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Etiqueta: transformación

El ADN del innovador: las 5 competencias esenciales que diferencian a un líder disruptivo

Los líderes disruptivos son vistos como desafiantes porque retan a otros líderes y confrontan creencias fuertemente arraigadas. El liderazgo disruptivo por lo tanto convierte al equipo humano en el motor capaz de superar cualquier reto, logrando una transformación que lleve a la compañía a una dinámica de innovación permanente. En el mundo actual, los líderes disruptivos son los que impulsan los cambios en las empresas, aquellos que ven las cosas desde otra perspectiva y ven soluciones donde a veces no las hay o simplemente los otros no aprecian.   Y es que, la pandemia, la inestabilidad económica, o la guerra como consecuencia directa, en el mundo de la empresa, han provocado que CEO’s y directivos se encuentren ante la compleja tesitura de tener que construir, aprender, y avanzar sin la ayuda de un mapa que pueda orientar sus decisiones.   La incertidumbre, que se ha convertido en la normalidad, muestra la necesidad de volver a pensar y repensar cómo está funcionando una empresa. Es decir, los pilares en los que se basaba el progreso de una organización, como la forma de liderar y gestionar un equipo humano y los diferentes aprendizajes o formaciones, ya no pueden seguir siendo como han sido hasta ahora. Deben transformarse

Barcelona acoge el 4 congreso internacional de CIOs

La Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) organiza “4 Congreso Internacional CIOs”, del 23 al 24 de noviembre en el Teatre Nacional de Catalunya, Barcelona. Bajo el lema “La tecnología como driver de la transformación exponencial. El negocio digital en el centro de la transformación y recuperación”, se darán a conocer las nuevas tendencias en sistemas de tecnologías de la información de la empresa a nivel de procesos y desde el punto de vista de la planificación, y la importancia que tienen los CIOs en las organizaciones. El encuentro, al que se podrá asistir tanto de forma presencial como a través de streaming, contará con la participación de reputados expertos de las principales empresas del país, la administración e instituciones como Cesar Romera Huertas, Chief of Marketing Office & Corporate Affairs Spain & Portugal de KYNDRYL; Alberto Delgado Garrón, Director Consultoría Transformación Digital de SEIDOR; Doris Gomes, Directora de Adopción e Innovación Cloud de MICROSOFT; Carles Abarca, Chief Technology Officer de BANC SABADELL; Jordi Escruela, Director de Filatelia, Estudios y Futuros de CORREOS; Antonio Medianero, Director General Aplicaciones y Cloud de FUJITSU; Beatriz Fernandez, Head of Network as a Platform de VODAFONE; o Ricardo Iranz, Strategy and Planning manager

Psquared lanza The Haus, la primera oficina que combina un modelo híbrido, flexible, sostenible y de espacios abiertos

Liderando la nueva tendencia que impone el mercado a raíz de la pandemia, Psquared lanza The Haus, una oficina de 800 m2 distribuidos en dos plantas. The Haus, que permite alojar a 96 puestos de trabajo, es un espacio híbrido para que el talento pueda trabajar presencial y remoto; flexible, para acompañar las necesidades de inversión y tiempos de las startups tecnológicas, y además es un espacio diáfano y sostenible.    De la Barcelona industrial, a la Barcelona que acoge a los nuevos unicornios. Psquared como actor clave de esta renovación estratégica, transforma activos inmobiliarios de una época para trasladarlos al hoy, acompañando el proceso de desarrollo del real state que vive la ciudad.   The Haus, es un espacio icónico en el Ensanche de Barcelona que comenzó como una antigua imprenta de dos plantas con 800 metros cuadrados de superficie total. Definido por la etapa más industrial de Barcelona, para luego ser reformado por Benito Escat y Alberto Rovira, con la ayuda del estudio de diseño interior Minim. Con materiales y mobiliario originales, se convirtió así en una casa-estudio con el aspecto contemporáneo de los primeros lofts americanos de los bajos de Neoyorquinos.   Un espacio único que cautiva la atención de quien se acerca, especialistas

