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La V edición de los Premios Empresa Saludable de MAZ abre plazo para candidaturas

Los candidatos podrán presentar sus trabajos hasta el próximo 29 de marzo MAZ reconoce y fomenta así las buenas prácticas de sus asociados para proteger la salud y la seguridad de sus empleados   Zaragoza, 21 de enero de 2019.- MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, abre el plazo para presentar las candidaturas a la V edición de los Premios Empresa Saludable, que permanecerá abierto hasta el próximo 29 de marzo. Estos galardones tienen la intención de reconocer el esfuerzo que las empresas realizan día a día para proteger la salud y seguridad de sus trabajadores, y fomentar así la cultura preventiva en las propias empresas. Las candidaturas podrán ser presentadas por aquellas compañías de toda España que sean mutualistas de MAZ y cuenten con un sistema de Prevención de Riesgos Laborales en una de sus cinco modalidades. Cada empresa deberá presentar una memoria descriptiva de la organización, en la que se incluyan, entre otros datos, la localización, la descripción de la misma o un historial decreciente de índices de siniestralidad por contingencias profesionales. Esta distinción se otorgará en tres categorías: A, para compañías de más de 149 trabajadores; B para aquellas con entre 50 y 149 personas en plantilla; y

MAZ renueva el sello a la Responsabilidad Social de Aragón

La Mutua continúa por tercer año consecutivo con su compromiso de aplicar una serie de reglas éticas y adquirir compromisos económicos, sociales y ambientales que van más allá de las obligaciones legales El Sello RSA reconoce a las empresas aragonesas que están llevando a cabo buenas prácticas en materia de responsabilidad social MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha renovado por tercer año consecutivo el sello de Responsabilidad Social de Aragón en la categoría de grandes empresas. El director gerente, Guillermo de Vílchez y las responsables de RSC, Begoña Fraile y Silvia Lobarte, han recogido esta distinción de manos de la consejera de Economía, Industria y Empleo, Marta Gastón. Con este sello, MAZ manifiesta su compromiso en este ámbito y se responsabiliza a aplicar una serie de reglas éticas de forma voluntaria, así como adquirir compromisos económicos, sociales y ambientales que van más allá de las obligaciones legales. El sello RSA, que debe ser renovado anualmente, reconoce a las empresas aragonesas que están llevando a cabo buenas prácticas en materia de responsabilidad social, con sus principales grupos de interés, como clientes, empleados o proveedores, y con la sociedad en su totalidad. Dicho reconocimiento forma parte del Plan de Responsabilidad Social

Por qué deberías contratar un seguro de vida si eres padre

Un seguro de vida es un producto que muchas personas necesitan, pero que no todas contratan. España ocupa los últimos puestos en el ranking de contratación de seguros de vida, según un estudio que analiza la situación de los seguros de vida en los países europeos. Este informe revela que solo el 42% de la población española tiene contratado algún tipo de seguro de vida, así evidencia que en nuestro país no se considera prioritario contar con un seguro de vida para la protección familiar, frente a otros países donde las tasas de contratación están muy por encima de España. El mismo estudio señala que el volumen de las primas vinculadas al seguro de vida también se encuentra entre los más bajos del Viejo Continente. Mientras que la media española no supera los 900 euros, en Holanda ronda los 3.000 euros. “Los españoles que sí cuentan con un seguro de vida conocen de su importancia, aunque en ocasiones no tienen muy claras sus coberturas y condiciones”. De hecho, las cantidades aseguradas o la forma de cobrar el seguro por parte de sus familiares son generalmente ignoradas por los tomadores del seguro. Esto suele ser debido a un mal asesoramiento o a la imposición de estos productos por

La confianza y la tranquilidad es algo que se logra con el tiempo

Esto no es algo que digamos nosotros. Esto lo vemos en el día a día, en el trabajo, en las relaciones humanas. Cuando conseguimos un trabajo es normal que al principio, aunque la ilusión y el empeño nos haga ver  que pueda ser el trabajo de nuestras vidas, en el fondo, dudamos de que podamos ser tan válidos para la empresa como para estar en ese trabajo durante muchos años o sí simplemente encajaremos en esa labor. Los tiempos están cambiando y la situación actual es que, no solo la empresa toma la decisión de no contar con nosotros sino, somos nosotros mismos los que tomamos la decisión de cambiar de trabajo en busca de esa zona de confort que nos permita llevar una vida tranquila y sosegada, con nuestros ahorros por un lado, nuestras vacaciones, viajes al fin del mundo, familia, vivienda, etc... Y cuando ya sentamos la cabeza y llegan los niños, si hemos sido previsores, no nos encontramos con un problema en lugar de una gran ilusión, si hemos sabido prever con cierta antelación los giros que va a dar nuestra vida. Más tarde llegará el momento de enviar a los hijos a estudios superiores que por desgracia muchas veces

EL FUTURO DEL SECTOR ASEGURADOR DEPENDERÁ DE SU ADAPTACIÓN A UN ENTORNO CAMBIANTE

El entorno económico-social actual presenta unos escenarios impensables hace años. Por un lado, con cambios relevantes en el panorama internacional, protagonizado principalmente por la aprobación del BREXIT en Reino Unido y la victoria Trump en Estados Unidos, que plantean economías más proteccionistas a todos los niveles en el futuro y que sin duda tendrá consecuencias para el resto del mundo. Por otro lado, a nivel nacional, se ha producido un cambio relevante en la formación del Gobierno, a raíz de las últimas elecciones, en el que para la toma de decisiones será necesario un consenso entre distintos partidos para puntos tan transcendentales como el futuro de las pensiones. Para Olga Gallego, Principal de Applied Viability, “Las compañías y resto de actores del sector seguros deberán estar preparados para adaptarse a los cambios continuos, ya que la actuación de hoy de todos, definirá el futuro del sector. La adecuada evolución de las compañías en las áreas de producto, distribución, tecnológico y regulatorio, les permitirá seguir actuando en un mercado competitivo y la inversión que hagan para adaptarse a ello tendrá el correspondiente retorno, dado que a la larga será algo requerido por consumidores y por reguladores” Con respecto a los productos aseguradores, vemos

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