La crisis productiva que asola al teletrabajo Empresas mayo 30, 2021mayo 28, 2021 Según un estudio de RescueTime, los trabajadores dedican más del 50% de su jornada laboral, es decir, 28 de 40 horas semanales, en tareas que parecen trabajo, pero no lo son: reuniones, responder emails, al chat del trabajo… y a otras cosas que directamente no son trabajo (WhatsApp, redes sociales…). Una situación que además se ha agravado aún más con la pandemia y es que la falta de concentración propios de entornos laborales no preparados haya hecho que el número de distracciones se multipliquen. “No hay duda de que la pandemia ha venido a cambiarnos en el más amplio sentido de la palabra. De por sí, se ha convertido en un factor disruptivo en los hábitos laborales, dando pie al estrés y a la ansiedad”, explica María Guzmán, asistente de marketing de Efficy. El síndrome del burnout o desgaste profesional se ha acrecentado desde marzo de 2020 entre los trabajadores y está pasando factura al 75% de los empleados que teletrabajan a raíz de la pandemia, según un estudio ‘Covid-19 Global Impact’ elaborado por la consultora Cigna. María Guzmán señala que “podemos llamarlo una crisis de productividad, de voluntad, de entusiasmo, de propósito o de hastío existencial, pero en realidad es comprensible si pensamos que muchos de nosotros
Una cultura organizativa adecuada contribuye a la salud psicológica de los empleados Es noticia abril 28, 2021 Tras un año de pandemia, la incertidumbre, el tecnoestrés o la imposibilidad de conciliar han hecho mella en la salud mental de los trabajadores. Ahora el empleado cobra mayor importancia y por ello, desde Factorial insisten en la importancia de pensar cómo implementar una cultura organizativa para acercar vínculos, conocer las necesidades de los trabajadores y contribuir en su salud y seguridad tanto física como psicológica. El trabajo en remoto llegó a España sin avisar y hoy, tras una año de pandemia por el coronavirus, la mayoría de las empresas, a las que su actividad se lo permite, tiene a sus empleados trabajando desde casa. Sin embargo, este cambio repentino ha centrado más sus esfuerzos en el aspecto económico y ha pasado por alto otros igual de importantes para el desempeño, como la carga emocional que esta situación ha provocado y que afecta a la salud mental de los empleados. La gestión del talento en un entorno poscovid Y ahora, en este último año surge una interesante pregunta ¿Cuál es la función de los RRHH en tiempos de crisis? Los confinamientos, el miedo a la incertidumbre, el teletrabajo, el tecnoestrés, la conciliación laboral y familiar, son solo algunos aspectos que han hecho mella
Yoga vs. teletrabajo: una dura batalla con efecto positivo para nuestro cuerpo Salud abril 14, 2021abril 16, 2021 El teletrabajo impuesto por la pandemia ha afectado seriamente a nuestra calidad de vida incrementando los niveles de estrés y acrecentando el sedentarismo ya instaurado en la población española. Las nuevas fórmulas de trabajo suponen todo un reto para lidiar con la reducción sustancial de actividad física que supone no tener que desplazarse al lugar de trabajo o realizar cualquier esfuerzo relacionado con reuniones en diferentes áreas de la oficina, visitas a los clientes, desplazamiento por trámites burocráticos… “Durante el confinamiento hemos estado más horas sentados en el ordenador ya que al estar en casa siempre estábamos disponibles, pero además con una peor postura porque la mayoría no tenemos ni la mesa, ni las sillas, ni las pantallas adecuadas. Todo esto unido a una dependencia mayor a nuestro teléfono móvil, unos aparatos que de por sí no ayudan a tener una buena postura”, explica Lucía Liencres, fundadora THECLASSyoga.com, el primer estudio de yoga online en español. A todo este escenario, hay que sumar los continuos cierres de gimnasios y centros deportivos a causa de la emergencia sanitaria. En este contexto, THECLASSyoga.com ha lanzado el ‘Programa After-work’, un programa cargado de ejercicios de yoga específicos para recuperarse después de un largo día de trabajo,
