Estas aqui
Home > RRHH

Esencial fortalece su plantilla con dos nuevas incorporaciones

Esencial, agencia MARCOM 360º, amplía su plantilla con la llegada de dos nuevos profesionales a sus oficinas de Madrid, que fortalecen sus divisiones de Comunicación y New Business. Ambos impulsarán estas áreas de especialidad y aportarán nuevas soluciones para los clientes, además de reforzar el liderazgo de la compañía, en pleno proceso de crecimiento tanto en España como en Portugal. Ignacio Azcona Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid, Ignacio Azcona es además Diplomado en Educación Social por la U.N.E.D y cuenta con un Curso de especialista universitario en ciencia, tecnología y sociedad por la Fundación UNED. Su trayectoria profesional ha estado enfocada, sobre todo, al mundo de la comunicación corporativa, de las agencias de comunicación, comunicación digital (redacción de blogs y Community Management) y medios de comunicación, donde ha trabajado en áreas de tecnología aplicada a la pyme y el canal de distribución informática. Se incorpora a Esencial como Senior Account Executive para reforzar la plantilla de la agencia en su área de Tecnología especializada. Isabel Luque Isabel Luque es Licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid y ha cursado un Máster en Diseño Gráfico y otro en Marketing Online y Redes Sociales. Luque, que

Ya es posible votar por la española Inbenta en los European Business Awards

Todos aquellos interesados en votar por la tecnológica Inbenta, incluida en la lista “One to Watch”, pueden hacerlo a través de la web de los premios. Los ganadores en las distintas categorías serán anunciados en la gala final que tendrá lugar el 23 de mayo en Varsovia Desde este mes hasta el próximo 4 de mayo, ya es posible votar por INBENTA, compañía conocida por ser pionera en aplicar la Inteligencia Artificial a la atención al cliente, como candidata a ganar el premio al “European Public Winner” en la ceremonia de los European Business Awards (EBA) que se celebrará el próximo 23 de mayo en la capital de Polonia, Varsovia. En la propia web de los premios, se ha habilitado un área de votación donde todos aquellos interesados en participar de la elección pueden depositar su voto a favor de la tecnológica. Asimismo, también se puede ver el vídeo presentación de la compañía donde Jordi Torras, CEO y fundador, y parte del equipo hablan sobre todo aquello que diferencia a Inbenta: www.businessawardseurope.com/vote/detail-new/26/23074 La compañía fue incluida el pasado mes de diciembre en la lista “One to Watch”, un reconocimiento por parte de EBA a las mejores empresas europeas obteniendo así la oportunidad

Esencial Marketing potencia su plantilla con nuevas especializaciones

Esencial Marketing, agencia MARCOM 360º, amplía su plantilla y estructura para reforzar su estrategia de expansión e innovación, basada en la creatividad y la personalización de todas sus acciones. Este nuevo plan de crecimiento está en línea con su afán de adaptación continua a las necesidades de sus clientes y a los constantes cambios del mercado. Como consecuencia del mismo, ha incorporado a Sabrina Tortora, como Senior Community & Content Manager, y a Gaëlle Ricaud, como Senior Marcom Manager, dos profesionales que acercan a la compañía a mercados como el europeo y el latinoamericano. Con la llegada de Sabrina Tortora se amplía la oferta en servicios de Social Media y generación de Contenidos, ya que cuenta con una amplia trayectoria en redacción creativa e información audiovisual B2C. Ha ocupado puestos de Copy Producer en HBO Latin America o A&E Televisión, jefa de redacción en OK! Magazine o responsable de comunicación en Rooter, entre otros. Licenciada en Comunicación Social por la Universidad Católica Andrés Bello, está especializada en Marketing Digital y habla a la perfección italiano e inglés. Gaëlle Ricaud es Licenciada en Marketing Internacional por la Universidad de Burdeos y está especializada en Marketing y Gestión de Franquicias. Inició su carrera en

¿Por qué la Inteligencia Artificial va a ser una gran generadora de empleo?

DAVID FERNÁNDEZ Director de Desarrollo de Negocio de Inbenta El auge de la Inteligencia Artificial y de sus posibilidades ha despertado también una gran ola de desconfianza en todo el mundo. A muchas personas les inquieta, e incluso la temen, pues ven en ella una amenaza para sus puestos de trabajo. Este hecho hace que todas las miradas se dirijan a las empresas, expectantes de cuáles serán sus próximos movimientos para integrarla en sus negocios. La IA, sin embargo, no debe verse como una destructora de empleo, todo lo contrario, ha de entenderse como una potencial generadora de este. El 27 de junio de 1967, el comediante británico Red Varney fue el primero en retirar dinero del banco utilizando un cajero automático. Hasta entonces, si una persona necesitaba efectivo, tenía que ir a una sucursal en horario de oficina para que le atendiese una persona física. Su aparición provocó múltiples críticas ya que muchos afirmaban que supondría la destrucción de millones de puestos de trabajo en todo el mundo. No solo no lo hizo sino que, de hecho, aumentaron. Hacia 1985, había alrededor 485.000 cajeros físicos en Estados Unidos; en 2014, el número había crecido hasta los 520.500 según Bureau of Labor Statistics. Mientras

