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Ironhack se compromete con la transformación digital de España y ofrece formación gratis

  La empresa lanza Circus, un proyecto que acerca al mundo digital a los profesionales con charlas y formaciones gratuitas Este mes de junio celebran dos talleres en el Auditorio Google for Startups Campus en Madrid con ponentes de Cabify Ambos eventos van dirigidos a personas que quieren aprender habilidades digitales y conocer más sobre el mundo tech   Ironhack, la escuela de tecnología y diseño digital, apuesta por la transformación digital a través de CIRCUS, un proyecto apoyado por empresas del sector tecnológico que acerca el mundo digital a más trabajadores mediante charlas y formaciones gratuitas. Para acceder a estos talleres, no se necesita conocimientos previos ya que comienzan desde lo más básico. El 43% de las empresas en España ya han comenzado a desarrollar su programa para la transformación digital y el 90% de las compañías aseguran que a medio plazo habrán definido su digitalización, según datos del Informe Minsait de Madurez Digital. El conocimiento digital es primordial para abordar esta transformación pues el 81% de las empresas aseguran no disponer de empleados especializados y apuestan por el reciclaje de su equipo. “La transformación digital ha dejado de ser una moda o tendencia para convertirse en una realidad. La sociedad cada vez

Orange e Ironhack comparten las últimas tendencias en desarrollo web en DevXperience 2.0

  El evento se celebra en Madrid el sábado 6 de abril, en el Google for Startups Campus, y contará con ponencias de expertos de Orange en España   Orange, segunda operadora de telecomunicaciones en España, e Ironhack, la escuela de tecnología y diseño digital, organizan el próximo sábado 6 de abril en Madrid el evento DevXperience, un encuentro entre profesionales del mundo del desarrollo web. El objetivo de este encuentro es compartir conocimientos desde la propia experiencia de algunos líderes del sector, así como las últimas tendencias, recursos y conocimientos. El equipo de Desarrollo de Orange será el encargado de compartir sus experiencias y aprendizajes adquiridos durante su proceso de transformación digital. DevXperience incluirá tres grandes temas: Componentes web en el entorno empresarial, Tú a Netflix y yo a Kubernetes – Implementando una arquitectura híbrida de Microservicios y Arquitectura from Front to Back y Automatización. “Hemos decidido organizar este evento para crear un punto de encuentro entre los profesionales del sector y tratar aquellos temas que ahora mismo son tendencias en el desarrollo web. El objetivo es compartir conocimientos y experiencias para encontrar soluciones partiendo de la experiencia de los expertos de Orange”, asegura Ignacio Sánchez Jurado, del equipo de Growth de Ironhack Madrid.

Diseñador UX/UI, el perfil laboral más buscado por la industria tecnológica

El ‘UX/UI Design’ es uno de los trabajos con más futuro. Así se afirma en prestigiosos estudios, como el de ‘Los 100 mejores trabajos de América’ de CNNMoney/Pacale, donde ocupa el puesto número 14 de este ranking, o el estudio UX Designer Salaries, según el cual el salario medio de estos diseñadores se sitúa en España en los 35 mil euros anuales. A pesar de estas cifras mareantes, este trabajo continúa siendo una novedad, y para muchos un perfecto desconocido, aunque cada vez son más los profesionales del sector, los diseñadores, que se asoman a él buscando elevar su nivel de especialización y, en consecuencia, sus aspiraciones personales. El diseño es un término bastante vago. Cuando alguien dice que es diseñador, esto puede significar cualquier cosa, desde el diseño industrial hastala moda. Sinembargo, en la última década, en el sector tecnológico ha aparecido un nuevo tipo de diseñador: el UX/UI Designer o Diseñador UX/UI, y que se refiere al ‘Diseño de Experiencia de Usuario’. El objetivo de este diseño es desarrollar o conseguir productos que se adapten a las necesidades del cliente final, y para eso hay que saber cómo se siente el usuario ante un producto. En estos diseños se intenta

