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Etiqueta: Inteligencia Artificial

Cinco tendencias en formación TIC para 2025

La ciberseguridad, la inteligencia artificial (IA) y el desarrollo de soft skills para CIOs se perfilan como áreas clave para el futuro de la formación en tecnología.   En un entorno empresarial donde la transformación digital avanza a un ritmo acelerado, las empresas buscan mantenerse competitivas adoptando nuevas tecnologías y desarrollando las habilidades clave de su personal, especialmente en el ámbito de la IA y la ciberseguridad. Así, por ejemplo, según el estudio “Impulsando las habilidades digitales en IA” realizado por Access Partnership y Amazon Web Services (AWS), las empresas en España muestran una disposición a pagar hasta un 33 % más en salarios para perfiles con experiencia en IA y habilidades digitales para el año 2028. En este contexto ¿qué conocimientos y competencias serán claves de cara al año que viene? LiceoTIC Training, el primer centro de formación diseñado por CIO’S para mejorar las competencias de gestión de directivos TIC, destaca las tendencias en formación TIC para 2025.   Soft Skills para CIOs: El liderazgo del futuro La formación en habilidades blandas (soft skills) se está convirtiendo en un factor determinante para los CIOs (Chief Information Officer). En 2025, no solo se requerirán conocimientos técnicos, sino también competencias en liderazgo, comunicación y gestión

Cinco aspectos de la IA que sí o sí todo directivo debe conocer

Según un estudio reciente de Kaspersky, el 46% de los altos directivos españoles tiene la intención de implementar sistemas de Inteligencia Artificial (IA) en sus empresas, a pesar de admitir un desconocimiento generalizado sobre cómo funciona y las ventajas específicas de la Inteligencia Artificial Generativa (GenIA). Del mismo modo, el 95% de los directivos en España está estudiando cómo maximizar el valor de la tecnología, las preocupaciones sobre el precio, el incierto retorno de la inversión (ROI) y la necesidad de mejorar la capacitación del equipo son obstáculos significativos.   En este sentido, Jordi Damià, CEO de LiceoTIC Training, señala “en un mundo empresarial en constante evolución, la inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta crucial para mantener la competitividad. Por este motivo, es básico que los responsables tengan en cuenta una serie de aspectos clave para un mejor aprovechamiento de esta tecnología”.   Comprender la IA generativa y la IA especializada La IA se divide en dos categorías principales: IA generativa e IA especializada. La IA generativa, como GPT-4, crea contenido nuevo y original a partir de datos existentes. En contraste, la IA especializada se enfoca en tareas específicas, como la predicción de modelos en análisis de datos. “Los directivos deben comprender estas

Un 75% de los profesionales cree que su empresa podría beneficiarse de una mejor formación en IA

Una reciente encuesta realizada por IMMUNE Technology Institute a 100 profesionales corporativos muestra las oportunidades y desafíos del uso actual de la Inteligencia Artificial (IA) en el entorno laboral. Los resultados revelan que, aunque el 80% de los participantes ya incorpora la IA en su actividad profesional, la mitad de ellos admite que su uso sería más extenso si contaran con mayor conocimiento y formación sobre esta tecnología.   El estudio destaca que un 75% de los profesionales cree que su empresa podría beneficiarse enormemente de una mejor formación en IA. La principal barrera identificada es la falta de conocimiento, citada por el 51% de los encuestados, seguida por preocupaciones sobre la privacidad (12%) y la accesibilidad (7%).   Juan Carlos Gutiérrez, director de LiceoTIC Training, subraya la importancia de la educación en IA para maximizar su implementación efectiva en las empresas. "Cuantas más personas posean conocimientos de IA, más rápido podrán empezar a participar y contribuir al proceso de implementación", afirma Gutiérrez. "Es crucial que las empresas inviertan en programas educativos para directivos y empleados, asegurando así una integración eficaz y segura de la IA en sus procesos".   El informe también resalta la necesidad de desmitificar la IA y hacerla accesible para todos los

