Cómo sanar los traumas y romper patrones de una relación tóxica Es noticia marzo 8, 2024 Muchas personas acabamos escogiendo el mismo tipo de persona. Tropezamos una y otra vez con la misma piedra, no aprendemos de los errores y, casi sin darnos cuenta, caemos en brazos del mismo tipo de pareja, la misma que trae sufrimiento, decepciones y amargura. Ester López Urbano, terapeuta emocional, insiste en la importancia de analizar el rol que adoptamos en la infancia, especialmente con nuestro padre, para sanar los traumas derivados de relaciones tóxicas y reconstruir el bienestar emocional y establecer relaciones más saludables. En la actualidad, la problemática de las relaciones tóxicas se manifiesta de diversas maneras, afectando tanto a adolescentes como a mujeres maduras. Ante este escenario, es crucial abordar la sanación de los traumas derivados de estas experiencias, normalmente vividas en la infancia, con el fin de fomentar la salud mental y el bienestar emocional. Uno de los principales desafíos reside en identificar y liberarse del sufrimiento emocional arraigado en generaciones pasadas. La importancia de analizar el rol que adoptamos en la infancia con nuestro padre Para lograrlo, es esencial darse cuenta de que cuando repetimos patrones en nuestras relaciones se debe a los roles que establecimos desde la infancia, especialmente con nuestro padre, sentando bases para futuras relaciones, principalmente
Mujeres y Madres, una nueva plataforma de estilo de vida para mujeres Acción Social septiembre 20, 2022 Sandra Fumagalli y Kevin van Geffen son los fundadores de Mujeres y Madres, una nueva plataforma de estilo de vida para mujeres con sede en Perú. Los dos vieron la necesidad de tal plataforma en Perú y decidieron crearla. La plataforma solo existe desde principios de septiembre, pero ya está generando mucha atención debido al contenido de alta calidad y (para Perú) una forma bastante nueva de manejar el lado de marketing de la plataforma. Sandra es una mujer peruana con experiencia en moda y emprendimiento. También es madre de dos niños. Kevin es holandés y tiene experiencia en diseño, marketing y SEO. Los dos se conocieron en agosto de 2021 en Lima y luego de estar juntos como pareja durante un año, también decidieron comenzar a trabajar juntos. Así nació Mujeres y Madres. La plataforma tiene como objetivo ayudar a las mujeres peruanas (y mujeres en otros países de habla hispana) con todos los aspectos de sus vidas, desde la maternidad hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida, hasta consejos de moda y belleza. La plataforma ofrece contenido de alta calidad que se actualiza regularmente. Además, Mujeres y Madres utiliza una forma bastante nueva de manejar el marketing en
Las mujeres directivas ya representan el 14% en ecommerce gracias a políticas inclusivas y de conciliación en los equipos Es noticia noviembre 24, 2020noviembre 24, 2020 El sector del comercio online lidera políticas de igualdad y corresponsabilidad favoreciendo la presencia femenina en cargos de dirección. El ecommerce Stikets, que se define como “family friendly”, rompe esquemas tradicionales de organización y apuesta por medidas que mejoran la igualdad y equilibrio de género en su equipo. España es el primer país de Europa con más porcentaje de mujeres CEO en sus empresas, con un 25%. Esta cifra se posiciona seis puntos porcentuales por encima de la media del resto de países de la Unión Europea (19%) y a cinco del resto del mundo (20%). Y es que, a pesar de la crisis de la Covid, las mujeres al mando en puestos de dirección, continúa creciendo y las direcciones tecnológicas no son una excepción. Así lo pone de manifiesto informe 'Women In Business' realizado por la consultora Grant Thornton que indica que el 14% de los CEO en el sector ecommerce ya son mujeres, el 24% ejercen como directoras de operaciones y un 21% en dirección de Marketing. Flexwork, teletrabajo y conciliación, claves de las empresas de hoy Esta mayor presencia femenina en el comercio electrónico, tanto en plantilla como en cargos directivos, se debe en parte gracias a las políticas de conciliación laboral y
