Estas aqui
Home > Acción Social

Primer código ético para entidades sociales dedicadas a las personas mayores

ONGs lanzan el primer código ético para entidades sociales dedicadas a las personas mayores La Asociación Proyecto Los Argonautas y la Fundación Alicia y Guillermo lanzan un código ético para entidades del Tercer Sector que trabajen para y con personas mayores con el objetivo de paliar el edadismo social al que se ven sometidas las personas mayores y fomentar la transparencia en entidades del sector Madrid, 3 de octubre de 2018 - Con motivo del Día Internacional de las Personas Mayores, la Asociación Proyecto Los Argonautas y la Fundación Alicia y Guillermo presentan un código ético marco para entidades del Tercer Sector que trabajan con y para las personas mayores. El documento, escrito y aplicado por ambas entidades, tiene como fin acabar con la discriminación por edad, maltrato y comunicación edadista que aún se aprecia en entidades sociales del propio sector. Según redactan sus impulsores, el código promueve la figura de la persona mayor como sujeto activo de su vida con derecho pleno a decidir, huyendo de imágenes paternalistas y discriminatorias. Este documento responde a la fuerte apuesta de ambas entidades por una comunicación inclusiva, diversa y no edadista. Asimismo, el “Código ético para entidades del tercer sector que trabajan para y con las personas mayores” busca ser un ejemplo a seguir en

Acompartir distribuye más de 1,3 millones de productos entre 290 entidades sociales

Acompartir distribuye más de 1,3 millones de productos entre 290 entidades sociales El banco de productos nuevos invendidos donados por empresas ha permitido a las organizaciones sociales de su red atender a 600.000 personas en riesgo de exclusión durante el primer semestre de 2018 Madrid, 21 de septiembre de 2018 – Acompartir, organización sin ánimo de lucro que ayuda a las organizaciones sociales a reducir la pobreza compartiendo, ha distribuido más de 1,3 millones de productos entre 290 entidades sociales durante el primer semestre de 2018. Cerca de 600.000 personas en riesgo de exclusión se han beneficiado de la mediación de Acompartir. Acompartir recupera millones de productos nuevos invendidos (excedentes, fin de stocks, devoluciones) donados por empresas y los distribuye a una red de entidades sociales. El banco de productos trabaja como intermediador para conseguir productos no alimentarios como productos de higiene personal, productos de limpieza, utensilios del hogar, material de papelería o electrodomésticos, donados por distintas compañías. Garantizan que los productos donados no son reintroducidos en el mercado y se comprometen a entregar los bienes a quien más los necesita. Mediante su labor, además de atender a personas en riesgo de exclusión social, la organización contribuye a reducir los desechos y

Campaña en favor de las personas mayores

La Fundación Alicia y Guillermo presenta la campaña “Tu Historia y Madrid” Madrid está lleno de historias personales y experiencias únicas que permiten apreciar a la capital desde otra perspectiva, y la Fundación Alicia y Guillermo quiere contarlas a través de su campaña “Tu historia y Madrid.” El objetivo de la campaña es invitar al público a compartir las anécdotas de personas mayores en relación a distintos lugares de Madrid en su landing page o Facebook para así promover la participación e integración de las personas mayores en la sociedad. La campaña está inspirada en el taller de la Fundación “Tu historia hace Historia”, en el que sus contertulios cuentan cómo vivieron desde su propia experiencia los procesos históricos de los últimos setenta años de la Historia de España. “Cada bloque responde a mismas preguntas sobre sucesos nacionales, internacionales, culturales, cuestión de género, vida cotidiana, religión y ocio. La idea no es contar las ‘batallitas’ por contarlas, sino compartir su percepción de las transformaciones acaecidas en estas décadas,” dice Pablo Delgado, estudiante de historia y moderador del taller. El landing page de la campaña incluye un mapa de Madrid con vídeos y audios de distintas historias contadas por personas mayores. La Fundación invita al

