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Etiqueta: responsabilidad social

Microactivismo corporativo: cuando el activismo de marca y el compromiso social empieza en los empleados

La empresa es uno de los principales agentes de cambio de la sociedad. Además de ser el eje fundamental para el crecimiento económico y la generación de empleo, tiene un importante papel en el desarrollo cultural y la resolución de los retos socioambientales a los que nos enfrentamos. Parlamentos nacionales y supranacionales como el europeo están promoviendo iniciativas para impulsar la igualdad, la diversidad y la sostenibilidad en las empresas con el fin de alcanzar los objetivos marcados por la Agenda 2030. Desde la empresa social Uttopy, su fundadora Inés Echevarría señala la importancia para las empresas de ir más allá de lo estrictamente legal e integrar el compromiso social en la cultura corporativa, como oportunidad para mejorar su reputación, fidelizar a sus clientes, y atraer y retener al mejor talento. En este contexto, la activación del propósito corporativo se ha convertido en una de las principales prioridades empresariales, una conclusión que queda reflejada en un reciente estudio publicado por CANVA y Corporate Excellence (7ª edición de Approaching the future, 2022). El informe agrupa en tres grandes ámbitos los temas que definen la agenda empresarial en materia de reputación e intangibles: tendencias en sostenibilidad, en reputación y marca, y en transparencia y

Stanhome colabora con Aldeas Infantiles SOS para ayudar a niños y jóvenes en situación de vulnerabilidad

En España hay 300 mil menores en riesgo de perder el cuidado de sus padres, y 49 mil ya lo han perdido, cifras que no hacen más que aumentar año tras año. Son datos de Aldeas Infantiles SOS, ONG internacional que presta ayuda a niños, niñas y jóvenes en situación de vulnerabilidad. Su responsable de alianzas corporativas, Patricia Barroso, explica que más del 82% de las ayudas que recibe la ONG para prestar servicios de atención a la infancia proceden de fondos privados, y la colaboración con empresas tiene un enorme impacto en la vida de miles de familias que reciben asistencia. La multinacional Stanhome es una de las compañías que colabora con Aldeas Infantiles SOS para que se puedan financiar sus programas de ayuda. Stanhome forma parte del proyecto ‘Constructor de futuro’, la plataforma de la ONG que ofrece a las empresas un espacio en el que desarrollar su acción social, y desde donde colaboran para impulsar y conseguir financiación para las acciones de prevención y protección de niños y niños, y de acompañamiento para los jóvenes. Según Barroso, “invertir en la infancia es una responsabilidad porque es una inversión de futuro”. Es por ello por lo que recientemente, y en el marco de este programa,

Dachser impulsa la subsistencia sostenible de diez aldeas en la India

El operador logístico Dachser colabora con la organización “Terre des Hommes” en un proyecto para facilitar el suministro de agua potable a la región de Maharashtra (India), afectada por un prolongado periodo de sequía. Desde hace más de diez años, Dachser y “Terre des Hommes” trabajan en la mejora de las condiciones de vida y la escolarización de los menores en la India, Nepal, Namibia y Brasil. En la actualidad, la sequía que sufre la zona de Maharashtra (India) está repercutiendo gravemente en las condiciones de vida de los más pequeños. Como consecuencia, Dachser y los partners locales de “Terre des Hommes” en la India, han impulsado un proyecto que facilita el suministro de agua potable a través de camiones cisterna y el acceso a asistencia médica, para tratar problemas de salud por deshidratación. La escasez de agua está afectando especialmente a los menores, quienes se ven obligados, en muchos casos, a finalizar su escolarización y a ocuparse del abastecimiento de agua para la comunidad. Por ello, el proyecto tratará de atender primero las emergencias para, después, apoyar en la generación de opciones para el almacenamiento de agua y la formación de los adolescentes en cultivos que requieren un menor consumo de

