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Solo 1 de cada 3 empresas planifica antes del verano su formación para el resto del año según Euroforum, compañía experta en formación

El 20% de las compañías pierde la formación bonificada por falta de previsión Solo una de cada tres empresas españolas ha planificado antes del verano sus acciones de formación y/o desarrollo directivo para lo que queda de año y un 20% no aprovecha la formación bonificada por falta de previsión. Cabe destacar que son las grandes empresas, entre las que se incluyen las del IBEX 35, las más previsoras al definir sus planes de formación a largo plazo. Estas son algunas de las conclusiones que ha dado a conocer Euroforum, compañía especialista en formación y desarrollo directivo para empresas, en contacto anualmente con más de 25.000 directivos, profesionales de formación, desarrollo y RR.HH. Estos resultados se han analizado desde la posición privilegiada de Euroforum en el sector de la formación, lo que le convierte en un observatorio de recursos humanos capaz de aportar una visión global sobre las metodologías, los modelos de desarrollo, y los contenidos más demandados por las áreas de recursos humanos en España. El análisis realizado por la empresa experta en formación y outsourcing de universidades corporativas, muestra que entre las principales razones por las que las empresas no han planificado todavía sus acciones formativas, se encuentran: la falta de estrategia

DRIVR ofrece en Madrid su solución ideal de transporte en la final de la Champions

Drivr ofrece conductores que te lleven a donde quieras en tu propio coche

Madrid se prepara para la final de la Champions League, con pantallas gigantes, bares que disponen sus terrazas para la afición y el Santiago Bernabéu, que abre sus puertas para sus aficionados. A cuatro días de la final, en la capital de España ya son patentes los nervios, las expectativas, las emociones, la tensión por este partido de fútbol, que puede suponer un hito histórico. Sería la primera vez que un mismo equipo, el Real Madrid, ganase la Champions dos años consecutivos. El club blanco es el único que tiene once copas de Europa en sus vitrinas y está a punto de conseguir la duodécima si gana esta final a la Juventus de Turín. Pantallas gigantes de plasma para ver la televisión en torno al fútbol, reuniones de amigos en casa, con buen stock de cervezas, refrescos, aperitivos… “Quedadas” en la calle para acudir juntos al estadio Santiago Bernabéu… Madrid, sin duda, será una fiesta desde bastantes horas antes al comienzo de esta final que se juega en Cardiff (País de Gales), y es que el “deporte rey” mueve masas. El sábado se espera un despliegue general de gente por todo Madrid centro y sus alrededores. La seguridad aumenta y los controles de

La Universidad Rey Juan Carlos e IEBS desarrollarán conjuntamente 5 nuevas titulaciones

La Universidad Rey Juan Carlos incorporará a partir de mayo en su catálogo de títulos propios cinco nuevas titulaciones impartidas conjuntamente con IEBS Business School, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores, a raíz del convenio firmado por dicha escuela. Con este acuerdo, la Universidad Rey Juan Carlos amplía sustancialmente su catálogo de títulos propios en en el área digital, con programas de Marketing Digital, Digital Business, Emprendimiento, Comercio Electrónico y Logística, Community Management y Transformación Digital de los RRHH. De esta manera, todos los alumnos que cursen estos programas obtendrán dos titulaciones; por un lado un título propio de la URJC y por otro la titulación de IEBS. IEBS y la URJC unen sus fuerzas en este acuerdo que representa la unión de dos instituciones jóvenes y modernas y que, además, comparten filosofía y visión; siendo sus principales señas de identidad la innovación y la investigación, así como su preocupación por la conexión con el mundo de la empresa.  Los programas de doble titulación que darán comienzo a partir de mayo son: MBA in Digital Business Master en Community Management: Empresa 3.0 y Redes Sociales Master en Dirección de Marketing, Ventas y Estrategia Digital Master en Dirección de Recursos Humanos

