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Etiqueta: TIC

Principales tendencias en RRHH para el curso que viene

¿Cuáles serán los principales retos y tendencias en la gestión de departamentos de Recursos Humanos en España en los próximos meses? ¿Cómo va a impactar en ellos tecnologías como la IA? ¿Qué estrategias se llevarán a cabo en un entorno de alta variabilidad como el actual? Estas son algunas de las cuestiones que desvela el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH” realizado por Setesca Talent.   En un mundo en constante evolución y con una creciente adopción de tecnologías disruptivas, el ámbito de los Recursos Humanos se encuentra en un proceso de transformación sin precedentes. Hoy, más que nunca, surge la necesidad de comprender las últimas tendencias que están dando forma al futuro de los RRHH y cómo estas innovaciones están redefiniendo las prácticas laborales y la gestión del talento. Desde la adopción de inteligencia artificial y analítica de datos hasta el enfoque en el bienestar integral de los empleados, el panorama de los Recursos Humanos está experimentando cambios significativos y prometedores. En este contexto, Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, presenta el informe “Principales tendencias y retos de los departamentos de RRHH”. En él se analizan las principales tendencias que van a ser

Los profesionales TIC españoles, entre los perfiles más demandados por las empresas europeas

Según un estudio realizado por Setesca Talent, la preparación técnica y su orientación a la eficiencia convierten a los CIOs españoles entre los más valorados por las empresas de Europa. Alemania, Noruega y Suecia, son los países en los que existe una mayor demanda y los sectores: tecnológico, pharma, servicios y gran consumo. Según un estudio realizado por Setesca Talent, empresa especializada en selección y gestión de talento, los CIOs (Chief Information Officers) españoles son altamente valorados en empresas europeas debido a su preparación técnica y su enfoque en la eficiencia.   Alemania, Noruega y Suecia El estudio se basó en procesos de selección llevados a cabo en los últimos tres años para CIOs de empresas internacionales y responsables de Hubs tecnológicos internacionales. Los resultados revelaron que los profesionales TIC españoles son altamente demandados por empresas del centro y norte de Europa para brindar servicios a diversas organizaciones. Los países con mayor interés son Alemania, Noruega y Suecia, especialmente para centros de competencia. También existe un creciente interés de las empresas estadounidenses para sus centros de desarrollo en España. En relación a los sectores con mayor interés en estos perfiles, destacan el sector tecnológico, farmacéutico, servicios y gran consumo.   Entre los 90.000 y los

El 50% de las empresas tienen una web de entre uno y cinco años

En la "Radiografía del estado web de las empresas españolas: 2022-2023", Cosmomedia muestra la presencia online de la pyme, analizando sus carencias, fortalezas y perspectivas de futuro, frente al Programa Kit Digital El estudio analiza el grado de calidad de las páginas web, de una muestra de 134 empresas participantes, evaluando aspectos clave como la antigüedad del sitio web, su diseño o funcionalidad y el aprovechamiento digital que hacen.   El 50% de los sitios web tienen entre 1 y 5 años y el 34%, más de 5 años. Las empresas aprueban en el uso de sistemas de autogestión de contenidos, pero suspenden en diseño web (el 40% considera su web anticuada) y en aprovechamiento de recursos dinámicos, ya que sólo el 38% usaría elementos interactivos, como CTAs o llamamientos a la acción. Además, sólo el 24% mostraría en su web sus reseñas o valoraciones de otros usuarios.   En este estudio, Cosmomedia ha actualizado el informe "Radiografía de intereses de la pyme frente a las soluciones del Programa Kit Digital" incluyendo las nuevas soluciones de Presencia avanzada en Internet y Marketplace. Según los nuevos datos, la web sigue liderando el ranking, con un 57%, seguida de las redes sociales (47%) y

Flexibilidad y teletrabajo, los beneficios sociales más valorados por los empleados IT

Según el “Análisis en las preferencias en procesos de atracción y retención de talento” realizado por Setesca Talent, los trabajadores del sector TI valoran positivamente la flexibilidad y el teletrabajo. Les gustaría disponer de días de vacaciones extra y formación bonificada y el principal motivo por el que se quedan en su actual empresa es por el salario.   ¿Qué preferencias en condiciones laborales hacen que un empleado IT se plantee un cambio laboral? ¿Qué beneficios sociales les hacen atractiva su empresa actual? ¿Cuáles les gustaría tener? Estos y otros aspectos son el objeto de estudio en el “Análisis en las preferencias en procesos de atracción y retención de talento” llevado a cabo por Setesca Talent.     Flexibilidad y teletrabajo, lo más valorado y vacaciones extra, lo deseado Entre las condiciones laborales que hacen atractiva la empresa actual, los empleados IT valoran, en primer lugar, el teletrabajo y la flexibilidad horaria (73,33%, en ambos casos). Le sigue el móvil de empresa (68%) y el poder disponer de portátil e Internet (60%). Del mismo modo, entre los beneficios sociales con lo que no cuentan los participantes, pero les gustaría tener, se encuentra en primer término el poder disponer de días de vacaciones extra (42,66%). En

El departamento de informática considerado como una de las mejores soluciones de las empresas para luchar contra la inflación