Manual para Digitalizar una Pyme, el libro efectivo para la economia postcovid

La nueva publicación de Leonard Pera, experto en marketing y transformación digital, afronta el reto al que se enfrentan la mayoría de las pymes españolas: utilizar la tecnología para mejorar su negocio, tanto los aspectos relacionados con la relación con los clientes y la comunicación como la eficiencia de los procesos internos. El libro pretende ser una herramienta útil para empresarios y directivos abrumados por terminología técnica que lo que quieren es entender el uso de esa tecnología y las mejores formas de aplicarla. Se explica como los sistemas de gestión de ERPs se pueden convertir en el centro neurálgico de la empresa, los aspectos de ciberseguridad, de gestión de los datos, los sistemas de gestión comercial y las nuevas tecnologías basadas en IoT (internet de las cosas) IA (Inteligencia Artificial) o BlockChain. Todo desde la perspectiva de una pyme que siempre debe asegurarse de que sus inversiones en tecnología se ajustan a su capacidad de inversión y a sus necesidades reales de uso. Una de las cosas más útiles del libro es que analiza los programas más extendidos en cada una de las áreas y realiza comparaciones y recomendaciones basadas en experiencias reales. No en vano Leonard Pera lleva más de 20 años alternando la dirección de proyectos de transformación de empresas

LA CULTURA CORPORATIVA ES UNA VENTAJA COMPETITIVA EN LAS ASEGURADORAS

Estudios recientes realizados por la Universidad de Queens sobre cultura corporativa, indican datos económicos más favorables en culturas de empresas que generan mayor compromiso de sus empleados, datos como un aumento del 15% en la productividad o del 30% en los niveles de satisfacción del cliente. Si el impacto en el negocio es real, se debe centrar la cultura corporativa de forma rigurosa, cómo algo que surge desde dentro de la organización, que es único y alineado con la estrategia de negocio. Ese es el momento en que la cultura corporativa se convierte en una ventaja competitiva, dentro y fuera de la compañía para empleados, clientes y colaboradores externos, y en todo tipo de empresas, independientemente de su tamaño. Plantear a las organizaciones que revisen la coherencia de su cultura corporativa, es lo que proponen reguladores en distintos países, que apelan a las organizaciones a ser consistentes entre lo que dicen y lo que hacen, walking the talk. En palabras de Ângela Martins, CPO & HR Consultancy Manager, “en el sector asegurador la adopción de la normativa de solvencia y también la futura adaptación de las compañías a la normativa de IFRS17, incorporan la cultura corporativa como un elemento clave para la gestión de

Renault presenta de la mano de Nuria Roca una transformación en sus concesionarios

Renault de la mano de Nuria Roca ha inaugurado en Madrid el “Concesionario Renault Jurado”, una muestra del compromiso de la marca automovilística con un nuevo concepto en la venta de vehículos basado en el diseño, la tecnología y sostenibilidad para ofrecer al cliente una nueva experiencia acorde con los nuevos tiempos. La presentadora y escritora de origen valenciano ha mostrado como ha sido la adaptación de las instalaciones de la red comercial de Renault en España a la nueva imagen de firma. “La nueva instalación de Alcalá 187 que se ha inaugurado responde a una nueva imagen, más moderna, actual y más elegante, que se convierte en un verdadero centro de atención a los clientes que visitan las instalaciones”, explica Nuria Roca. Renault ha llevado a cabo un reposicionamiento de su marca, a nivel visual y estratégico, que pretende acompañar la nueva línea de diseño de sus vehículos que inició en 2012 con el nuevo Renault Clío y que hoy por hoy ha llegado hasta sus concesionarios. La marca, que apostó en 2015 por un nuevo eslogan ‘Passion for life’, pretende materializar con este cambio la promesa de la compañía que consiste en producir vehículos atractivos y de calidad con el objetivo de

