Oscar Fuente, Director y Fundador de IEBS Business School, nominado a Mejor Talento por el Congreso Internacional ExpoElearning 2016 Escuelas de Negocios febrero 26, 2016marzo 3, 2016 El Director y Fundador de IEBS Business School, Oscar Fuente, está nominado a Mejor Talento en el Congreso Internacional ExpoElearning, la feria profesional especializada en e-learning, TIC y RRHH 2.0 más importante de España y América Latina. El ExpoElearning es una cita anual a la que asisten profesionales del sector educativo con el fin de fomentar la colaboración entre empresas, centros educativos, instituciones y estudiantes para compartir los nuevos conocimientos y tendencias del sector, orientados a mejorar la educación con la implementación de nuevas tecnologías y métodos de aprendizaje más efectivos. Oscar Fuentedirige la escuela de negocios online IEBS con el objetivo de demostrar que es posible hacer formación de calidad a un coste razonable y con el alumno como foco del proceso. Durante su carrera, Oscar ha implementado la filosofía de romper con la vieja escuela y aplicar nuevas metodologías de aprendizaje más efectivas. IEBS ha creado un sistema en el que el profesor deja de ser un mero transmisor de conocimientos para convertirse en alguien que avanza con el alumno; le asesora y le guía en el proceso de aprendizaje práctico que se plantea a los estudiantes. IEBS, reconocida como la escuela de negocios de nueva generación más innovadora, apareciendo en
Tres claves para la Transformación Digital en las empresas españolas Empresas febrero 2, 2016febrero 2, 2016 Para Marta Díaz Barrera, Asesora de Transformación digital y Talento, y fundadora de Talentoscopio, “las empresas no están reaccionando con la velocidad que debieran para transformar el Talento Interno. Han de acelerar el paso si no quieren desaparecer” “Toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo”, ha explicado la Asesora de Talento y fundadora de Talentoscopio, Marta Díaz Barrera Madrid, 2 de febrero de 2016.- El acceso a las tecnologías ha permitido a las empresas la mejora de sus procesos, mientras que en los usuarios ha provocado un cambio de hábitos y costumbres a la hora de comunicarse con las empresas. Talentoscopio, consultora que defiende la Cultura de la Transformación y Talento en las empresas, ha elaborado un modelo de transformación digital en el que poder explicar los tres puntos principales para que una empresa pueda realizar una transformación digital profunda en todos sus niveles de proyección. Redefinir el escenario: "Hasta hace muy poco, se ha estado midiendo la economía digital en función del tamaño de las empresas tecnológicas, de su infraestructura y de las opciones que nos ofrece el comercio electrónico,
Nubelo se convierte en la primera española en trabajar la reputación laboral de las empresas Es noticia noviembre 19, 2015 Apunta hacia un mercado más transparente desde la experiencia del extrabajador en beneficio del aspirante a empleado Propone ampliar los modelos de contratación para beneficiar tanto al profesional como a la enseña Barcelona, noviembre de 2015.- Adaptarse al nuevo mercado laboral no es fácil y, a pesar de que en los últimos meses parece que ha aumentado el número de ofertas de empleo en sectores como el tecnológico, industrial o empresarial, aún hay cierta insatisfacción en la búsqueda de trabajo que da lugar a que empresas deban redefinir su estrategia de captación de cara al candidato. Desde Nubelo, compañía tecnológica enfocada al talento digital, comentan que a partir de ahora hay que actuar en vista no solo de las necesidades de captación propias de la empresa sino en base a la reputación de estas para aventajar tanto al candidato como a la calidad del empleo existente. Es decir, potenciar la reputación laboral de las compañías para que el mercado sea más transparente desde el employer branding (fidelización del capital humano). Se trata de mantener el talento de ambas partes, empresa y profesional, por encima del qué, el cómo y el cuándo, llegando así a establecer una relación bidireccional entre ellas que permita solventar