Ignasi Nogués, fundador de Clickedu, se incorpora a la Edtech Mathew como CGO

Nogués, referente en el sector de la educación, impulsará la tecnológica como Chief Growth Officer.  Mathew, compañía del sector Edtech, ha desarrollado una plataforma basada en IA que funciona como un asistente al servicio del docente y estudiante. Actualmente, la herramienta es utilizada por más de 25.000 usuarios.    Mathew, empresa líder en el sector EdTech, ha anunciado la incorporación de Ignasi Nogués, fundador de Clickedu, como Chief Growth Officer (CGO). Esta incorporación se produce en un momento crucial para la compañía, que está a punto de lanzar su área de Formación Profesional (FP). Hasta ahora, dispone de las áreas de infantil, primaria, secundaria y bachillerato. Del mismo modo, la compañía ha realizado importantes acuerdos con MacMillan, Altarmar y K-tuin.    Liderazgo y expansión Ignasi Nogués, una figura destacada en el ámbito educativo, se une a Mathew con la misión de impulsar su crecimiento y consolidación en el mercado. Nogués con más de dos décadas de experiencia como co-fundador, CEO y CTO en Clickedu (2003-2024), ha liderado una empresa pionera en tecnología educativa, impulsando su éxito en un mercado competitivo. Además, formó parte del Tech Board & Digital Board en Sanoma Learning, contribuyendo al desarrollo de software educativo para escuelas K12 en toda Europa

Bismart abre nueva oficina en Singapur y prevé superar los 10 millones de facturación a cierre de año

Como resultado de su expansión internacional y con presencia en 25 países, la consultora catalana acaba de abrir una nueva oficina en Singapur para atender a los clientes del Sureste Asiático.   Bismart proyecta cerrar 2024 con una cifra de facturación superior a los 10 millones de euros, reflejando un crecimiento significativo respecto al año anterior.   La empresa, que ha doblado su volumen de negocio en los últimos 3 años, lidera la transformación digital en varios sectores facilitando la adaptación tecnológica de organizaciones en todo el mundo. Bismart mejora las previsiones iniciales planteadas a comienzos de año. La consultora, pionera en análisis de datos e inteligencia artificial, celebra su 15º aniversario, consolidándose como un actor clave en la transformación digital a nivel global impulsando sectores estratégicos como salud, finanzas, turismo y administración pública con soluciones tecnológicas innovadoras.   Fundada en 2009 en Barcelona, la tecnológica, que prevé cerrar 2024 con una facturación superior a los diez millones de euros, ha expandido su presencia a más de 20 países y trabaja con empresas de más de 20 sectores empresariales. De hecho, la compañía, que ha doblado su volumen de negocio en los últimos 3 años y cuenta ya con una plantilla de más de 100 trabajadores,

Happy Scribe entra en el mundo de la radiodifusión y la distribución de medios con nuevas funciones de subtitulación de alta calidad

  La plataforma de lenguaje audiovisual Happy Scribe acaba de anunciar un nuevo lanzamiento que contempla una serie de innovadoras funciones diseñadas de forma específica para satisfacer las necesidades de empresas de medios y radiodifusión. Esta última actualización, posiciona a Happy Scribe como una de las soluciones más avanzadas de subtitulación del mercado, ofreciendo subtítulos de calidad Netflix que garantizan precisión, personalización y eficiencia. Entre las características más destacadas de estas nuevas herramientas se encuentran las guías de estilo personalizables, que permiten a los gestores de proyectos tener un control meticuloso sobre los aspectos de tiempo, formato, correcciones gramaticales avanzadas e identificación de hablantes. Gracias a esta personalización, los usuarios pueden crear subtítulos que cumplen con los más altos estándares de calidad y legibilidad. Para agilizar aún más el proceso, Happy Scribe ha introducido la posibilidad de añadir terminología especializada a un glosario, como nombres de marcas y jerga, reduciendo significativamente el tiempo de revisión, y asegurando una mayor precisión en los subtítulos. Además, se han incluido directrices especiales para SDH (Subtítulos para Sordos y Personas con Problemas de Audición) y transcripciones literales, respaldadas por un equipo de lingüistas profesionales. Las funciones clave de esta actualización incluyen guías de estilo personalizables que permiten adaptar reglas de estilo, tiempo