Enimbos firma un convenio de colaboración con la Universidad de las Islas Baleares

El acuerdo está destinado al desarrollo de proyectos de alta innovación que aportarán valor a la comunidad docente y a los estudiantes de la institución Madrid, 18 de enero de 2017 – Enimbos, compañía especializada en la transformación mediante el uso de las infraestructuras cloud, ha firmado un acuerdo de colaboración con la UIB (Universidad de las Islas Baleares). A través de esta alianza, Enimbos ofrece sus conocimientos del mundo cloud y el business continuity, con el objetivo de desarrollar proyectos de alta innovación que van a enriquecer a la comunidad docente y a los estudiantes de la universidad balear. El acuerdo ha sido firmado por el Doctor Llorenç Huguet, Rector de la Universidad de las Islas Baleares y por Javier de la Cuerda, CEO de Enimbos. Este convenio permitirá a Enimbos el acceso a los recursos de la UIB en el ámbito de la investigación y el desarrollo de las tecnologías de la información. Según Tomeu Serra, Catedrático de Universidad en el área de Ciencias de la Computación e Inteligencia Artificial, y director del proyecto SmartUIB, la UIB asume la investigación como objetivo fundamental de la actividad que desarrolla. Para ello, cuenta con investigadores de excelencia y con una infraestructura que les

Juan Pedro García, nuevo Director de Operaciones de Enimbos

Cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de la Tecnología Informática Juan Pedro García ha sido nombrado Director de Operaciones de Enimbos, compañía tecnológica especializada en la transformación de las empresas mediante el uso de las infraestructuras cloud. Licenciado en Informática por la UPM, con más de 30 años en el sector IT. Comenzó su carrera en Arthur Andersen, y tras su paso por Indra y Fujitsu funda su propia empresa. Allí hace ya más de 14 años fue pionero en España al ofrecer el primer servicio de backup a la nube. Posteriormente se integra en EID Servicios, donde vuelve a ser pionero al desarrollar el primer appliance de backup y continuidad de negocio. “He decidido incorporarme a Enimbos por su capacidad de integrar soluciones de continuidad de negocio on-premise y cloud, y su vocación de poner la nube al alcance de las empresas mediante un innovador conjunto de servicios”, afirma Juan Pedro García. García asume como Director de Operaciones de Enimbos la responsabilidad de garantizar la calidad y la permanente innovación de sus servicios.

Grupo Arania confía en IFS para unificar la gestión de todos sus procesos

La compañía industrial transformadora de acero implantará IFS Applications con la internacionalización y el crecimiento como principales objetivos IFS, la empresa global de aplicaciones empresariales, comunica que Grupo Arania ha seleccionado IFS Applications 9, para optimizar la gestión de sus áreas clave de negocio como son proyectos, mantenimiento, ingeniería, fabricación, planificación de la producción, finanzas y calidad, así como gestión de clientes, de proveedores y de relaciones intercompañía. Grupo Arania, conglomerado empresarial compuesto por cuatro empresas (Arania, Aratubo, AR Shelving y AR Racking) que procesan más de 300.000 toneladas de acero anuales a través de seis plantas de producción, ha llegado a un acuerdo con IFS para unificar la gestión de sus procesos empresariales. Grupo Arania tenía la necesidad de cambiar de ERP porque cada empresa contaba con una solución de negocio diferente y, en algunos casos, dicha solución no cubría todos los requerimientos. Por eso, el acuerdo con IFS nace con el objetivo de obtener un único ERP capaz de cubrir, de forma integrada, todas sus áreas de negocio, simplificando el sistema de gestión y ahorrando costes. Aunque la mayoría de las plantas de Grupo Arania están ubicadas en el País Vasco, la compañía está presente en 50 países y exporta el

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