Más de 50 trabajadores con discapacidad para el call center hospitalario de Eurofinsa en Perú

La constructora española mantiene la gestión de dos complejos hospitalarios que construyó en Lima en 2014 En Lima hay cerca de 500.000 discapacitados de los que tan sólo el 1,26% dispone de un empleo formal. Eurofinsa, grupo empresarial español especializado en el desarrollo de obras públicas para instituciones, ha superado recientemente el medio centenar de trabajadores con diversas discapacidades en el call center de los complejos hospitalarios Alberto Barton y Guillermo Kaelin en la capital de Perú. Este call center presta diversos servicios a ambos complejos desde que IBT Group, filial del Grupo Eurofinsa, finalizara su construcción en mayo de 2014. Gracias al acuerdo de colaboración que Eurofinsa suscribió entonces con la Fundación DKV Integralia, está completamente gestionado por trabajadores con discapacidad, prestando servicio a  500.000 beneficiarios del sistema de salud público peruano. Dado el éxito obtenido por los empleados en su integración en el equipo de trabajo de ambos complejos hospitalarios y siendo fiel a su política de relaciones laborales basada en la no discriminación, Grupo Eurofinsa tiene previsto continuar incrementando el número de empleados con discapacidades en los próximos años. Lima es una ciudad con medio millón de personas que sufre algún tipo de discapacidad, de las cuales el 1,26% dispone de

Ayuda para los niños de Accra por parte de los trabajadores de Eurofinsa

En colaboración con la ONG Universal Wonderful Street Academy que creó en 2012 el músico ghanés Louis Wonder Guiados por su responsabilidad social con los niños del país que les acoge, los trabajadores de la constructora Eurofinsa en Ghana donaron voluntariamente uniformes, material escolar y de higiene y comida. Los trabajadores residentes en Ghana de Eurofinsa, grupo empresarial español especializado en el desarrollo de obras públicas para instituciones, disfrutaron el pasado 21 de mayo de una emotiva jornada con los niños de la ONG Universal Wonderful Street Academy de Accra, capital de Ghana. En la jornada, se donaron los uniformes, material escolar, comida y materiales de higiene aportados de forma altruista por los empleados de la compañía española, quienes han desarrollado un gran sentimiento de responsabilidad social con los niños del país que les ha acogido.Durante la visita de los trabajadores españoles, Louis Wonder les hizo una presentación sobre el funcionamiento de la escuela y posteriormente visitaron a los niños, que ya estaban vestidos con sus nuevos uniformes, en las clases. Los niños realizaron diversas exhibiciones de teatro, boxeo y acrobacias y, aunque no pudieron mostrar sus habilidades con los timbales y bailes tradicionales por encontrarse en el mes sagrado

Konica Minolta vuelve por tercer año consecutivo al Índice Mundial Dow Jones Sustainability

Konica Minolta ha sido incluida en el Índice Mundial de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI World) durante tres años consecutivos en reconocimiento a su desempeño económico, ambiental y social Junto a este, Konica Minolta también aparece en el Índice Dow Jones de Sostenibilidad Asia Pacífico (DJSI Asia Pacífico) por sexto año consecutivo El DJSI World es el primer índice mundial que evalúa la actividad financiera de las empresas líderes, en relación a la sostenibilidad empresarial, ambiental y social. Elaborado por RobecoSAM y S&P Dow Jones Índices, analiza cada año un total de 2.500 empresas en todo el mundo, de las cuales 319 se incluyen en el DJSI World. Este año Konica Minolta ha obtenido la valoración más alta en el sector de Informática, PC y electrónica de oficina, en la evaluación del área económica que además incluye la gestión de la innovación y la gestión del riesgo, y del área medioambiental, que engloba la estrategia de política climática y ambiental y el sistema de gestión. Al inicio del año fiscal 2014, Konica Minolta lanzó su plan de negocio a medio plazo "TRANSFORMAR 2016", con el que pretende transformar su negocio en los sectores en los que opera, para responder a las necesidades cambiantes de sus

