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Mireia Del Pozo representará a España en las jornadas sobre la mujer de la ONU

Entre el 11 y el 22 de marzo se celebrará en Nueva York la 68 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas (CSW68). El Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, líder en España en cambio empresarial con perspectiva de género, acude por segundo año consecutivo a estas jornadas sobre la mujer que celebra la ONU con motivo del 8M. El CEDE, presidido por Mireia Del Pozo, acudirá a Nueva York bajo el paraguas del CNDC Consell Nacional de Dones de Catalunya y BPW Spain. Mireia Del Pozo, reconocida experta internacional en igualdad, diversidad y género, y presidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, ofrecerá en este encuentro del más alto nivel diversas ponencias sobre pobreza e inteligencia artificial, tema central de las jornadas de las Naciones Unidas de 2024. El correcto uso en las empresas de la IA para acabar con brechas y sesgos de género, sus efectos en la economía, el mercado laboral y la salud, así como la superación de la pobreza mediante la inteligencia artificial, centrarán las intervenciones de Mireia Del Pozo. También asistirá Noelia Rodríguez, tecnóloga representante de las personas discapacitadas y vicepresidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, a quien hemos

Mireia Del Pozo, presidenta del CEDE, representará a Cataluña en las Jornadas sobre la Mujer en la ONU

La sede de Nueva York de la ONU acogerá entre los días 6 y 17 de marzo la 67 Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de Naciones Unidas (CSW67), órgano establecido en 1946 que se reúne anualmente para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. A este encuentro, que coincide con la celebración del 8M, Día Internacional de la Mujer, acudirá por primera vez una de las expertas más reconocidas de Cataluña, España y Europa en diversidad y género, Mireia Del Pozo, Mireia Del Pozo, quien asistirá a las jornadas como presidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa, organización declarada de interés público el pasado mes de enero por la Generalitat de Catalunya. “Formar parte de esta comisión no es solo una oportunidad, sino también el reconocimiento del trabajo que en el CEDE realizamos desde hace años para abordar la igualdad de género y el avance de las mujeres de forma transversal e inclusiva”, explica Del Pozo sobre su elección y la de su vicepresidenta Noelia Rodríguez como expertas independientes para representar a Cataluña en unas jornadas de gran trascendencia para decidir políticas a nivel global en un ámbito tan

Más de 2.200 asistentes en el congreso virtual sobre igualdad de género BWAW

El pasado viernes finalizó el primer congreso virtual sobre igualdad de género Barcelona Women Acceleration Week (BWAW), un evento paritario e híbrido que se retransmitió en directo a través de la plataforma de comunidades y eventos virtuales Copernic, y que reunió entre los días 3, 4 y 5 de marzo a más de 2.200 asistentes.  En el actual contexto de pandemia, las principales entidades públicas y privadas no han querido renunciar a celebrar el Día Internacional de la Mujer, y este congreso organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona y la Fundación INCYDE han evidenciado el éxito de apostar por el formato virtual. Su primera edición ha reunido a más de 50 ponentes que han participado en 14 eventos virtuales a lo largo de los tres días de congreso. De los más de 2.200 asistentes, destaca la amplia presencia de público femenino: un 70% han sido mujeres. Así, el BWAW se ha posicionado como un modelo de gestión de celebración de eventos virtuales que ayudan a dinamizar sectores empresariales y económicos. Copernic, networking 3.0 Fundada hace tres años, Copernic es una plataforma de creación de comunidades y eventos virtuales de la que actualmente forman parte más de 20.000 empresas y más

Bgendy lanza #MIOPINIÓNCUENTA para visibilizar la situación que viven las mujeres en el mundo laboral

Tenemos derecho a saber de forma precisa y honesta cómo es la experiencia laboral en las empresas y conocer su cultura antes de decidir si unirnos o no. Nos encontramos con noticias, artículos, informes… Pero nada desde dentro, desde las experiencias y desde las personas. Porque esto va de personas y de transparencia. Nos encontramos con datos que reflejan la brecha de género, como por ejemplo que sólo el 17% de especialistas en Tecnologías de la Información son mujeres y además,  ganan un 19% menos que los hombres (según el último estudio de la Comisión Europea). O que las mujeres representan un 74% de las personas que tienen un contrato de trabajo parcial, lo que significa que más de 2 millones de mujeres trabajando a media jornada frente a 762.000 hombres. Sin embargo no disponemos de información suficiente sobre cómo se comportan las compañías ante ésta problemática. La falta de transparencia y la incertidumbre sobre la gestión de la diversidad y el apoyo al talento femenino en las empresas ha motivado que Bgendy, junto con el apoyo de diversas mujeres profesionales, lance la campaña #MIOPINIONCUENTA. Y es que, en la era de las recomendaciones confiamos 3 veces más en lo que otras personas dicen

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