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Etiqueta: redes sociales

Marcas: 7 rasgos diferenciales de proximidad a través de las redes sociales

Retrocedamos en el tiempo y pensemos. ¿Hace 10 años sentíamos la proximidad de la marca? Seguramente, sentíamos la cercanía del producto según nuestro poder adquisitivo. Cuando veíamos un anuncio en la televisión o prensa de un producto de una marca de gran valor, como podría ser un coche de gama alta o un reloj de pedrería incrustada, pensábamos “Muy bonito pero dudo que me lo pueda comprar” y automáticamente borrábamos la campaña de nuestra mente. En cambio, los divertidos anuncios de bebidas o de productos navideños los guardamos en nuestros pensamientos como grandes tesoros. ¿Por qué sucede esto? Porque son productos próximos a nosotros. Han estado en nuestras mesas, han sido inmortalizados en fotografías de cumpleaños y van asociados a los buenos momentos. Sin embargo, en estos últimos años el concepto de proximidad de marca ha cambiado. ¿El motivo? Las redes sociales. En BrandChats os mostramos 7 rasgos diferenciales de proximidad de una marca del siglo XXI. 1.Para conectar 100% con una marca teníamos que ver todo el repertorio de anuncios publicitarios hasta encontrar el nuestro. ¿Recordáis la clásica conversación? “¿Has visto el anuncio de...? “Salió en la tele....”. Si no habíamos visto el anuncio la sensación era de vacío y debíamos de esperar

¿Buscar empleo en las redes sociales? Sí, pero sabiendo en cuáles y cómo

Las redes sociales han supuesto un boom en el área de la búsqueda de empleo. Sin embargo, ¿Son tan eficaces? Desde Aflora se desvelan algunas de las claves para optimizar su uso a la hora de buscar un empleo Sin lugar a dudas, las redes sociales están adquiriendo una importancia creciente y nada desdeñable en todos los ámbitos. Y uno de ellos es el ámbito de los recursos humanos. La pregunta es ¿realmente funcionan las redes sociales en la búsqueda de empleo? ¿Los responsables de selección de las empresas están realmente concienciados de la efectividad de estos canales? Desde Aflora, consultora especializada en ofrecer servicios de Coaching, desarrollo y transición profesional, se afirma que las redes sociales son un buen canal a la hora de buscar un trabajo. Sin embargo, la clave está en saber estar en las indicadas y explotarlas de un modo correcto. La crisis ha hecho aumentar su uso Son muchos los estudios que demuestran que las redes sociales están desempeñando un papel protagonista en el ámbito de la selección de personal. De hecho, hay datos que afirman que el 80% de las ofertas de trabajo se mueven en lo que se ha venido a llamar como el “mercado oculto”.

Quien es Quien: Juan Merodio experto en Marketing Digital (@JuanMerodio)

El experto en Marketing Digital y Redes Sociales Juan Merodio comparte esta semana con Webpositer su percepción acerca del uso que las empresas le dan a los Social Media y cómo pueden aprovecharlos para el desarrollo de «un negocio rentable y sostenible». Merodio considera que las empresas no le dan el «valor real» a las redes sociales y están presentes en ellas «sin tener definida una estrategia». Juan Merodio Juan Merodio (@JuanMerodio) es en la actualidad una de las figuras más influyentes de las redes sociales, además de un referente en el desarrollo y análisis de aplicaciones interactivas. Este experto en Social Media asegura que hay que socializar a la empresa y romper la brecha que la separa del cliente, pero sopesando siempre las acciones y partiendo de una planificación previa. En este sentido, Merodio considera imprescindible diseñar un Plan Estratégico de Redes Sociales para determinar en «cuáles» nos interesa estar presentes y su «porqué» antes de zambullirnos de lleno en la aventura de los Social Media. Una planificación que contemplará los objetivos que la Pyme desea conseguir; las herramientas que le ofrecen cada una estas redes; el público objetivo al que se dirigirá; el plannig concreto de acciones que se llevarán

EXPOFRANQUICIA organiza Foro Madrid Franquicia 2012, un completo programa de jornadas que analizan en profundidad este modelo de negocio

Cómo franquiciar un negocio, expandirlo internacionalmente y detectar oportunidades en el mundo de la franquicia, o cómo comprar una franquicia y el uso de las redes sociales en este sector son algunos de los temas que se tratarán. Las conferencias de Foro Madrid Franquicia 2012 se celebran a lo largo de los tres días feria y en el mismo pabellón de la exposición comercial.   El décimo octavo Salón Internacional de la Franquicia, EXPOFRANQUIA 2012, que se celebrará entre el 19 y el 21 de abril próximos, en la Feria de Madrid, organizará de forma simultánea a la exhibición comercial el Foro Madrid Franquicia 2012, un intenso programa de jornadas y conferencias dirigidas a analizar las cuestiones más relevantes de esta actividad económica. Foro Madrid Franquicia está dividido en cuatro Jornadas Técnicas, organizadas por las consultoras Barbadillo Asociados, Mundo Franquicia, y Tormo Asociados y por la empresa de comunicación Hey Avenue, que contarán con la participación de reconocidos profesionales. . Jornadas de TORMO ASOCIADOS  La consultora especializada Tormo Asociados centrara su programa en dos temas: La Oportunidad de Franquiciar y la Franquicia crea empleo. El primero de ellos se desarrollará a través de cuatro ponencias: 10 Razones o más para crecer empresarialmente en franquicia; ¿Qué requisitos

Un estudio afirma que el 68% de los profesionales de la comunicación utiliza habitualmente las redes sociales

La agencia de comunicación AxiCom en colaboración con ANEI, Asociación Nacional de Empresas de Internet, ha desarrollado el estudio “El profesional de la comunicación en la era de Internet y las Redes Sociales”, con el objetivo de analizar cómo han afectado las nuevas herramientas y canales sociales en el perfil de los profesionales de la comunicación, tales como Directores de Comunicación, Community Managers y Directores de Marketing .  El 68%  de los profesionales de la comunicación  utiliza habitualmente las redes sociales. El 41% cree que la función de comunicación es quien debe asumir la gestión de los ‘social media’ en la empresa. Las asignaturas pendientes: la medición de resultados y estimar el retorno de inversión. La gran mayoría (86%) afirma que comenzó a utilizar las redes sociales por interés personal, lo que ha repercutido muy positivamente en su perfil como profesional ya que el 68% las utiliza habitualmente para el desarrollo de su trabajo. El 73% lleva entre uno y tres años siendo usuario activo de redes sociales tanto a nivel personal como profesional. Más del 80% coincide en que los nuevos canales sociales influyen positivamente en los departamentos de comunicación de las empresas y la práctica totalidad ( 97%) considera imprescindible saber utilizarlos. Sin

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