Un año de COVID: ¿cómo ha afectado a la gestión empresarial? Es noticia febrero 22, 2021 En menos de un mes se va a cumplir un año de la declaración del estado de alarma en España a causa del coronavirus. Tras ese 13 de marzo, todos los niveles de la sociedad experimentaron un cambio radical y, cómo no, el tejido empresarial, también. ¿Cómo se ha transformado la gestión empresarial en este último año? ¿Qué cambios han venido para quedarse? En pocos días se cumplirá un año del estallido de la crisis sanitaria en España provocada por el coronavirus. Si bien el primer caso se detectó el 31 de enero en las Islas Canarias, no fue hasta el mes de marzo con la declaración del estado de alarma cuando la crisis se hizo palpable y azotó a todos los niveles de la sociedad. En el plano empresarial se experimentó una transformación profunda que abocó a muchas empresas a iniciarse en el teletrabajo, adaptar sus estrategias, modificar sus ideas de negocio o, en los peores casos, a realizar ERTES o incluso cerrar. Desde Grupo SPEC, tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos líder en España, Portugal y América Latina, se analizan los principales cambios que se han producido en la gestión empresarial en este último
¿Cuáles son las tendencias en el ámbito de los RHHH que marcarán 2021? Es noticia febrero 11, 2021 La pandemia ha marcado un antes y un después en todos los ámbitos de la sociedad. En el área de los RRHH la transformación ha venido marcada por la necesaria transformación digital. El teletrabajo se impuso como vía a la continuación de la actividad en muchos sectores y con él, un nuevo modo de trabajar. Desde Grupo SPEC se detallan cuáles son las tendencias que se van a imponer en este nuevo año La crisis suscitada por el coronavirus ha traído consigo una verdadera revolución en el ámbito de los RRHH. Muchas de esas tendencias han venido para quedarse. Otras, están en vías de afianzarse con la llegada del nuevo año. Lo que no cabe duda es que en 2021 la forma en la que trabajamos ya habrá cambiado para siempre. Grupo SPEC, tecnológica española especializada en soluciones de control horario y accesos líder en España, Portugal y América Latina, analiza cuáles son esas tendencias del área de los RRHH que marcarán este nuevo año. Teletrabajo y lo que trae consigo Algo que muchas empresas antes ni se planteaban, ahora es casi ya una normalidad: el teletrabajo. De hecho, según un análisis realizado por Sodexo, un 63% de las compañías cree que se
9 de cada 10 empleados está satisfecho con el teletrabajo Contact Center febrero 10, 2021 En la última encuesta realizada entre los trabajadores de Comdata se destaca, además, la adaptación al cambio y el agrado por el trabajo realizado. 10 de febrero de 2021 – Aunque “confinamiento” fue el vocablo seleccionado por la Fundación del Español Urgente (FundéuRAE) como Palabra del Año 2020, el término “teletrabajo” fue uno de los finalistas, ya que la consolidación del trabajo a distancia como consecuencia de la pandemia ha estado de plena actualidad. Aprovechando la encuesta de clima laboral que Comdata, uno de los principales proveedores a nivel mundial de servicios innovadores en Gestión de Clientes, realiza anualmente, ha tomado el pulso a esta nueva forma de trabajo. Actualmente, el 80% de la plantilla de España y Latam, casi 15.000 empleados, sigue teletrabajando y 9 de cada 10 entrevistados está satisfecho con esta modalidad. En general, indican que cuentan con los recursos adecuados para trabajar en remoto (87%), que el teletrabajo les ayuda a conciliar la vida personal con la profesional (85%) y, un punto muy importante para la compañía, que la comunicación no se ha visto afectada en exceso por la distancia (84%). “Gracias a que, desde finales de 2018, la compañía estaba inmersa en un ambicioso e innovador proyecto de