Nuevos enfoques en la gestión del talento con Infojobs y 22@Network Es noticia octubre 20, 2015octubre 19, 2015 Encuentro: ‘Inauguración del curso 22@, Work Innovation Barcelona’ Las nuevas tecnologías y los nuevos perfiles obligan a las empresas a reinventarse Valkiria Hub Space y 22@Network presentan un evento sobre innovación laboral Contará con expertos como Jaume Gurt (Infojobs), David Tomás (Cyberclick), Daniel Furlan (PIMEC 2020 Think Tank) y Juna Albert (Inno+) Barcelona, octubre de 2015.- El próximo miércoles 28 de octubre tendrá lugar en Valkiria Hub Space, plataforma de innovación en Barcelona, el evento ‘Inauguración del curso 22@, Work Innovation Barcelona’. Organizado por Valkiria Hub Space y el 22@Network, será la presentación oficial de World Work Innovation (WWi), un centro de investigación de nuevas tendencias laborales que pretende ser referente en el análisis e implantación de nuevos modelos empresariales que sirvan a las empresas para ser más productivas a la vez que atractivas para el talento. Este centro de investigación organiza su encuentro anual los próximos 26 y 27 de noviembre bajo el nombre WWi Summit. Y, precisamente sobre este último punto, el talento, versará el debate, que contará con la presencia de Jaume Gurt, CEO de Infojobs, David Tomás, CEO de Cyberclick, Daniel Furlan, Presidente de PIMEC 2020 Think Tank y Juna Albert, CEO de Inno+, que moderará el debate. Todos ellos darán
Soñar para liderar Empresas mayo 20, 2015 Descubrir el talento hace que las personas consigan su felicidad profesional, que la alcanzan cuando disfrutan de lo que están haciendo. Pero para ello necesitan liderazgo, un líder que asuma su rol y provoque que su equipo crea y confíe en él. Según explica Carme Castro, coach y socia de Kainova e Incosec-kainova, empresa especializada en la gestión y desarrollo de las personas, “cumplir sólo con las funciones del trabajo, con el tiempo no es suficiente para que aflore el talento. El Liderazgo es un ejercicio permanente de desestabilización de la rutina, y solo la innovación nos permite ese ejercicio. Tener un sueño, una visión, generar entusiasmo, generar adeptos y seguidores, hay que ganárselo día a día con nuestra actitud, comportamiento y aptitudes”. Así, el liderazgo es clave en el descubrimiento del talento dentro de un equipo de trabajo o en una organización, pero el líder, para hacerlo, tiene que ser capaz de liderar su propia vida, necesita tener un sueño que le movilice internamente. Ese auto liderazgo le proporcionará las herramientas que necesita para analizar y resolver los problemas que se encuentre, y también para detectar las oportunidades que le hagan avanzar en la consecución de sus objetivos. Los líderes son individuos
EAE analiza las herramientas básicas del management para directivos en su nuevo ebook Escuelas de Negocios septiembre 23, 2014 EAE Business School (www.eae.es) presenta el ebook Las 5 herramientas imprescindibles de management que todo directivo debe dominar, que analiza de forma exhaustiva las cinco herramientas de management que todo gerente o directivo debe conocer y manejar para alcanzar con éxito los objetivos empresariales que se haya propuesto. El libro digital se puede descargar de forma gratuita en su blog. El libro consta de cinco capítulos que explican de forma precisa cómo utilizar estos instrumentos en la toma de decisiones e implementarlos en las estrategias de management. En primer lugar, analiza la funcionalidad del Cuadro de Mando Integral o Balanced Scorecard, una herramienta que resulta imprescindible para convertir en mediciones la visión, la misión y las estrategias de la empresa. En segundo lugar, se centra en el Benchmarking y los Key Performance Indicators (KPI’s). Ambos indicadores se utilizan para optimizar las estrategias empresariales. En el caso del Benchmarking es muy útil para conocer qué hace la competencia y qué productos ofrece. Por su parte, los KPI’s ayudan a calibrar la actuación de la organización, es decir, cuantificar el éxito o fracaso de los objetivos y detectar nuevas oportunidades. El modelo de negocio Canvas protagoniza el siguiente capítulo. Diseñado por Alex Osterwalder, el modelo