La aplicación de la IA en la Investigación de Mercados crecerá un 30% anual

Gracias a las nuevas plataformas de Market Research y la IA generativa, en el 2024 se puede reducir hasta un 90% el tiempo de entrega de una investigación de mercado. Si en el pasado se necesitaban semanas, hoy se pueden obtener insights en el mismo día, manteniendo el mismo estándar de calidad, algo impensable hasta hace unos meses. En el sector de la investigación de mercados, donde es crucial obtener información valiosa a partir de entrevistas con diversos perfiles, «las entrevistas y las preguntas abiertas pueden revelar conocimientos increíblemente valiosos, pero requieren mucho esfuerzo y tiempo para analizarlas», señala Jordi Ferrer, CEO de Zinklar. En el mundo hiperconectado de hoy, donde las tendencias se propagan rápidamente a través de los canales digitales, las empresas necesitan moverse de forma ágil y obtener insights valiosos en poco tiempo para poder actuar de manera eficaz. Según el informe de Business Research Company el 56% de los investigadores considera que al utilizar la IA generativa en la investigación de mercados, se pueden obtener análisis y perspectivas de manera más rápida y eficiente. La tecnología puede facilitar el trabajo de la investigación, y en este aspecto, la IA juega un papel crucial. Según un informe de (Acuity Knowledge Partners)​, se espera que el mercado de la IA en

Solo un 14% los profesionales de los RR.HH. utilizan la IA en sus tareas

Hoy 20 de mayo se celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos. Una fecha cuyo objetivo es reconocer y valorar la importante labor que realizan los profesionales de recursos humanos en las organizaciones de todo el mundo. El sector ha evolucionado completamente en los últimos años. Dicha evolución ha venido marcada por la transformación digital de las empresas. En este contexto, tecnologías como la IA están dibujando el futuro de la gestión del talento humano.   Según un estudio reciente realizado por el 'Future for Work Institute', solo un 14% de los profesionales de Recursos Humanos utilizan la Inteligencia Artificial en sus tareas diarias. Sin embargo, en el mismo análisis se afirma que más de la mitad de esos profesionales cree que la IA transformará sus trabajos en 3 años.   En este escenario, Miguel Fresneda, Co-founder y Managing Director de Woffu, software especializado en el control horario de los empleados, considera que “la IA está empezando a tener un impacto significativo en los RR.HH. y este impacto aumentará y se convertirá, de forma implícita, en un recurso más".   Fresneda señala que la IA ya está en aumento en lo que se refiere a la contratación de nuevo talento, la automatización de tareas rutinarias

Slashmobility impulsa su crecimiento y cierra 2023 con un incremento del 20% en la facturación

La tecnológica, especializada en impulsar la aceleración tecnológica de la sociedad, alcanza los 3 millones de euros de facturación. Dicho crecimiento es muestra de la solvencia, eficiencia y compromiso de la compañía.   Slashmobility, ha concluido 2023 con un notorio crecimiento del 20% de la facturación y ha superado un hito en cuanto a facturación, superando los tres millones de euros por primera vez en su historia. Este logro consolida su posición como referente en el sector y evidencia su capacidad para adaptarse a las dinámicas del mercado en constante evolución; así como su solidez, eficiencia y compromiso.   El crecimiento registrado por Slashmobility es el resultado directo de un enfoque estratégico en la mejora continua y la eficiencia operativa. Durante el último año, la compañía ha trabajado de forma constante para fortalecer sus operaciones y optimizar sus recursos, lo que ha dado lugar a un notable aumento en los ingresos.   Mejora del 80% en el beneficio neto Entre los aspectos más destacados de este logro se encuentra una mejora del 80% en el beneficio neto (EBIT), lo que refleja una gestión financiera sólida y eficaz. Además, la compañía ha mejorado su margen bruto en un 8%, alcanzando un sólido 32%.   Inversión en marketing y

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