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Redes sociales, ¿deben tener presencia CEOs y personal directivo más allá de LinkedIn?

Que las redes sociales han transformado los modelos de comunicación y relación, dentro y fuera de las empresas, no es un secreto. Y aunque aún queda mucho camino por recorrer, parece que los y las CEOs van tomando conciencia de los beneficios que podría reportarles tener una presencia activa en las redes sociales. A pesar de que tradicionalmente, los ejecutivo/as de una empresa siempre han sido hábiles comunicadores en los canales tradicionales, con la llegada de las redes el rol de liderazgo que ostentan les empuja a ser mucho más visibles y a mostrarse más accesibles. Esto es un cambio de paradigma pues tienen que aprender a hablar en un lenguaje totalmente distinto al que ya dominan: en tiempo real, de forma personal, transparente y sin filtros e intermediarios. Según Mónica Mendoza, directora general y fundadora de la Consultoría Comercial Energivity Consulting S.L., “la figura del CEO es el rostro más visible de una compañía. Si la percepción que tiene de él o de ella la sociedad es buena, la reputación de su empresa mejorará, al igual que su capacidad para atraer y retener el mejor talento”. Además, la experta en ventas y motivación destaca que en tiempos de crisis como los actuales, “las comunicaciones personales

LA CONSULTORA BTS ADQUIERE RAPID LEARNING

La firma global de servicios profesionales BTS acaba de adquirir la compañía norteamericana Rapid Learning, especializada en la creación y producción de “micro-training” para la capacitación de liderazgo y desarrollo de ventas, ampliando de esta forma su oferta de programas a directivos y ejecutivos de todos los niveles de responsabilidad de las principales empresas del mundo. En palabras de Marta Zaragoza, Global Partner de BTS, “somos expertos en la creación de itinerarios formativos altamente personalizados y enfocados a resultados por lo que, con los servicios de esta empresa recién adquirida, vamos a potenciar el engagement del participante al estar apoyados nuestros programas por micro-módulos que complementarán el objetivo de enlazar la capacitación con las metas a conseguir”. En este sentido, cobra especial relevancia el incremento de la ventaja competitiva con la aportación de Rapid Learning a la metodología de BTS, apalancando su oferta de valor en tres aspectos fundamentales: Engagement. Rapid Learning oferta experiencias de “micro-training” de un solo concepto, que los directivos pueden seguir con máxima atención de principio a fin. Research-based. Rapid Learning ofrece módulos impartidos por expertos reconocidos en materia de liderazgo y ventas, que co-crean los contenidos para asegurar la relevancia en cada tema. Aplicabilidad. Las experiencias creadas

IEBS lanza una nueva línea de formación ejecutiva para directivos

La Escuela de Negocios IEBS presenta su nueva línea de formación ejecutiva para directivos con el objetivo de actualizar a los profesionales que ejercen estas funciones en los temas más candentes del mercado con programas ejecutivos de corta duración, junto con un programa de transformación digital integral para toda la organización. Son muchas empresas, en particular pymes, con gran incertidumbre sobre cómo afrontar la transformación digital y, sobre todo, sobre cómo implementar nuevos procesos y herramientas, incluida la propia gestión del cambio. El programa de Capacitación Integral de Innovación Digital se trata de un completo programa de formación y acompañamiento que muestra a la alta dirección las oportunidades que deben conocer para liderar en sus empresas hacia la  transformación digital. Al finalizar el proceso, los responsables de cada departamento recibirán formación específica asociada a sus competencias con los temas más candentes en el mundo empresarial:  Programa Ejecutivo en Transformación Digital Programa Ejecutivo en Estrategias de Crecimiento y GotoMarket Programa Ejecutivo en Digital Customer Experience Programa Ejecutivo en Marketing Digital Programa Ejecutivo en Big Data para Negocios Programa Ejecutivo en Mobile Business & Marketing Adicionalmente el programa incluye la posibilidad de formar a todos los empleados de la organización mediante MOOC’s corporativos en competencias y

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