Los programas de formación deben adaptarse a las tendencias tecnológicas

En los últimos años, el sector de la enseñanza ha sufrido una autentica revolución como consecuencia de la democratización de las nuevas tecnologías, que permiten a un público cada vez más amplio formarse en multitud de áreas y disciplinas. Pero la incorporación de la tecnología a la formación y la manera en que se imparte, aún no llega como debería a los programas académicos. Es decir, los temarios no se actualizan al mismo ritmo que el sector tecnológico. Según explica Alberto Betella, lead instructor en la escuela de programación de Ironhack, no revisar los programas académicos para mantenerlos adaptados a las innovaciones tecnológicas tiene consecuencias: alumnos, empresas y, en definitiva, la sociedad en su conjunto, invierten tiempo, dinero y recursos en futuros empleados que irán a distinta velocidad que la industria y que no podrán atender a sus exigencias, especialmente en un entorno web y móvil como el actual. Los programas académicos se quedan atrasados, desactualizados respecto a estas innovaciones, remarca Betella, que insiste en que “en la preparación de un temario de ámbito tecnológico no se puede aplicar la misma metodología académica que típicamente se utiliza para impartir disciplinas más canónicas, como matemáticas o literatura. Es necesario que un temario tecnológico

El profesional híbrido: el perfil laboral del futuro que ya es una realidad

Ironhack estará presente en el encuentro internacional de emprendedores 4YFN, que impulsa el Mobile World Capital Barcelona y que se celebrará entre el 22 y el 25 de febrero en Barcelona. Su cofundador, Gonzalo Manrique, participará con una ponencia en la que hablará sobre los perfiles híbridos o mixtos: profesionales que combinan conocimientos técnicos en programación con habilidades offline y que encuentran en modelos como Ironhack, la única alternativa para su formación. Del 22 al 25 de febrero Barcelona acogerá el congreso mundial de la movilidad, el Mobile World Congress. En paralelo a este evento y en las mismas fechas se celebrará la tercera edición del encuentro internacional de emprendedores 4YFN [4 Years From Now], que también impulsan Mobile World Capital Barcelona y GSMA, y que este año prevé alcanzar la cifra de 12.000 asistentes, 4.000 más que en 2015, y que además reunirá a más de 500 inversores de todo el mundo. Los protagonistas absolutos del 4YFN son las startups, pero también sus conferenciantes. Entre los más de sus 230 ponentes participará Ironhack, escuela que ofrece cursos intensivos de programación para emprendedores y que en sus dos años de vida ya ha formado a más de 400 alumnos que actualmente trabajan

El 98% de los graduados en Ironhack en 2015 ha conseguido trabajo como programador

En dos años, más de 400 alumnos han pasado por las aulas de la escuela de programación Ironhack. Pero lo verdaderamente relevante es la tasa de empleo que se da entre sus graduados y el tiempo que tardan en conseguirlo: más del 98% encuentran un trabajo y para ello necesitan poco más de 28 días. Esta startup española, que cuenta con sedes en Barcelona y Madrid y que también está presente en Estados Unidos con una escuela en Miami, explica que el crecimiento en número de alumnos es el mejor reflejo de los resultados que obtienen los graduados en sus cursos. “Hemos triplicado el número de matriculados y abierto un campus nuevo cada 6 meses”. Los datos los aporta Gonzalo Manrique, cofundador de Ironhack, que aclara que otro de los datos que explican por qué la programación despierta cada vez más interés como salida laboral, es el rango salarial en el que se mueven sus profesionales. “Nuestros graduados consiguen sueldos brutos anuales que van de los algo más de 23.600 euros de los programadores web, a los más de 25.200 euros de los programadores iOS.” A finales de 2013, Ironhack introdujo en España un nuevo concepto de formación que ha ayudado a

Hackshow de Ironhack: de aprender programación a trabajar en una empresa en 8 semanas

Son muchas las personas que creen que aprender a programar es una actividad compleja y solo al alcance de unos pocos. Nada más lejos de la realidad: cualquiera puede aprender, y es más divertido y sencillo de lo que parece. En este contexto, son muchos los emprendedores que hoy en día, siguendo el ejemplo de grandes casos de éxito americanos como Drew Houston (Dropbox) o Jan Koum (Whatsapp), deciden aprender a programar para tomar el control técnico de sus productos. A finales de 2013, la startup española Ironhack introdujo en nuestro país los bootcamps, unos cursos intensivos de programación que tienen su origen en Estados Unidos en 2012, y cuya principal particularidad es que sus alumnos salen formados y con trabajo en solo 8 semanas. Estos bootcamps están dirigidos a principiantes que quieren trabajar como desarrolladores en empresas del sector, y a emprendedores que quieren iniciar proyectos propios. Según explica Marc Collado Campus Manager en Barcelona de Ironhack, “nuestros cursos emplean a personas enseñándoles a programar desde cero, y más del 95% de nuestros graduados que buscan trabajo salen de aquí con trabajo en startups como Tuenti, Minube, Redbooth o Wuaki.tv”. El porcentaje de éxito es altísimo si se tiene en

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