El futuro de las empresas pasa por adoptar un modelo ‘remote first’ Tecnología febrero 8, 2021febrero 4, 2021 Casi el 50% de las empresas tienen la intención de permitir que los empleados teletrabajen a tiempo completo de forma continua, según un estudio de Gartner, cuando vuelva la normalidad, a la vez que muestra que más del 80% de las compañías tiene la intención de permitir combinar el trabajo a distancia con el presencial. Man in red shirt smiling and using laptop at office En este escenario, grandes multinacionales como Facebook, Google y LinkedIn ya se están preparando para este cambio posponiendo el regreso a la oficina hasta mediados o finales 2021, un año y medio después del comienzo de la pandemia. “Las empresas españolas también se sumarán a este movimiento y es que están constatando las ventajas que ofrece esta fórmula para la conciliación, la reducción de costes y el aumento del bienestar”, explica Xavier Casajoana, CEO de VozTelecom, que añade: “No obstante, para satisfacer las necesidades y requisitos de todos los empleados en este nuevo modelo, las organizaciones deberán recurrir al enfoque ‘remote first’ o ‘remote friendly’”. En este concepto, las compañías conservan un lugar de trabajo físico, pero, a diferencia de las empresas tradicionales o que utilizan el acceso remoto ocasionalmente, para una empresa ‘remote first’, el acceso remoto es la normalidad. Esto significa que
Alcalá de Henares, tu lugar ideal para vivir Empleo Emprendedores diciembre 31, 2020 Alcalá de Henares fue declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en el año 1998. Puedes imaginar que vivir en ella supone una experiencia única. Si deseas combinar cultura, calidad de vida y buenos servicios, seguro que Alcalá es tu mejor elección. Conócela más a fondo y decídete por sus gentes y su historia. Si estás pensando en comprar una vivienda es porque estás decidido a comenzar una nueva vida. Las circunstancias actuales nos han llevado a inventar nuevas maneras de realizar nuestra actividad profesional. Puede que hayas valorado vivir y trabajar en Alcalá de Henares, cerca de Madrid, una maravillosa ciudad cosmopolita que ofrece todas las ventajas para sus habitantes. La comodidad de teletrabajar El teletrabajo ha venido para quedarse. Es una opción cómoda, económica y que permite que concilies tu vida profesional y familiar de la mejor manera. Si puedes elegir dónde residir, hazlo en Alcalá. La ciudad tiene un tamaño ideal para recorrerla a pie o utilizando su moderna red de transporte urbano. Imagina que, tras esa pesada reunión que has tenido, puedes dar un relajante paseo por la emblemática plaza de Cervantes mientras escuchas de fondo el sonido de las cigüeñas que anidan en sus tejados. Fuera estrés. En Alcalá tienes
Vivir y trabajar desde casa en Alicante cómodamente Empleo Turismo diciembre 28, 2020 Teletrabajar es el sueño de muchos. El hecho de poder compaginar nuestro trabajo con las obligaciones del día a día, de ahorrarnos el tiempo (y dinero) en desplazamientos y tener más tiempo para descansar, o para lo que se nos antoje, no tiene precio. Por desgracia, no todas las ciudades son buenas para trabajar desde nuestra casa. Algunas, porque tienen pocos comercios o pocos puntos de interés, nos exigen tener que estar desplazándonos a las ciudades vecinas. Teletrabajar en Alicante es una apuesta segura. Es una ciudad que está muy bien conectada: tiene estación de tren, de autobuses, tranvía, está relativamente cerca del aeropuerto y muy bien conectada a través de la red de carreteras. Además, tienes muchos lugares de ocio para pasarlo en grande y desconectar de la rutina. Las residencias de Santa Clara son el tipo de vivienda que has estado buscando. Están situadas en una de las zonas más prestigiosas de Alicante, muy cerca de Vistahermosa. Esta zona residencial está en plena expansión, por lo que es un buen lugar para echar raíces. Conoce Alicante en profundidad y sabrás por qué es un buen lugar para el teletrabajo Son muchos los turistas los que recibe la ciudad en casi cualquier momento del año. Y esto