Nuevos cargos en la Fundación Padre Garralda – Horizontes Abiertos

La Fundación Padre Garralda - Horizontes Abiertos nombra Presidenta de Honor y Directora General María Matos González de Careaga y Celia Ordóñez Gómez serán las responsables de impulsar, desde sus nuevos cargos, la labor de la institución en favor de los más desfavorecidos La Fundación Padre Garralda - Horizontes Abiertos ha anunciado los nombramientos de María Matos González de Careaga como Presidenta de Honor y Celia Ordóñez Gómez como Directora General. Desde sus nuevos cargos serán las responsables de impulsar la labor de la Fundación Padre Garralda - Horizontes Abiertos, que lleva más de 40 años dedicándose a la atención de las personas más desfavorecidas y trabajando por la integración social de los distintos sectores que se encuentran en situación de marginación, como son los toxicómanos, los presos, los hijos menores de mujeres encarceladas, los enfermos de VIH y los enfermos sin hogar. María Matos, nombrada Presidenta de Honor de la Fundación, es cofundadora de la institución junto al padre Jaime Garralda. Su extensa experiencia como voluntaria en las cárceles hacen a Matos conocedora de la crítica situación y las necesidades de los más desfavorecidos, y su trabajo y determinación impulsan la creación de una red de voluntarios. Desde los inicios de la

Premios Estrella de Oro del Instituto de Excelencia Profesional

Samira Brigüech, premio Estrella de Oro del Instituto de Excelencia Profesional La emprendedora recibe el galardón por compaginar su trabajo como presidenta de la empresa Samira & Sineb con su labor solidaria al frente de la Fundación Adelias El Instituto de Excelencia Profesional ha premiado a Samira Brigüech con la Estrella de Oro por compaginar su trayectoria como emprendedora al frente de la agencia de marketing Samira & Sineb Consultores con su labor solidaria impulsando la Fundación Adelias. Los galardones, que promueven la excelencia profesional, se han entregado en un acto celebrado en el Hotel Westin Palace de Madrid. Los premios Estrella de Oro, que defienden y promueven la excelencia profesional, han querido reconocer la labor de Samira Brigüech, ejemplo de que es posible compaginar una brillante trayectoria profesional como emprendedora con una intensa labor solidaria. El galardón valora la implicación y el constante compromiso de Brigüech, fundadora de la Fundación Adelias, que considera que negocios y causas sociales deben ir de la mano para construir un mundo mejor. “Formar parte de la cadena del bien nos ayuda a devolver a la sociedad parte de lo que nos permite ganar con nuestra actividad empresarial”, ha indicado la premiada, tras agradecer el reconocimiento del

Ayudas a Proyectos de Acción Social de la Fundación Caja Segovia y Bankia

El proyecto Loyola de La Fundación Padre Garralda-Horizontes Abiertos, premiado en Segovia La cuarta edición de las Ayudas a Proyectos de Acción Social de la Fundación Caja Segovia y Bankia ha seleccionado el programa de deshabituación de drogas que se lleva a cabo en el centro penitenciario de Segovia por su compromiso para mejorar la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social Madrid, 18 de junio de 2018 – La Fundación Padre Garralda-Horizontes Abiertos ha sido una de las asociaciones elegidas por la Fundación Caja Segovia y Bankia para destinar sus “Ayudas a Proyectos de Acción Social 2018” en Segovia, que suman un total de 60.000 euros. El proyecto Centro Terapéutico Loyola, que se desarrolla en la cárcel de Segovia, ha sido seleccionado por su compromiso para mejorar la calidad de vida de las personas en riesgo de exclusión social, y recibirá una ayuda de 3.000 €. La Fundación Padre Garralda-Horizontes Abiertos, que se dedica a ayudar a los más desfavorecidos desde hace 40 años, lleva a cabo en el Centro Penitenciario de Segovia el proyecto terapéutico “Loyola”, que proporciona ayuda a los internos para deshabituarse del consumo de drogas. El objetivo del programa es facilitar la posibilidad de

CEAFA concede a la Residencia de Mayores Albertia Moratalaz la acreditación de “Cuidados en Demencias sin Sujeciones”

