho encontrar buenos desarrolladores. Detrás de esta carencia está la formación. El sistema educativo no está preparado para dar al mercado laboral

Beneficios de aprender inglés desde la cuna

A día de hoy resulta casi incomprensible que una persona no sepa al menos dos idiomas, el materno y un segundo idioma que por regla general suele ser el inglés. Esto que hace años suponía la inclusión de un idioma extranjero entre las asignaturas a cursar se ha convertido en la actualidad en un requisito imprescindible para muchas empresas en busca de candidatos, que serán tanto más valorados según el número y nivel de idiomas que conozcan. Sin embargo, la dificultad a la hora de aprender un idioma es directamente proporcional a la edad de la persona que desea aprenderlo, es decir, a mayor edad, mayor dificultad. Por este motivo, son cada vez más el número de guarderías, escuelas infantiles y colegios que ofrecen un aprendizaje bilingüe. “Cada vez son más los padres que optan por la enseñanza bilingüe, ya que muchos de ellos se han tenido que enfrentar al aprendizaje o perfeccionamiento de su segundo idioma de adultos, el fin de incluir a sus hijos en nuestras escuelas es evitarles este duro trago en el futuro” apuntan desde Little Clovers. Y es que, son muchos los estudios que indican que cuanto más pequeños sean los niños, más fácil les será

La startup isEazy elimina las barreras tecnológicas en la creación de cursos e-learning

  Madrid, 8 de octubre de 2018.- Los emprendedores de isEazy han apostado por la transformación del mercado de los cursos online eliminando las barreras tecnológicas en la creación de cursos e-learning. La plataforma ha innovado albergando los contenidos en la nube para asegurar el acceso desde cualquier dispositivo así como la evolución continua de sus funcionalidades. La misión de esta empresa es permitir la creación de cursos SCORM destinados a la formación virtual de forma sencilla, sin necesidad de conocimientos técnicos. “Hemos abierto un nuevo camino para la creación de contenidos dentro de las empresas. Las compañías valoran muy positivamente la autonomía, así que hemos creado una plataforma que les permite crear sus cursos e-learning sin depender de perfiles técnicos o programadores. Cualquier persona de la organización puede crear un curso y dejarlo listo para su consumo, lo que abarata enormemente sus costes y reduce sus tiempos en la creación de contenidos. Detectamos que el mercado necesitaba una solución a la creación de cursos y hemos cumplido uno de nuestros objetivos: la democratización en la creación de contenidos online”, afirma José Luis de Federico, CEO de isEazy. En este sentido, los usuarios afirman que lo mejor de isEazy es la facilidad de

Primera Jornada Técnica Decobraz: Barnizado De Parquet De Ciclo Rápido

suelos de madera barnices al agua

El pasado día 14 de Junio la empresa Decobraz, en colaboración con la empresa MAPEI, impartió su primera jornada técnica dirigida a profesionales del suelo de madera.  Los participantes valoraron muy positivamente este tipo de jornadas que les permite conocer los avances tecnológicos e innovaciones del sector de los suelos de madera.    Decobraz®, empresa líder en la distribución de suelos de madera en la Comunidad de Madrid, invitó a un nutrido grupo de profesionales parquetistas a la I JORNADA TÉCNICA DECOBRAZ dónde se expusieron los últimos productos de barnices de secado rápido de la marca MAPEI, así como, las diferentes soluciones de productos para el recrecido y nivelación de suelos para la instalación de cualquier tipo de suelo de madera. La jornada se desarrolló en las instalaciones que Decobraz dispone en el Polígono Industrial Los Olivos de Getafe y tuvo una duración de 4 horas.  Durante la jornada, Rafael David Pérez Corbí, especialista de producto de MAPEI, mostró a los presentes los diferentes productos de nueva generación de barnices al agua de secado rápido de la marca, analizando las diferentes ventajas que para los instaladores de suelos de madera tenían la utilización de estos productos en el desarrollo de

Estudiantes universitarios de Bolivia, exploran el proyecto de agua ejecutado por Eurofinsa en Riberalta

Madrid, 25 de mayo de 2018 Más de 50 universitarios participantes del XIV Congreso Nacional de Estudiantes de Ingeniería Civil han visitado las obras del  proyecto de agua potable y alcantarillado sanitario de Riberalta. Se trata de un proyecto impulsado por el Ministerio de Medio Ambiente y Agua de Bolivia, la Gobernación de Beni y la Alcaldía de esa ciudad y está siendo ejecutado por la constructora española Eurofinsa. “Fue muy importante visitar la megaobra que se está construyendo en Riberalta.  En la universidad nos enseñan la parte teórica, pero nosotros debemos ver el tema de la práctica y la experiencia laboral en obra. La charla fue muy ilustrativa”, destacó Milton Rodríguez Ojopi, presidente del XIV Congreso de Estudiantes de Ingeniería Civil. Durante la visita guiada, los técnicos de Eurofinsa explicaron a los estudiantes los elementos teóricos como los tipos de costes, flujo de caja o la importancia de la planificación; y los aspectos prácticos para ejecutar obras hidráulicas y de saneamiento en áreas urbanas con las características topográficas y climáticas propias de la capital de la amazonia boliviana. “Tras una exposición de los datos técnicos, visitamos uno de los frentes de trabajo donde estamos edificando las plantas de tratamiento de agua potable

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