Bgendy lanza #MIOPINIÓNCUENTA para visibilizar la situación que viven las mujeres en el mundo laboral Empleo marzo 2, 2020 Tenemos derecho a saber de forma precisa y honesta cómo es la experiencia laboral en las empresas y conocer su cultura antes de decidir si unirnos o no. Nos encontramos con noticias, artículos, informes… Pero nada desde dentro, desde las experiencias y desde las personas. Porque esto va de personas y de transparencia. Nos encontramos con datos que reflejan la brecha de género, como por ejemplo que sólo el 17% de especialistas en Tecnologías de la Información son mujeres y además, ganan un 19% menos que los hombres (según el último estudio de la Comisión Europea). O que las mujeres representan un 74% de las personas que tienen un contrato de trabajo parcial, lo que significa que más de 2 millones de mujeres trabajando a media jornada frente a 762.000 hombres. Sin embargo no disponemos de información suficiente sobre cómo se comportan las compañías ante ésta problemática. La falta de transparencia y la incertidumbre sobre la gestión de la diversidad y el apoyo al talento femenino en las empresas ha motivado que Bgendy, junto con el apoyo de diversas mujeres profesionales, lance la campaña #MIOPINIONCUENTA. Y es que, en la era de las recomendaciones confiamos 3 veces más en lo que otras personas dicen
San Valentín: Las mujeres que toman la iniciativa tienen el triple de posibilidades que los hombres de recibir respuesta en las apps para conocer gente Sociedad febrero 12, 2020febrero 12, 2020 Casi la mitad de los mensajes enviados por mujeres a través de Mobifriends tienen respuesta, sin embargo, el dato baja a 1 de cada 10 en el caso de los hombres Las provincias en que la tasa de respuesta es mayor para las mujeres están lideradas por Badajoz, Guipúzcoa y Cantabria, mientras que la mayor diferencia en el porcentaje entre hombres y mujeres la encontramos en Tarragona Se acerca San Valentín y parece que apetece más que nunca tener pareja. La Era Digital ha traído las apps para conocer gente que han cambiado la forma de ligar. Asimismo, la lucha contra el patriarcado, ha hecho que las mujeres se sientan más libres para ser ellas quienes toman la iniciativa. Pues, en las apps de citas, esta valentía tiene recompensa ya que consiguen una mayor tasa de respuesta que los hombres. Las mujeres que envían el primer mensaje tienen 3,28 veces más posibilidades de recibir una respuesta que los hombres que toman la iniciativa, según datos de Mobifriends. El 47,42% de los mensajes que envían las mujeres tienen respuesta frente al 14,43% lanzado por los hombres. Esta diferencia es aún mayor en algunas provincias. Las mujeres de Badajoz son quienes más respuestas reciben;
Cómo la copa menstrual ayuda a romper los tabúes en torno a la regla Es noticia septiembre 19, 2019octubre 16, 2019 La menstruación sigue siendo un tabú incluso hasta en las sociedades más desarrolladas, pero la copa menstrual es un invento revolucionario que no solo ha mejorado la salud en la higiene íntima, sino que ha demostrado la importancia de la educación menstrual. Ya se han realizado estudios en los que se comprueba que la copa menstrual es muy segura, no permite fugas y no produce infecciones. Sin embargo, todavía hay ciertas barreras que aún cuestan superar para dejar atrás las compresas y tampones. “La mayor barrera para las copas menstruales no es demostrar cuán seguras y saludables son, sino romper el tabú y pudor que existe alrededor de la menstruación y los genitales femeninos. El tabú inicia con la vergüenza de si quiera mencionar la regla, por lo que se usan eufemismos para referirse a ella en una conversación en público”, explican desde Sileu. Además, son muchos los mitos que pasan de generación en generación y que, en algunas sociedades, transforman la menstruación en objeto de segregación y discriminación sexual. Por este motivo, organizaciones como la ONU y UNICEF han lanzado campañas de educación menstrual en todo el mundo, con la finalidad de proteger y educar a las niñas y mujeres que se encuentran vulneradas cada
