La demanda de eventos formativos se incrementó de manera sustancial en el primer trimestre de 2019, con respecto al mismo periodo del año pasado. En concreto, un 15% según Euroforum, principal integrador de soluciones de formación y eventos para empresas, el cual se encuentra en contacto anualmente con más de 38.000 directivos, profesionales de formación, desarrollo y RR.HH. Euroforum, desde su posición de “observatorio de RR.HH”, señala que el incremento de este tipo de eventos, que demandan un telón de fondo formativo, evidencia el reconocimiento de la formación interna como elemento estratégico en este momento de plena trasformación para las compañías. En este sentido, Marcos Martínez Jurado, director del Área de Learning de Euroforum, afirma que “desarrollar a las personas en un ambiente corporativo, ameno y enriquecedor permite afrontar con éxito los desafíos del entorno digital, además de combinar la cultura organizativa con el talento, la diversidad y la multiculturalidad como actores principales”. En cuanto a los tipos de formatos preferidos por las empresas para sus eventos formativos, destacan durante el primer trimestre las conferencias de alto impacto seguidas de workshops, diseñados ad hoc y combinados con las metodologías más punteras, para potenciar la innovación y la creatividad. En este punto, Marcos Martínez alude