EUROFORUM continúa su plan de expansión y suma un nuevo espacio como parte de su plan de desarrollo: Arcipreste de Hita

"La operación se enmarca dentro de su plan de crecimiento que incluye la incorporación de nuevos entornos que aporten soluciones eficientes a las necesidades formativas de las compañía. Con este ya son tres los nuevos espacios que la firma, experta en formación y desarrollo directivo a medida, añade a su oferta en menos de un año" EUROFORUM, especialista en formación y desarrollo directivo a medida para empresas, continúa con su plan de crecimiento. Ahora la firma ha integrado el espacio Arcipreste de Hita, ubicado en Navacerrada (Madrid). Este hecho se enmarca dentro del plan de expansión de la firma que incluye la incorporación de nuevos entornos que ofrezcan soluciones eficientes a las necesidades formativas de las compañías: desde la externalización de universidades corporativas o el desarrollo integral de soluciones de formación, hasta las conferencias de alto impacto o la organización de reuniones y eventos empresariales. Con este, ya son tres los espacios que Euroforum ha integrado en su oferta en menos de un año como parte de su plan de desarrollo tras haber sumado Los Arcos y Fuentepizarro, en 2016, a sus magníficas instalaciones ubicadas en San Lorenzo de El Escorial: Palacio de los Infantes y Finca Felipe II. Según Juan Vindel Cottereau, CEO de Euroforum: “Los

IEBS apuesta por la internacionalización y abre sus puertas al mercado de habla portuguesa

La escuela de negocios IEBS Business School apuesta por la internacionalización y refuerza su presencia en el mercado iberoamericano con el lanzamiento del Pós-Graduação em Marketing Digital e Mídias Sociais en lengua portuguesa. IEBS realiza una clara apuesta por el mercado iberoamericano y da un primer paso en su expansión internacional apostando por un mercado en expansión y ampliando sus fronteras a Portugal y Brasil. Según Oscar Fuente, director de IEBS, “Este es un paso trascendental para IEBS porque abriendo nuestra innovadora metodología a otras lenguas estamos dando el primer paso para acelerar nuestra misión como institución educativa, que no es otra que ofrecer una alternativa real de calidad al alumno y a un precio accesible para todo el mundo”. El primer programa elegido para este proyecto es el Pós-Graduação em Marketing Digital e Mídias Sociais porque es el programa más demandado en la escuela y porque encaja perfectamente con la situación de un mercado que se está transformando digitalmente.   Además este programa está certificado por la Universidad Rey Juan Carlos y, por lo tanto, sus alumnos podrán conseguir una doble titulación. El programa seguirá los visos de su homónimo en español y mantendrá una metodología centrada en el alumno, que tiene como objetivo

Llega la Semana del Emprendedor de IEBS, el mayor evento online para emprendedores

La escuela de negocios IEBS Business School pone en marcha la tercera edición de la Semana del Emprendedor, el mayor evento online para emprendedores de todo el mundo donde la creatividad y el emprendimiento son el hilo conductor de una red de trabajo colaborativo con un único objetivo: la creación de startups. Durante una semana los participantes reciben formación y mentoring para desarrollar sus ideas y convertirlas en proyectos viables. Los tres ganadores optan a participar en un programa de incubación, mentoring e inversión en IEBS. La Semana del Emprendedor se celebra del 2 al 8 de marzo y consta de un programa formativo práctico, intensivo y gratuito que ofrece a los participantes la oportunidad de presentar y desarrollar sus ideas, validar el modelo de negocio, trabajar en equipo con otros asistentes y contar con el mentoring de profesionales emprendedores. El evento se dirige tanto a personas que tengan una idea y quieran validarla, como a aquellas que quieran aportar sus conocimientos y vivir la experiencia del emprendimiento en primera persona. Durante toda la semana, un equipo de expertos ofrecerá mentoring a los participantes, desde el desarrollo de las ideas hasta la presentación de las mismas. Profesionales de la talla de Oscar Fuente, emprendedor,