Sileu crea un Pack de diario y Pack de viaje, el primero pack con estuche y el segundo con estuche y esterilizador Salud junio 14, 2019junio 3, 2019 El uso de la copa menstrual está cada vez más extendido entre el público femenino, siendo España es el país de la Unión Europea en el que más copas menstruales se utilizan. A pesar de estas cifras, muchas son las dudas que asaltan a las mujeres en lo que respecta al periodo cuando se acercan las vacaciones, los viajes y el verano. “Si hay algo que a algunas mujeres les puede frenar a la hora de programar las vacaciones es que coincidan con la fecha en la que tendría que bajar la regla. Para muchas viajar, recorrer una ciudad, ir a la playa o a la piscina con el periodo no es nada cómodo, debido a los productos que tradicionalmente se utilizan. Ahora, sin embargo, la copa menstrual ofrece una nueva oportunidad para disfrutar de los días de descanso y plenamente y sin preocupaciones”, explica Viviana Quijano, sales manager de Sileu. La marca especializada en productos de salud íntima femenina ha decidido crear el pack de viaje Sileu Passion & Sweet, donde las mujeres pueden transportar de forma cómoda, discreta y elegante la copa menstrual Sileu Rose y el esterilizador en el bolso, en la mochila, en la maleta al ir de viaje o en la propia guantera del
La revolución del Big Data en educación y perspectivas de género en STEM Es noticia noviembre 26, 2018 El fenómeno de los datos y la relevancia de la formación STEM para las mujeres condicionan el futuro de la educación La Red de Centros Innovadores DIM-EDU organiza un ciclo de seminarios sobre aspectos clave para la innovación educativa Madrid, noviembre de 2018.- El sector educativo se encuentra en un proceso de cambio constante donde la innovación digital es ya una de sus piezas clave con avances como el Big Data, con el que se experimenta una mejora constante en la metodología de aprendizaje y una enseñanza más personalizada. Al mismo tiempo, las perspectivas de género toman su protagonismo en el sector con los estudios STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), para romper con el estereotipo de carreras diferenciadas por sexo y alcanzar mejores condiciones, remuneración y mayor permanencia, en los puestos de estas áreas de conocimiento donde aún existe segregación de género. Estos y otros asuntos serán tratados por expertos del sector en el ciclo de seminarios sobre competencias digitales en la era del IOT que la Red de Centros Innovadores DIM-EDU ha organizado en torno a los aspectos claves para la innovación educativa y en el que se dará a conocer los elementos tecnológicos, metodológicos, pedagógicos, organizativos y de marketing
Samira Brigüech, entre las Top 100 Mujeres Líderes Acción Social Emprendedores Empresas octubre 31, 2018 Samira Brigüech, elegida entre las Top 100 Mujeres Líderes de España La distinción, que busca visibilizar el talento, las ideas y los proyectos de mujeres, valora el compromiso con la sociedad de la presidenta de la empresa Samira & Sineb y la Fundación Adelias, y su empeño en unir negocios y labor humanitaria Samira Brigüech ha sido elegida como una de las Top 100 Mujeres Líderes de España en la categoría de empresarias en la VII edición de los premios que buscan visibilizar el talento, las ideas y los proyectos de mujeres que sirvan de referentes a la sociedad. La distinción reconoce el compromiso de Brigüech al compaginar su actividad empresarial como presidenta de Samira & Sineb, que este año cumple 20 años, con el impulso de grandes proyectos de Responsabilidad Social Corporativa al frente de la Fundación Adelias que están cambiando la vida de miles de niños en España y Marruecos. “Es un orgullo haber sido elegida entre las Top 100 Mujeres Líderes de España, acompañada de tantas mujeres extraordinarias que están realizando una enorme labor en sus respectivos campos. Quiero dar la enhorabuena Mercedes Wullich por su liderazgo en la organización de unos premios que cada vez tienen más calado en