Esta es una de las principales conclusiones del primer Congreso LiceoTIC celebrado el pasado 4 de noviembre. Del mismo modo, se destacó que la inversión y gasto en ciberseguridad crecerá en los próximos meses, así como el mercado y la implantación de soluciones cloud. La jornada tuvo lugar en el espacio Cosmocaixa (Barcelona) y citó a más de 500 CIO’s. Se abordaron temas como: el rol del CIO en el entorno geoestratégico actual, evolución de ciberseguridad, modelos de gestión de proveedores, gestión del cambio y nuevas tecnologías.   El Congreso LiceoTIC congregó en su primera edición a más de 500 CIO’s (215 de forma presencial y 300 en remoto) para hablar sobre el papel del CIO en el contexto actual y las herramientas disponibles. La jornada tuvo lugar el pasado 4 de noviembre en el espacio de Cosmocaixa (Barcelona). Numerosos expertos en el sector abordaron temas estratégicos y de gran interés para los responsables TIC como: el rol del CIO en el entorno geoestratégico actual, evolución de ciberseguridad, modelos de gestión de proveedores, gestión del cambio y nuevas tecnologías.   El Congreso estuvo estructurado en alrededor de diversos temas clave para el CIO, como ciberseguridad, metaverso, IA, gestión de datos, cloud, etc. Cada

Cruz Roja Madrid da un paso más en su política de ahorro energético

La institución humanitaria, en su plan de acciones orientado a la mejora de la eficiencia energética, implanta una solución de gestión de la energía inteligente de los PC. Gracias a la herramienta, la entidad ha obtenido un ahorro energético de más de 9.000€ anuales.   Actualmente, con los elevados costes de la energía, diversas instituciones están llevando a cabo acciones más contundentes para minimizar el gasto energético. Del mismo modo, se está potenciando en diversos ámbitos, el uso responsable de la energía. En este sentido, Cruz Roja Madrid, dentro de su plan de acción para la mejora de la eficiencia energética, ha implantado, Power Save de Faronics, una solución de gestión de la energía inteligente de los PC. El ahorro conseguido en costes ha sido de más de 9.000€ anuales.   Minimizar el consumo innecesario Uno de los objetivos de Cruz Roja Madrid dentro del plan de acción de ahorro energético y en concreto en lo que al departamento TI se refiere, era minimizar el consumo innecesario cuando los usuarios no estuvieran utilizando el ordenador. Antes de la implantación de Powers Save, aproximadamente un 30-40% de los ordenadores se quedaban encendidos durante todo el día. Esto es una cantidad muy elevada ya que Cruz Roja

Por qué es el momento de subir a la nube

La subida de la luz, que hace más costoso mantener servidores on premise y la crisis de provisión, falta de componentes electrónicos y por lo tanto subida de precios al no haber stock, son los principales motivos por los que migrar a la nube, según la tecnológica española NUUBB Si bien es cierto que la pandemia aceleró la transformación digital de las empresas, también lo es que hoy día todavía son muchas las que continúan sin digitalizar sus procesos. De hecho, en cuestión de seguridad y protección de datos existen empresas que todavía cuentan con multitud de servicios que residen en servidores y almacenamientos locales (on-premises); como el correo electrónico, apps o ficheros y copias de seguridad.   Ahorro energético y soluciones cloud para una empresa Y es que, tal y como señalan desde la tecnológica española NUUBB, especializada en servicios cloud para empresas, ese data center que tiene una pyme suele estar encendido todo el tiempo, independientemente del uso que se haga de él, lo que implica un gran consumo de electricidad durante las 24 horas del día. Por lo que, “la subida de la luz, que hace más costoso mantener servidores on premise, y la crisis de provisión, falta de componentes electrónicos

Los 10 servicios mínimos que el departamento TIC debe ofrecer para transformarse en esencial

Inteligencia artificial, robotización, realidad virtual… Tecnologías que están en boca de todos pero que, sin embargo, muchas empresas perciben como un coste elevado y con poco valor. El departamento de informática es una pieza básica en la gestión de negocio, siempre y cuando tenga una estrategia bien definida y enfocada a resultados. ¿Cuál es el nivel básico de servicio que debe ofrecer el departamento TIC para que la empresa apueste por un ofrecer un mayor peso a la tecnología? Nadie duda de que la tecnología ha sido un fuerte aliado en esta crisis suscitada por el coronavirus. Sin embargo, una vez pasado aquel momento en el que la tecnología fue la “tabla de salvación” para muchas empresas, ya que les permitió que el mantener la economía viva, se hace necesario que las compañías miren al departamento TIC y aprovechen al máximo su potencial. Tal y como destaca el experto Jordi Damià, profesor de estrategia en EADA Business School y CEO de Setesca, son muchas las compañías que siguen percibiendo que el departamento TIC supone un alto coste, el valor que se aporta es bajo y, al mismo tiempo, los usuarios suelen estar descontentos con el nivel de servicio que

Enzyme, referente de Inteligencia Artificial en España, gana por segundo año consecutivo el premio internacional más prestigioso de IBM

Enzyme Advising Group ha sido galardonado con el premio IBM Beacon Award 2021 en la categoría Outstanding Cloud & AI Embed Solution, por el proyecto Smart Diagnosis Platform realizado para Hipra, empresa referente en prevención para salud animal. Enzyme recibe el premio por segundo año consecutivo y es la única empresa española entre las 17 empresas galardonadas en 2021 a nivel global. Smart Diagnosis Platform es una solución para el diagnóstico por imágenes basada en Inteligencia Artificial que facilita el proceso de creación de nuevas herramientas de diagnóstico visual (recopilación de imágenes, anotación y capacitación), identifica las señales de advertencia tempranas y ofrece un diagnóstico preliminar automáticamente. La solución permite el ajuste y el entrenamiento de algoritmos de reconocimiento visual para el diagnóstico de enfermedades. A partir de una aplicación, cualquier empleado que tenga acceso a un terminal móvil, puede realizar un diagnóstico in-situ y en tiempo real, reduciendo el coste del proceso y acelerando la obtención de resultados para aplicar un tratamiento de vacunación preventiva en la granja, ayudando a minimizar el posterior consumo de medicamentos y antibióticos. Según Álvaro Ortín, CEO de Enzyme, “este premio es un reconocimiento a la excelencia y a la innovación, dos de los valores que definen

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