IEBS introduce en España el Corporate Venturing para impulsar la innovación

IEBS presenta su nuevo servicio de “Corporate Venturing” y “Corporate Entrepreneurship”, con el objetivo de ayudar a las organizaciones en su proceso innovador a través de distintas herramientas relacionadas con el ecosistema emprendedor y las startup. El Corporate Venturing busca acelerar la innovación mediante un proceso de diagnóstico y la aplicación de las herramientas más adecuadas, tanto internas "Corporate Entrepreneurship", como externas “External Corporate Venturing”, a través de incubadoras, aceleradoras e, incluso, de la inversión y la compra de startups. El Corporate Venturing es un nuevo modelo de innovación híbrido que combina las acciones de investigación de las propias empresas con lo mejor del ecosistema actual de emprendedores y startups para fomentar un sistema de innovación abierta. Algunas de las herramientas que propone utilizar el Corporate Venturing para impulsar la innovación en las empresas son: hackatons; retos para empleados; incubación de ideas; identificación de partners estratégicos; venture capital o la adquisición de startups entre otros. Según datos facilitados por el Boston Consulting Group, de media, el ROI de las empresas que utilizan Corporate Venturing en sus procesos de I+D es de 2.6 puntos porcentuales superior a la media. Y aunque aún es un proceso muy novedoso en España, en Estados Unidos más del 57%

EUROFORUM colabora para asegurar alimentación y educación en un centro infantil de Kenia con su campaña de Navidad

Responsabilidad Social Corporativa La compañía, especialista en formación y desarrollo, logra con su donativo 3 meses de alimentación y financiación de un maestro para un centro educativo infantil en Kenia La Fundación Vipeika es una organización sin ánimo de lucro, que se centra en conseguir que los niños que viven en zonas de extrema pobreza en el mundo tengan nutrición y educación cuidando especialmente la edad de los 2 a los 7 años, ya que, si estos niños no reciben alimentación y formación, son generaciones perdidas. Bajo esta premisa Euroforum, compañía especialista en formación y desarrollo, colabora, desde hace ya 5 años, con la Fundación Vipeika para contribuir en la solución de este problema. Para ello, ha realizado un donativo como parte de su campaña de Navidad que se ha materializado en 3 meses de alimentación y la financiación de un maestro para el centro educativo SONRISAS REUNIDAS en Kapese – Turkana en Kenia (África). Gracias a este donativo, Euroforum ha logrado en nombre de sus clientes que cada niño del centro pueda tener aseguradas dos raciones de comida al día y educación durante al menos un trimestre. Euroforum agradece a la Fundación Vipeika que le haya brindado la posibilidad de colaborar y aportar su

IEBS cierra un acuerdo de transformación digital con Axel Springer y Grupo Milenio

Axel Springer en España y Grupo Milenio en México han confiado a IEBS Business School  la formación de sus empleados, con el objetivo de transformar digitalmente su cultura organizativa y formar a sus empleados en las competencias digitales más demandadas. En ambos casos los empleados accederán a toda la oferta formativa de IEBS y recibirán formación adaptada, desde el programa MBA in Digital Business para los perfiles más ejecutivos hasta programas en analítica, marketing o RRHH digital para mandos intermedios. El cambio cultural que deben sufrir las organizaciones en una transformación digital es parte imprescindible de este proceso. Se ha demostrado que con una correcta formación este camino es mucho más fácil para los empleados y supone uno de los factores críticos en el éxito de cualquier proceso de digitalización. Gracias al apoyo de IEBS, Grupo Milenio y Axel Springer dan los pasos adecuados para la digitalización de sus equipos y, por ende, en la incorporación de nuevos modelos culturales y procesos de trabajo, apoyados en una metodología de organización ágil capaz de adaptarse a los cambios y a la automatización del trabajo. IEBS proporciona un amplio catálogo de formación para empresas con más de 80 referencias. Programas adaptados a todos los niveles y

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