Madrid, 25 de mayo de 2018. La Confederación Española de Asociaciones de Familiares de personas con Alzheimer y Otras Demencias CEAFA, ha otorgado la acreditación de Centro Libre de Sujeciones a la residencia de mayores Albertia Moratalaz. El pasado mes de abril, el equipo auditor de CEAFA de personaba en las instalaciones de la residencia Albertia Moratalaz y, tras la valoración de diferentes aspectos, ha emitido la concesión de la acreditación. Desde finales del año 2016, la dirección de la Residencia, Centro de Día y Apartamentos de mayores Albertia Moratalaz se comprometió a implantar en el centro el modelo de Cuidados en Demencias con una Cultura de No Sujeciones. Todo el personal del centro se ha volcado en el proyecto, lo que los ha llevado al éxito. El proceso de cambio ha sido guiado por la Fundación María Wolff, desde donde han facilitado a los profesionales del centro las mejores técnicas disponibles en el panorama internacional para mejorar la calidad de vida de las personas con demencia. Al inicio del programa, 46 eran los residentes que hacían uso de sujeción física. Tras una valoración exhaustiva e integral de cada residente con sujeción, se planteó un plan personalizado "desatar". Junto a la retirada de la

New York Summit 2018: el mayor evento hispano en la Gran Manzana

Será la sede de la Fundación Orensanz de Nueva York el lugar donde se celebrará, el 22 y 23 de octubre, el próximo New York Summit 2018, un evento de habla hispana oganizado por la Inspiring Commiteed Leaders Foundation, una fundación estadounidense cuyo objetivo principal es la formación, innovación, emprendimiento y la relación entre empresas de habla hispana con Estados Unidos. Durante la cita se pondrá en valor la excelencia de las culturas hispanas en la sociedad internacional a través de mesas redondas y conferencias ofrecidas por grandes personalidades, especialistas en su campo y que están acostumbrados a destacar por su valía en los ámbitos de trabajo donde han ofrecido sus conocimientos. El New York Summit 2018 recoge, así,  conferencias de los principales ejecutivos de marcas de éxito y expertos que han logrado impactar a través de la innovación y la excelencia. Durante los dos días de duración del evento se reflexionará sobre las oportunidades y casos de éxitos y se explorarán todos los factores impulsores y dinámicas cambiantes del sector de la Innovación, Medicina, Management, Economía, Derechos Civiles. Los organizadores comentan que el “NEW YORK SUMMIT 2018 se define como un evento de  desarrollo personal y profesional donde se hablará sobre personas, innovación,

Nace Keep Talent para potenciar la felicidad y la productividad en las Pymes

Para conseguirlo se basan en la figura del Chief Happiness Officer (CHO), en el modelo PERMA y en el desarrollo profesional y personal de los empleados Keep Talent, consultora de felicidad y creación de experiencias para potenciar el bienestar y productividad de los empleados en las empresas, nace de la mano de Irene Giménez, CEO y CO-Founder en septiembre de 2017, con el objetivo de incorporar en las compañías medianas y pequeñas, la figura de Chief Happiness Officer (CHO), para ayudar a la felicidad del personal y así aumentar la productividad en su puesto de trabajo. Keep Talent incorpora el modelo PERMA (Positive Emotions, Engagement, Relationships, Meaning, Accomplishment) de la Psicología Positiva junto con dos valores que consideran muy importantes: el desarrollo personal y el desarrollo profesional de los trabajadores. Con ello consigue aumentar la productividad un 40%, la calidad del servicio hasta un 25% y generar y reforzar la imagen de marca. Keep Talent presenta al Chief Happiness Officer (CHO) como una inversión que va a repercutir en una rentabilidad a medio/largo plazo. Según los diferentes estudios de las encuestas Gallup junto con El Estudio Mundial del Capital Humano (BCG) indican que un empleado motivado puede llegar a aumentar hasta en un 40% su productividad, mejorar la calidad del servicio hasta en un 25% y reducir la tasa

Top