Las Pymes catalanas descubrirán las claves para impulsar su negocio el próximo 12 de marzo Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias marzo 3, 2014 Barcelona se convertirá en el lugar de referencia para la pequeña y mediana empresa gracias al road show Impulsando Pymes. El Encuentro se desarrollará en el moderno edificio Media-TIC en el Auditorio del Cibernàrium. Tras pasar por Bilbao y Cartagena consiguiendo un lleno absoluto, Impulsando Pymes llega a Barcelona con el objetivo de aportar conocimiento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas, cimiento de la economía nacional. A través de. 11 microponencias de 10 minutos de duración, expertos de diferentes empresas, aportarán estrategias y asesorarán a los asistentes con el objetivo de impulsar su negocio con aquello que realmente la Pyme necesita: la financiación de la empresa, la internacionalización, oportunidades de negocio, digitalización, e-commerce, saber gestionar los valores humanos, atraer el mejor talento, la movilidad como nuevo modelo de empleabilidad, etc. Impulsando Pymes llega a Barcelona bajo el lema “Hacer posible lo imposible”. La cita, que cuenta con el apoyo del ayuntamiento local, tendrá lugar en el Edificio Media-TIC, Auditorio del Cibernàrium. Distrito de la innovación 22 a partir de las 9:00h y hasta las 11:00h. La Sra. Susana Tintoré, Directora Ejecutiva de Servicios a las Empresas y Empleo de Barcelona Activa, será la encargada de la apertura del Encuentro. La
Cartagena disfrutará de Impulsando Pymes el 25 de febrero Empresas Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias febrero 14, 2014 El Auditorio y Palacio de Congresos El Batel es el lugar elegido para la celebración del segundo Encuentro de la iniciativa, que contará con la presencia de la Excma. Sra. Dª Pilar Barreiro, Alcaldesa de Cartagena y del Excmo. Sr. D. José Ballesta, Consejero de industria, Empresa e innovación. Tras el rotundo éxito del primer Encuentro en Bilbao, Impulsando Pymes hace su segunda parada en Cartagena con el objetivo de aportar conocimiento y apoyo a las pequeñas y medianas empresas, principal cimiento de la economía nacional. Contará con la presencia de la Excma. Sra. Dª Pilar Barreiro, Alcaldesa de Cartagena y del Excmo. Sr. D. José Ballesta, Consejero de Industria, Empresa e innovación. Además el Ilmo. Sr. D. Juan Hernández, director del Instituto de Fomento, participará con la ponencia “El impulso a las PYMES desde la Administración Regional”. Los asistentes encontrarán, a través de 11 conferencias originales, atractivas y útiles con una duración de 10 minutos cada una, el asesoramiento de diferentes expertos de importantes empresas que les ayudarán a impulsar su negocio. El positivismo y la diversidad van a ser características de las presentaciones en las que se tratarán temas relacionados con aquello que realmente la Pyme necesita: la financiación
Más de 300 empresarios se reúnen en el Palacio Euskalduna para potenciar su negocio Empresas Servicios a Empresas: Asesorías y Consultorias febrero 7, 2014 Impulsando Pymes 2014 cuenta con el apoyo de Deutsche Bank, Randstad, Microsoft, Sanitas, Endesa, JCDecaux, Cesce, Cadena SER, Correos, ST Sociedad de Tasación, Ono, Europcar, Ecoembes, Gigas, Enisa, Data Centric, Nespresso y Atisae Impulsando Pymes, ha vuelto a elegir Bilbao para celebrar el primer Encuentro de empresarios, con un rotundo éxito de convocatoria. Como en ediciones anteriores, la de 2014 ha contado con el apoyo del Ayuntamiento de la ciudad. El organismo, preocupado por el desarrollo empresarial, ha estado representado por el Sr. D. Ibón Areso, primer teniente de alcalde de Bilbao, quien ha realizado la apertura del Encuentro. “Sois muchas empresas, todas merecéis nuestro apoyo y nuestro reconocimiento. Nos dais con vuestro ejemplo una lección de vida. Representáis valores que nos hacen más fuertes y nos permiten mirar hacia adelante con optimismo. Dicen que los cinco pilares claves que marcan la estrategia emprendedora son el acceso al crédito, la fiscalidad, el espacio para desarrollar el proyecto, el compromiso público y el fomento de la cultura emprendedora. Espero que este encuentro os pueda ayudar, además de las sinergias que consigáis crear entre vosotros compartiendo conocimientos, estrategias y experiencia”, ha declarado. Junto a él, D. Juan Diego Casals, director general de Beaz S.A,