BTS ha recibido 16 premios a la excelencia otorgados por la prestigiosa compañía Brandon Hall Group, junto con algunos de sus clientes, por los mejores trabajos en los que se ofrecen experiencias de alineación y ejecución de estrategias personalizadas, programas de desarrollo de liderazgo y capacitación en ventas para clientes de diferentes sectores de todo el mundo como Bayer, EY, Fidelity, Mondelez y Rio Tinto. "Estamos muy satisfechos de haber ganado estos Brandon Hall Group Awards de esta edición, en colaboración con nuestros clientes, en los que se ha reconocido nuestro enfoque innovador para la ejecución de estrategias y el desarrollo de liderazgo", indica Marta Zaragoza, Vicepresidenta Senior y Managing Director de BTS en Sur de Europa y Latinoamérica, y añade, "estos premios reafirman nuestra creencia principal de que el liderazgo es contextual y que las simulaciones de negocios personalizadas y el aprendizaje experiencial son fundamentales, para alinear a los líderes a la estrategia y desarrollar las capacidades necesarias, para hacer el mejor trabajo cada día". Los premios obtenidos son: 9 medallas de oro, 3 de plata y 4 de bronce que incluyen categorías como Mejor programa de aprendizaje para apoyar una estrategia empresarial de transformación de cambio, Mejor programa de aprendizaje

Las empresas se han preocupado tradicionalmente de que sus empleados fueran mas productivos. En el pasado se llegó a la conclusión de que colaboradores mas motivados, eran colaboradores mas comprometidos con su trabajo y como resultado mas efectivos. Ahora no solo los quieren motivados, sino que además los quieren felices Por este motivo, según explica Irene Gómez González, fundadora de INFOVA, “cada vez mas empresas nos solicitan que, en la formación que impartimos, apoyemos a sus trabajadores a que aprendan a elegir ser felices. Siempre entiendo la felicidad como la percepción subjetiva de bienestar, de seguridad y confianza en uno mismo, que no debe confundirse con la euforia pasajera” mas relacionado con la alegría. Algunos considerarán que el bienestar en el trabajo depende del sueldo, de las condiciones laborales, del horario, de las tareas a realizar...etc. Pero hay personas con puestos de gran importancia y sueldos muy elevados que son tremendamente infelices. Según explica Irene Gómez González, “independientemente de las circunstancias, cada uno de nosotros tenemos herramientas que nos pueden facilitar ser felices, y para ello uno de nuestros aliados es nuestro propio cuerpo. La postura facial que escojamos tener y los gestos que se decida hacer”. Y es que “la postura