Les Roches Marbella ha renovado la Certificación SGE 21:2008

La Escuela internacional de alta dirección hotelera Les Roches Marbella ha renovado la Certificación SGE 21:2008, que acredita la implantación de un sistema de gestión de Responsabilidad Social. De esta manera da un nuevo paso hacia delante en su política estratégica de implicarse activamente en distintos proyectos de actuación que consoliden la búsqueda de la excelencia empresarial, permitan la mejora continua en el conjunto de sus procesos productivos y mejoren la atención a las personas y sus condiciones de trabajo.   La norma SGE 21 es el primer sistema europeo de gestión de la responsabilidad social que permite, de manera voluntaria, auditar procesos y alcanzar una certificación en Gestión Ética y Responsabilidad Social. Se trata de un sistema que ha sido elegido tanto por multinacionales de primera línea como por pequeñas y medianas empresas, y que parte de modelos consolidados como los de calidad y medioambiente, a los que enriquece a través de una visión integral. El estándar fue revisado en 2008, tras un proceso de varios meses de duración por parte de un grupo multidisciplinar de expertos en materia de gestión socialmente responsable, con el objetivo de incorporar las últimas tendencias en RSE así como aumentar su compatibilidad con el resto

Konica Minolta consigue el nivel 2 de Green Factory Certification Sytem

La fábrica de Wuxi (China) es la primera del mundo en conseguir el "Green Factory Certification Sytem Level 2” gracias a la adopción de Ingeniería Industrial que ha permitido la reducción del impacto ambiental y la mejora de la productividad Konica Minolta ha anunciado que su fábrica de Wuxi ha sido la primera del mundo en conseguir el Nivel 2 de "Green Factory Certification Sytem”. La compañía ha implementado este sistema único de certificación para la evaluación completa de las actividades ambientales de sus centros de producción. Gracias a este sistema se han reducido las emisiones de CO2, y se ha contribuido a la mejora de la capacidad de fabricación, aumentando la productividad y reduciendo los costes. Konica Minolta ha estado funcionando con el Sistema de Certificación Verde de fábrica desde enero de 2010, como uno de los pilares para alcanzar los objetivos marcados en su Plan Medioambiental 2015. El sistema incluye una serie de objetivos "Nivel 2", a conseguir para el ejercicio 2015, dentro de cada uno de los puntos que trata: la prevención del calentamiento global, el apoyo a una sociedad orientada al reciclaje, la reducción de los riesgos de sustancias químicas; restauración y conservación de la biodiversidad, etc. Los criterios

RSC- Teterum integra la responsabilidad social en su eCommerce

Teterum , el primer site de venta de té por suscripción en España  escoge a uno de los Centros Ocupacionales de la Fundación Ademo, como partner para la creación artesanal de todos sus Packs de Té Sorpresa. Este mismo mes de abril ya se han enviado los primeros packs elaborados desde la Fundación y sellados por los “Artesanos con Cariño”. De esta forma, Teterum cumple con su objetivo de ofrecer a sus seguidores un producto sostenible y responsable   Desde este mismo mes de abril, los “Packs de Té Sorpresa” que los suscriptores de Teterum reciben mensualmente llevarán un sello especial. Será el sello de “Artesanos con Cariño”. Este sello certifica que todo el proceso de realización artesanal de los packs de té gourmet habrá sido realizado por personas con discapacidad intelectual de la Fundación Ademo. Todo gracias al objetivo de Teterum, el primer site en España de venta de té por suscripción, de contribuir a la sociedad colaborando con uno de los Centros Ocupacionales de la Fundación.   “Ha sido un viaje muy interesante para nosotros buscar el partner ideal para asegurar nuestro fin de ser una empresa responsable y poder cumplir con la demanda del consumidor de hoy: productos responsables y sostenibles.

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