CATEM firma una alianza histórica con UGT Empresas Quien es Quien mayo 19, 2022mayo 20, 2022 El Secretario General de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), Pedro Haces Barba, y Pepe Álvarez, de la Unión General de Trabajadores (UGT) de España, firmaron un convenio de colaboración entre ambas organizaciones sindicales para proteger los derechos de sus agremiados, a fin de garantizar sus garantías laborales y de derechos humanos en ambos países para atender la revolución industrial 4.0. En las oficinas de la UGT, la organización sindical más grande de España, el secretario General, Pepe Álvarez Suárez, recibió a una delegación de CATEM, encabezada por Haces Barba, quien explicó que este protocolo de colaboración permitirá, además, otorgar oportunidades de trabajo a los empleados de ambos países donde la globalización ha permitido que sus trabajadores crucen fronteras y cada vez necesiten mejores capacitaciones laborales, asesorías y cursos. Con está alianza histórica, se destacan algunos puntos importantes del convenio de colaboración que se establece que tanto como CATEM como la UGT impulsarán la cooperación y colaboración de ambos sindicatos en la lucha por la defensa de las personas trabajadoras; la elaboración e implementación de programas de capacitación y acceso al empleo; la gestión con las respectivas autoridades en España y México, para la validación de estudios, conocimientos,
CESHA contraria a las decisiones de UGT y Globalia en las transformaciones de personal para no convocar nuevas movilizaciones Empresas agosto 1, 2012julio 31, 2012 Desde CESHA, la Coordinadora estatal del handling aéreo no aceptan la propuesta de UGT y la dirección de Globalia en Barcelona para decidir qué trabajadores eventuales serán transformados. Impera la ‘Dedocracia’: UGT y la empresa deciden que sean afiliados de UGT los elegidos para ser transformados a cambio de no organizar más huelgas en lo que queda de concurso de handling El pasado mes de junio fue convocada una huelga por el comité de Groundforce con el objetivo de avanzar en las transformaciones del personal en el aeropuerto de Barcelona. Después de intensas negociaciones, la dirección de Globalia en Barcelona y la parte social con la unión de todos los sindicatos (UGT, CCOO, CGT y CESHA) llegaron a unos acuerdos que permitió la desconvocatoria de los paros anunciados. Tiempo después, ese acuerdo se ha roto. Sobre la base de que el convenio de Groundforce no establece ningún criterio a la hora de llevar a cabo esas transformaciones y teniendo en cuenta que hasta ese momento el criterio seguido era el de la antigüedad, ahora se establece uno nuevo: la ‘Dedocracia’, siendo UGT y la dirección de Globalia en Barcelona quienes decidirán qué trabajadores eventuales serán transformados. Debido a ello, CESHA la coordinadora de handling