Euroforum financia un proyecto para llevar agua a un colegio de Kenia

La compañía Euroforum, especialista en formación y desarrollo a medida para empresas, ha colaborado un año más con la Fundación Vipeika, organización sin ánimo de lucro dedicada a proteger y velar por la nutrición y educación de niños de 2 a 7 años, para financiar un proyecto que llevará agua potable al colegio de primaria Cuento de Luz School, ubicado en el poblado de Ponpon, en Pokot (Kenia). Para ello, la compañía ha felicitado estas Navidades a sus clientes sufragando en su nombre este proyecto que cambiará la vida de más de 360 niños para que tengan acceso a agua limpia de forma segura. El colegio construido por la Fundación Vipeika se encuentra localizado en la cima de una montaña, cerca de un sendero que desciende a un gran lago artificial creado mediante la construcción de una presa de agua. Los niños, que no disponen de agua potable en el colegio, tienen que recorrer varios kilómetros de distancia para subir agua del lago, o bajar directamente a beber para saciar su sed durante su jornada escolar con la exposición a los peligros naturales que esto conlleva. Gracias a este proyecto, Euroforum en nombre de sus clientes ayudará a que cada niño del centro

Inbenta, nominada a los European Business Awards

Su presencia en la lista “Ones to Watch” convierte a Inbenta en una de las mejores empresas europeas. Gracias a su expansión, innovación y ética, esta compañía española se hace un hueco en las nominaciones a los European Business Awards. Madrid, Enero de 2018 – INBENTA, compañía española experta en Inteligencia Artificial y líder en Procesamiento del Lenguaje Natural y Búsqueda Semántica, ha sido incluida en la lista “One to Watch” publicada por los European Business Awards y que incluye a las mejores empresas europeas. El pasado 12 de diciembre, por primera vez, los European Business Awards publicaron la lista conocida como “One to Watch”, dicha lista que atiende a 12 categorías, recopila las mejores empresas en 34 países europeos. Para tener presencia en esta lista es necesario cumplir unos estrictos requisitos como empresa y, la tecnológica Inbenta, gracias a sus valores fundamentales de innovación, éxito y ética, se ha hecho un hueco en ella. Además, esta presencia la convierte en una de las nominadas a los European Business Awards, premios patrocinados por RSM. Adrian Tripp, CEO de los  European Business Awards afirma: “en esta lista quieren dar un mayor reconocimiento y representatividad a las historias de éxito de las empresas europeas”.

Álvaro Bueno, nuevo Director de Operaciones y Personas de Altim

Altim, consultora tecnológica española cien por cien SAP y líder en el apoyo a la transformación digital, ha nombrado a Álvaro Bueno nuevo Director de Operaciones y Personas. Álvaro ha desarrollado su carrera profesional en empresas de la talla de Arthur Andersen, SAP o Norman Broadbent, como Senior Manager y Director Asociado. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de desarrollo de negocio, gestión de proyectos, gestión de personas en el marco de las TIC, así como en la dirección estratégica y táctica a través de la gestión de las personas. Inicialmente en la Dirección del área de Organización y Personas durante 9 meses, Alvaro Bueno asume a partir de ahora el reto de dirigir y coordinar los recursos y personas de la compañía para ejecutar todos los proyectos de forma eficiente y precisa a fin de ofrecer un servicio excelente y de la más alta calidad. Además, facilitará y pondrá en marcha iniciativas transversales de mejora, transformación, reorganización, aprendizaje y capacitación, gestión del cambio y de comunicación, a través del valor y activo más importante de la compañía, las personas. Debido al proceso de crecimiento en el que Altim está inmersa, necesita un transformador con experiencia en negocio,

Profesiones que no existían hace 5 años

La evolución de las tecnologías y su impacto en el mercado laboral ha impulsado la creación de nuevos empleos que hace tan solo unos años no existían o tenían unas competencias que nada tienen que ver con las de ahora. Sin embargo, en la actualidad se han convertido en parte esencial para el desarrollo de una empresa. El sector del ecommerce es uno de los grandes protagonistas del sector tecnológico y de la digitalización de la sociedad. Su éxito también ha revolucionado diferentes ámbitos, como el de la logística, y el mercado laboral tampoco ha escapado a esta transformación. El comercio electrónico requiere cada vez más perfiles profesionales tecnológicos, especialmente expertos en Big Data. Según explican desde ManoMano.es, el primer marketplace especializado en bricolaje y jardinería, la manera en que las nuevas tecnologías están cambiando el mundo de la empresa encuentra su máxima expresión en ámbito laboral. “Cualquier negocio que quiera competir necesita contar con perfiles profesionales tan novedosos y especializados, que algunos de ellos ni tan siquiera existían hace 5 años”. La experiencia de ManoMano.es en este ámbito es amplia, pues desde sus inicios ha contado con profesionales que han facilitado mejorar la experiencia de usuario, acelerar el desarrollo de la empresa, y

EUROFORUM amplía servicios y sorprende con un convento en su oferta de espacios formativos

Convento del Carmen

EUROFORUM, compañía especialista en formación y desarrollo directivo a medida para empresas y experta en outsourcing de universidades corporativas, ha ampliado su gama de servicios, así como su oferta de espacios formativos con la incorporación del Convento del Carmen.  Este convento, fundado por Santa Teresa de Jesús en el siglo XVI, se añade al porfolio de entornos de aprendizaje empresarial que la compañía ofrece a sus clientes. La nueva incorporación forma parte de la estrategia de la compañía para dar servicio a una cartera de clientes que no deja de crecer y que confirma la eficacia de su propuesta de valor, única en el sector de la formación corporativa. Euroforum ha ampliado su gama de servicios y espacios, para responder al crecimiento continuo de la demanda que en menos de dos años ha crecido un 70%, así como su porfolio de entornos llegando a siete espacios, en Madrid, Segovia y Guadalajara, para cubrir diferentes necesidades relacionadas con la formación y la organización de eventos empresariales. La filosofía de Euroforum pasa por diseñar, estructurar y ofrecer a las empresas soluciones de formación que faciliten y ayuden a la consecución de sus objetivos de negocio, integrando todos los servicios necesarios: desde faculty y metodologías,

Top